店里日常打理

岗位名称：NAUTICA店长；零售行业门店管理岗位（模糊岗位名，可能包括副店长等中层管理岗位）。岗位要求：1.全面统筹门店销售目标达成、团队建设、客户关系维护等工作。2.管理团队日常运营与员工培训。3.监督门店陈列与库存管理优化。薪资待遇：薪资范围4000-12000元，具体根据经验和能力决定。

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

开始工资不高，业务熟悉。有能力推销产品后会有提升。工作时间短，轻松。主要每天是接触老年人。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、收银员、理货员各1名。月综合工资4000-4500二、生鲜肉技师1名，工资5000-6000+（熟手！）杀鱼师傅2名。月综合工资4000-4500+（熟手！50岁左右）三、水果店店长1名。月综合工资5000-10000+四、我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！五、招工要求：年龄18-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！六、工作地点：九华翰林居店；岳塘区时代公馆店；吉利社区果园店；易俗河金玲店；就近安排入职！联系电话：张女士（）

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

招聘:门店店长，工资5000-6000，熟悉门店销售，涂料知识全面，买社保，包中餐工作地点:红旗商贸城联系电话:黄女士

湘潭市湘乡市招砍伐工

易俗河包装厂招 普工18-45岁，男女不限 普工，两倒班，收袋员试用期一个月4000+30元/晚班补贴，后面计件， 计件工资 5500-7500 左右。 包吃住空调车间，两班倒坐班，正式工够买社保。 周一至周六早上8：40面试

湘潭市湘潭县招水电

湘潭吉利远程新能源（长白班两班倒自己选择） 焊装普工、冲压操作工、总装装配工、涂装操作工、特改装配工。 1.冲压操作工： 工作内容：上料，下料，放件等 上班时间：白7：30-17：30 晚17：30-02：00 薪资待遇：白班22/小时，晚班补贴10元/晚 40岁以下，身体健康，学历中专及以上 2.焊装： 工作内容：点焊 上班时间：长白班 7:30~19:30 薪资待遇：22/小时 40岁以下，身体健康，面试要求做30个俯卧撑，需要体能好，学历要求中专及以上 3.特改 工作内容：装配工 上班时间：白7:30-19:30 晚19：30-7：30 薪资待遇：22/小时 晚班10元/晚补贴 年龄要求：18-30岁 4.总装： 工作内容：零部件装配 上班时间：白班7:30-19:30 晚班19:30-7:30 薪资待遇：22/小时，晚班补贴10元/晚 35岁以下，身体健康（计划入职时间9月初） 5.涂装： 工作内容：机器打光、抛光、贴条等 上班时间：白7：30-19：30 晚19：30-7：30 薪资待遇：白班22/小时，晚班补贴10元/晚 招聘要求：40岁以下，身体健康（计划入职时间9月初） 发薪日：15日发薪，每个星期可以预支。 提供住宿（，水电费平摊，住宿地址创新创业），不包吃 学历要求：中专及以上

湘潭市岳塘区招聘喷漆师傅一名，薪资面议。

招聘！河间谷养元副店长，店长助理，临时厨师，厨师联系

【神利便利】招店长一名，店员一名，县城内，要求工作责任心强！联系电话欢迎有意向的亲们来电咨询

江津双福钱大妈招聘店长一名招聘分割师一名薪资面议联系电话：（）

店长踏实肯干，有上进心，长期薪资福利:待遇面议底薪+提成，收入上不封顶缴纳保险，保障齐全招工人数:1人工作地址:秀水湾底商

家具店长1、蒙汉兼通2、三年以上工作经验薪资福利:5000+业绩招工人数:5名

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

导购热爱运动｜擅长沟通｜积极上进薪资福利:3500-6000多劳多得底薪+高额提成+业绩奖励品牌工装免费发放+员工节假日福利完善培训+稳定晋升路线

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，及时解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范高效 5.收集顾客反馈并向上级汇报，积极参与门店销售目标达成与团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 4·责任心强，注重细节，认同品牌服务理念

湘潭服务区招聘服务员：岗位：厨师（工资面议）岗位：超市收银理货员要求：员工，25-45岁，适应：白班，夜班工作薪资：综合工资3000—4500/月，包吃，包住，购买保险，享受节假日福利，生日福利，年终奖等。工作地点：湘潭九华经开区和平街道，红星路湘潭服务区。联系电话：朱经理：

18-35岁，亲和，健谈，有目标感，有零售经验优先。

**【高薪诚聘】门店店长（全职）** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管控等； 2.制定并执行营销策略，提升门店业绩与客户满意度； 3.带领团队完成KPI，培养员工成长，营造积极的工作氛围； 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象； 5.优化工作流程，控制成本，确保门店高效运转。 **任职要求：** ️3年以上餐饮行业管理经验，有连锁店经验优先； ️目标感强，擅长数据分析与业绩突破； ️具备优秀的团队领导力和沟通协调能力； ️抗压能力强，能适应快节奏工作； ️年龄25-40岁，学历不限，能力为王！ **我们提供：** **高底薪+绩效提成+年终分红**（综合薪资 完善的培训体系+清晰的晋升通道； 年轻化团队，轻松向上的工作环境。

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 我们要求你： （1）18-45岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

步步高新天地3楼：【店铺名称】：优康宝贝【招聘岗位】：母婴导购、游泳馆老师、门店店长【岗位职责】：客户接待、商品销售、日常清理、店铺整理【任职要求】：月休3天，交五险，节日福利齐全【福利待遇】：店员综合工资3000-6000,店长综合工资5000-8000【工作地点】：九华步步高新天地店｜步步高天地店｜易俗河海棠湾店｜易俗河步步高店【联系方式】：李总

招聘：赵一鸣省钱超市招理货员理货员全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人底薪+奖金+门店福利

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及酒水推介，提升酒水销售业绩 2，及时响应顾客需求与反馈，妥善处理现场突发情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础酒水知识或学习意愿，有推销意识和责任心 5.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

负责店内接待和售卖收银还有店内的日常卫生，工作简单。要求年龄18-35岁。