芷江十月馨母婴店招聘店长。薪资为3000—5000元/月。新店即将开业，各岗位均有空缺，如有推荐的朋友，另有感谢。

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急聘1、店长2名，30一45岁以下，销售员，能够吃苦耐劳，服从安排。3000元/月+提成+年终奖工作（面试）河西政通路三棵树店联系方式:黄姐，湖南怀化

靖州康源苓业科技股份有限公司招聘门店店长1名。负责门店日常运营及店员培训管理，完成门店销售任务。综合薪资为3000底薪加2000考核加业绩提成。工作地点在和侬大象吧。联系电话：（黄女士），（杨女士）。地址：和侬大象吧。

招聘店长1名，要求长期工作，年龄20至38周岁，有工作经验者优先，综合素质强。实习期薪资2900元/月，正式期薪资3800元/月。招聘店员2名，要求长期工作，年龄18至35周岁，有工作经验者优先，能吃苦耐劳。实习期薪资2300元/月，正式期薪资3000元/月。另有加班补助、生日福利、节假日福利、免费试喝奶茶、月休四天。地址：辰溪县华盛堂一楼舒先生。

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靖州县广源鲜天下商业连锁有限公司招聘店长3名。负责生鲜超市门店全面管理，要求30-55周岁，性别不限，有生鲜超市3年以上管理经验。综合月薪4000-6000元以上。联系电话：（李主任）。地址：靖州县广源鲜天下商业连锁有限公司。

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招聘店长1名，要求长期工作，年龄20至38周岁，有工作经验者优先，综合素质强。实习期薪资2900元/月，正式期薪资3800元/月。招聘店员2名，要求长期工作，年龄18至35周岁，有工作经验者优先，能吃苦耐劳。实习期薪资2300元/月，正式期薪资3000元/月。所有岗位均享有加班补助、生日福利、节假日福利、免费试喝奶茶以及月休四天。地址位于辰溪县华盛堂一楼舒先生。

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一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

湖南怀化招聘前厅服务主管，薪资高于3000元。要求具备良好的沟通能力，有餐饮服务经验者优先。入职前不得以任何形式收取，否则属违法行为。

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招聘店员。要求能接受24小时三班倒的工作模式，年龄20-45岁，月休2-3天，能吃苦耐劳、服从安排、有团队合作精神。薪资3000以上。不招聘兼职人员。

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连锁品牌便利店招聘营业员数名 工作简单、轻松，工作环境好！！！ 工作内容:收银、清洁维护、收货补货、检查商品效期、咖啡鲜食制作等等 工作时间:7:00-15:00、15:00-23:00、23:00-7:00，8小时工作制，10天轮换一次 晋升机制：店员——店助——储备店长——实习店长——店长——总部工作人员

九号电动车招聘店员要求:25-40岁，善于沟通工作时间9:00-21:00，中间休息2小时，时间可调整月休2天，底薪3000满勤300，一月后转正底薪3500，满勤300，奖金加抽成，加班补助，负责产品介绍及简单维修工作地点:交易城大门往一中方向100米联系电话:陈先生

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

靖州采苓居国苓品牌销售中心招聘店长1名。负责门店日常运营管理，要求年龄28-45岁，具有1年以上餐饮、零售或养生门店管理经验者优先。综合月薪3500-6000元，月休4天，享有员工节假日福利。实行早晚倒班制，工作时间为8:30至21:30。联系电话：（李女士）。地址：靖州采苓居国苓品牌销售中心。

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招聘搭配师，工作地点在湖南怀化，薪资面议，主要工作内容包括为顾客提供优质服务、产品咨询和穿搭建议，完成个人业绩，以及进行日常理品整理、库存盘点、发货、陈列和清洁维护等工作。