岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

任职资格: 1、身高162cm以上，高中学历以上，******，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、5年以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料; 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 年龄：一般20‑50岁，性别，，身体健康，手脚麻利，无传染病；可接受兼职。 2. 学历：不限，识字即可，会简单手机操作（扫码、收款）。 3. 品行：做事踏实，爱干净，有责任心，待人有礼貌，不赌博，不参与店内打牌。 4. 时间：能接受轮班、晚班。 5. 经验：有无经验均可，会简单麻将常识优先。

岗位职责： 1.全面负责区域日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升区域业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备区域管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

进，销，存，货物整理，货物陈列，

店长22-45岁，门店管理，有零售店长经验优先。门店管理薪资福利:工资面议（10.11）工作地址:西夏墅阳澄湖路61号赵一鸣省钱超市

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

【常州美博空调厂日结 260 / 天（美博部门）】集合点发车 # 集合点发车 # 宿舍充足 18~53岁 [红包] ，日结 260 / 天（11 工时） 面试不能说是日结工，否则取消面试资格，禁止在车间讨论日结工资 主要生产蒸发器、冷凝器等空调制冷配件，站班为主，每天 10~11 工时，两班倒。 薪资待遇：23 / 小时 每天 10~11 工时，230~253＋7 元餐补 ，每周一三五发工资 工期要求至少干满 3 个月，。 吃住情况：管中午一餐 7 元餐标，住宿 6 人间宿舍距离 1 公里，住宿费 100 / 月，水电平摊，。 备注：，, 有体检报告可用，。 文盲、染发、大面积纹身不要 面试必须带身份证原件

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全程无忧2月22日主推常州地区社会工政策精简版，更多优质企业详细招聘信息及图片视频资料私聊： 【常州瑞声】18-42 政策：员工27，免路费/车补150 【常州光宝】18-45 政策：员工 【常州长盈】18-48 政策：员工22元/时 【常州格力博】18-40 政策：员工25元/时 【常州精研】18-45 政策1：员工日结290/天 政策2:员工24/小时，免路费/路补150元 【常州信维】18-48 政策：员工 【常州大力新/欧莱雅】16-55 50 政策：员工245/天 【常州壹连】 18-45 40 政策：员工24+400餐补 【常州东方日升】18-40 政策：员工同工同酬，差价600元/月 【常州星宇】18-40 政策：员工24+各种补贴 【常州中信博】16-56 政策：员工23元 【常州长白班小牛电动车】18-40 政策：员工23元/时 ​—————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 京津鲁江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

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陕菜店长！1500平。本店主打陕菜，融合菜。客源稳定。寻找有中餐管理经验、能统筹前厅后厨，擅长客户维护、网络营销的店长。待遇优厚，团队氛围好，期待志同道合的伙伴一起干事业！

北京顺义高丽营镇（裕康源盲人推拿）招店长，前台，盲人推拿技师，做饭和打扫卫生人员，男女不限。可包吃住，薪资面议。联系电话

岗位职责： 执行门店短视频拍摄和日常直播，执行门店目标任务，监控桔子点酒各渠道销售毛利数据，执行营销活动，带队地推拉新，每日复盘、培训。 任职要求： 1、大专以上学历，擅长沟通协调，能独立思考、明辨是非； 2、有直播或新媒体运营经验优先；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.配合总部营销活动落地执行，并因地制宜优化本地化推广策略 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与问题解决能力 4. 学历不限，有相关管理经验或优秀业绩表现者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识者更佳

负责店面管理，卫生监督

工作内容 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列库存管理及收银结算。 2.热情接待顾客，提供咨询与导购服务，提升客户满意度。 3. 维护店内环境整洁与设施完好，确保营业秩序规范有序。 4.完成其他安排事项。 任职要求 1.学历不限，有零售或服务业经验者优先。 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排。 4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳。 5. 形象端正，亲和力强。

岗位职责: 1. 负责店内日常接待与顾客服务工作 2. 完成店内各类销售活动及日常运营活动 (无销售目标和强制任务) 任职要求： 1、善于沟通、拥有良好的 服务意识和沟通能力 工作认真负责 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入队 有耐心不急躁 3、具备良好的学习能力，有销售或服务经验者优先 热爱健康行业者更佳 4:工作内容简单，但需要认真负责任 务实 5:年龄要求30-55岁

根据订单信息，快速准确的完成货物拣选工作，对拣选货物进行分类，整理和打包。协助店铺进行日常货物盘点和整理。

长期工，18到50岁，月入8000

厨师长（鲁菜徽菜方向）招聘，地点常州文化广场，薪资15-20K岗位职责：1、负责新店菜单规划与设计，结合市场时令制定菜品并定价；2、统筹后厨日常运营，把控出品质量与出餐效率；3、负责后厨人员排班、考勤及工作调配，做好团队管理；4、严格管控食材成本，做好毛利核算与损耗控制；5、根据季节变化研发应季新菜，定期更新菜单；6、落实食品安全与卫生规范，确保合规运营。任职要求：1、年龄30-45岁，持有效健康证；2、5年以上厨房工作经验，3年以上厨师长或副厨管理经验；3、熟悉后厨排班考勤管理，有团队带教能力；4、有新店菜单拟定及菜品定价实操经验；5、具备成本管控及毛利核算能力；6、责任心强，抗压能力好，有职业资格证优先。联系人：李女士

在青果巷里面摆摊售卖捏捏乐工作轻松

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正 6 、年龄18-45周岁

来电面谈

工作职责：1、负责门店客户的接待，沟通，服务工作。 2、熟练掌握门店产品知识，积极主动做好门店产品销售工作。 3、协助店长开展门店日常举办的客户促销活动。 4、按照公司要求做好产品的陈列以及保持店铺的干净整洁。 任职资格：1、学历不限。 2、性格开朗，热情主动，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。 福利：1、每年两次公司旅游。 2、单休，法定节假日固定休息。 晋升机制：门店销售人员-门店销售小组组长-门店店长 金色新城、青山桥、清潭都有店面，可就近分配

岗位职责： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理层 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班