店长（家乐电器）大专/经验不限/45岁以下。1:有销售经验和团队管理经验；2:懂电脑；3:品行端正；4:有家电卖场管理经验者优先！薪资福利:面议加班补助|社保|年终奖|节日福利|其他补贴工作地址:安仁县城关镇五一南路

招聘：店长薪资：3800-6000元/月岗位职责：每日盯数据：客流、成交、客单价、转化率；分析滞销/爆款，及时调整主推与陈列岗位要求：1、38岁以下，拥有2年及以上门店管理经验2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力3、熟练使用office、Excel等办公软件4、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力，能适应较大的工作压力其他待遇：门店提成，社保、工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假、年度旅游

安踏门店诚聘1、店长1名薪资：5000-8000元/月岗位职责：全面负责门店运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；货品盘点、陈列管理、人员管理、客诉处理、门店台账等日常工作。任职要求：有1年以上鞋服零售店长经验，熟悉门店整套流程，执行力强，有团队管理能力，热爱运动品牌优先。2、导购多名薪资：3000-5000元/月（底薪+提成）岗位职责：接待进店顾客，介绍鞋服产品，做好会员开发维护；货品整理、陈列、盘点，维护门店整洁。任职要求：性格开朗，善于沟通，服务意识好；有无经验均可，带薪培训。福利：月休、节日福利、品牌员工折扣、晋升通道工作时间：门店两班倒联系人：_李思思_电话：

店长、导购，要求做过销售，40以下，形象佳

正式员工热情肯干，适应倒班，欢迎加入。日常做餐、整理店面。工作轻松，环境干净薪资福利:【店长1名】2500-6000元/月；【正式员工】2800-4500元/月

招聘：店长薪资：面议岗位职责：承接门店销售指标，拆解日/周目标，带领导购完成业绩；跟进客流、连带率、客单价，落地门店促销活动，分析数据调整销售货品验收、补货、调货、定期盘点，管控库存损耗；按照品牌标准做好男装陈列、搭配、换季调整，维护门店形象。岗位要求：有男装/服装零售经验，有门店店长经验优先；无店长经验但销售能力强、愿意带团队也可考虑。沟通表达好，服务意识强，能适应门店轮班。

迎坤爆品嘉禾店招店长一名，要求吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先，

招聘：店长薪资：5000-5000元/月岗位职责：承接总部下达销售指标，拆解目标，每日追踪，做销售分析，制定提升方案，到货验收、调货、补货、库存管控、定期全盘，管控损耗；安排陈列、换季换版，把控门店形象店员排班、晨会夕会、新人带教培训、绩效考核、激励、人员招聘、团队氛围管理，督导服务规范岗位要求：懂陈列、库存、销售数据分析；会用收银POS、基础Excel做报表；会带团队、做激励、处理客诉目标感强，抗压，擅长沟通，责任心强，熟悉服装零售整套流程能适应门店排班

负责店内卫生及时清理，设备定期检修维护，客诉处理客情互动，门店活动更新等。

安踏门店诚聘店长，导购3000-5000元安踏门店诚聘1、店长1名薪资：5000-8000元/月岗位职责：全面负责门店运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；货品盘点、陈列管理、人员管理、客诉处理、门店台账等日常工作。任职要求：有1年以上鞋服零售店长经验，熟悉门店整套流程，执行力强，有团队管理能力，热爱运动品牌优先。2、导购多名薪资：3000-5000元/月（底薪+提成）岗位职责：接待进店顾客，介绍鞋服产品，做好会员开发维护；货品整理、陈列、盘点，维护门店整洁。任职要求：性格开朗，善于沟通，服务意识好；有无经验均可，带薪培训。福利：月休、节日福利、品牌员工折扣、晋升通道工作时间：门店两班倒联系人：_李思思_电话：

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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郴州市北湖区招工地小工/杂工、装修木工、氩弧焊、空调安装/维修、工地学徒工

惠泽园一期二期招聘白班司机。

嘉禾二期北门烤匠鲜肉烧烤招钟点工一名，主要捡碗刷碗，晚六点到九点半，一个月一千二，用长期的短期勿扰

朝阳门益田小黄鸭招聘店长1名导购1名薪资待遇：1.底薪+提成+不定期激励（工资3500-8000）2.月休4天，节假日三薪,工作内容1、货品销售2、卖场卫生3、陈列维护要求1.40周岁以内，（销售优秀年龄可放宽）2.一年以上相关鞋服类行业销售经验联系人：庄TEL：

店长员工，20-35岁，全职，管理强，能带团队，执行力强，有能力优先，到岗即可入职薪资福利:月薪4500-10000，年入10万+，底薪+高提成+奖金+十三薪，优秀可做合伙人，享年度分红店长福利：月休4天，社保医保，父母养老金、育儿基金、六一亲子假、生日假、工龄年假、旅游年假、旅游奖金、其他岗位专属福利等；上班时间：每日8小时轮班制，轻松稳定；工作地址:棉城、海门，结合自己就近合理安排

大庆让胡路区招聘院长10000-30000要求人品好，事多混日子的勿扰。待遇优厚，多年老店工作稳定顺心，开心赚钱，每月假期奖金超多：

店长薪资福利:待遇优厚招工人数:若干名

松江泗泾招商花园城MOMOCO童装招聘店长，做六休一，七小时制，工资面谈，只要你有能力，你就有高工资。如果有能力五十岁以上都没问题。联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

前台收银员，微笑服务

招聘岗位：屠宰师招聘人数：2人薪资待遇：4000—6000元/月商家名称：永兴四黄鸡工作地址：城南大市场48号门面高薪招聘2人城南大市场鸡鸭屠宰师（全天）2名有工作经验优先薪资：大概5k-6k具体工资面议可谈。月休两天，全勤300，节假日工资福利，包吃；待遇从优，根据工作能力而定，有经验优先，没经验只要愿意学就可以，随时可以入职。工作要求：1、年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，做事勤快，会剁鸡剁鸭。2、无犯罪记录。工作地点：城南大市场。有意者请下午电话联系：电话：

招聘：店长：杨国福麻辣烫（北湖路）薪资：面议岗位职责：负责店内管理岗位要求：25-45岁，有餐饮工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责: 1.负责生鲜店面整体运营管理，确保业务流程的高效运行。 2.监控和分析店面销售数据，确保销售目标的实现。 3.协调店内部门间的工作，确保各项任务的有效完成。 4.处理客户投诉和突发事件，确保顾客满意度。 5.制定和实施员工培训计划，提升团队的专业技能。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户的需求和投诉。 3.对生鲜零售行业有一定的了解，能够快速应对市场变化。 4.具有高度的责任心和良好的服务意识，能够确保服务质量。 5.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。

【岗位职责】： 1、承接公司销售与毛利指标分解，每日跟踪销售额，用日报周报驱动达成； 2、提报补、调、退换货，完成到货验收、上架、调价与残次处理；组织复盘，核对账实； 3、按品牌标准执行橱窗与陈列，随节气上新每周调整，维护门店形象； 4、负责门店排班，组织会议，带教新员工产品知识、服务话术与收银流程，按月做绩效面谈； 5、执行服务标准，处理顾客投诉与退换货，推动会员与回访，落地门店促销及亲子活动； 6、负责收银结算与备用金管理，落实消防防盗、活动报备，按时上报销售报表。 【任职要求】： 1、高中及以上学历； 2、3年以上服装零售门店管理经验，其中1年以上童装或母婴连锁店长经验优先考虑； 3、有独立带店达成销售目标的完整经历，熟悉开店到闭店全流程； 4、熟悉童装尺码、面料与洗护，了解童装安全技术规范；熟悉 ERP/POS、盘点、会员与退换货规则； 5、会看销售数据，能据此调整主推款、陈列与排班； 6、接受倒班、周末及节假日上班，配合督导巡店与临时调店。

礼貌接待客人，给客人带到指定位置

招聘要求： 1.无需工作经验,工作轻松，无需学历要求； 2.年龄18-35周岁，五官端正； 3.有上进心，服从管理； 工作内容：接待工作； 工作时间：8小时。 报名方式： 我们是公司直聘，请放心求职，您可以先投递简历，然后点聊一聊，我们会尽快联系您！

招聘：五谷磨坊专柜导购1名薪资：2800-4000岗位职责：1.负责五谷磨坊专柜日常陈列整理，保持产品摆放整齐、干净。2.向顾客介绍产品特点和使用方法，协助完成选购。3.处理顾客咨询，解答基本问题，记录反馈意见。4.每日盘点库存，及时上报缺货或损耗情况。5.协助完成促销活动的执行与现场布置。任职要求：1.有服务意识，能主动接待顾客，不推诿不拖延。2.能适应轮班工作节奏，配合门店排班安排。3.会简单操作收银设备或扫码工具，愿意学习基础操作。4.保持仪容整洁，工作期间穿着统一工服。5.工作认真负责，能按要求完成本职任务，不敷衍应付。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录，配合完成日结与盘点工作 4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，