招聘导购，薪资为3000-5000元/月。春华百货招聘店长，要求40岁以内，具备丰富的服装销售经验，能独立带店。福利为每月3天休假。报名地址：春华百货一楼总服务台。

招聘KTV店长一名。全面负责门店经营业绩、运营管理、团队建设、服务品质、安全合规，对门店盈利与口碑负总责。薪资为5000-7000元/月。

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

全面负责门店销售，运营团队管理及业绩达成，精通营销策划与品牌推广，擅长会运营及促销活动落地，熟练进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力，三年以及以上烘焙，餐饮，零售门店管理经验。结果导向，抗压能力强，有成功门店业绩提升案例者优先。 学历不限，要求精通营销策划，品牌推广，会员运营，促销落地，手链进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力。 15000+门店业绩提成

招聘永家第一件衣服装店招店长一名薪资5000-7000元招销售人员数名3500-4500半天班每天工作8小时销售精英优先录取有意向联系面试

安陆市区某大酒店，因工作需要，急聘有工作经验，形象好气质佳，店长1名，工资5000+，前台接待，工资3500+月休三天，委托联系电话，非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘前厅店长，月薪5000元左右。要求有餐饮管理岗位工作经验者优先，优秀者待遇可当面沟通。薪资构成为基本工资加全勤奖加提成。提供午餐和晚餐，包住，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、光纤宽带WiFi。每月为当月员工举办生日活动并发放200元红包。每月休息3天，法定节假日当月补假1天。过年享受3天带薪休假，并发放过年红包。工作满半年后，每月增加100元工龄工资。

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

本店主营各类家用小家电，现招聘全职导购一名，稳定长期岗位，不招临时工，性格开朗善于沟通，有商超、门店销售相关工作经验优先，做事踏实细心，能长期稳定上班。上班时间：9:00—傍晚18:00休息安排：每月固定休息4天薪资待遇：月薪2500-5000元，底薪+提成模式，多劳多得，业绩越好收入越高福利待遇：入职正规缴纳五险（社保）；工作满一年享有带薪年假；公司定期组织团建活动；春节正常放假休息，作息规律。联系电话：

孝感市孝南区招电焊

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬.州厂要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 【。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

孝感，体育馆装修，要装吸音板，8个半小时，350元一天，8月2号上人，可做十天，需工人8至10个，有时间过来的，包住工作地址：孝感

[爱心][爱心]云梦白班招维修学徒[爱心][爱心]空调工和水汽工维修保养要求：50岁，有相关工作经验[得意]内容：空调工需要制冷方面的经验，水汽就是全厂的软水，硬水的维修保养[得意]时间：8:00-17:30，六休一[得意]待遇：工资面谈[得意]吃住：包吃住报名电话：平平报名地址：云梦县楚王城大道学府佳园门口～

馆陶县好想来文卫街店高薪诚聘：店长：1名导购：1名要求：年龄28到45岁，有经验者优先薪资：待遇优厚，薪资面议电话：。地址：馆陶县文卫街好想来店

鑫盛杰饲料公司高薪诚聘龙江县店员若干名有驾照，会开车，有车能吃苦耐劳，尽职尽责等需要下市场，无需工作经验无责底薪2000+车损1000+饭补＋各种提成＋多劳多得上不封顶（备注：上车之后才给车损补助油补实报实销）招店长2名有驾照，会开车，有车思维敏捷，语言沟通能力强能接受外地出差者无责底薪3000元+饭补1000+车损1000+本店提成+年终奖，多劳多得上不封顶工作时间：早八-晚五，休周六周日，月休8天工作地址：龙江县联系电话：（微电同步）小娟家政看到的谢谢

诚聘应峰鲜奶坊景洪城区招聘店长及店员数名要求:初中以上学历，沟通协调能力强，善于团队合作，能吃苦难劳，有奶茶店经验者优先。年龄：22-35岁，男女不限薪资待遇:店长底薪3500+提成，店员3000+提成。联系电话欢迎各位朋友积极推荐。

禹州市龙跃牧业有限公司现在招募【4个】岗位招聘岗位：【店长助理】任职要求：大专及以上餐饮相关专业、形象谈吐俱佳，有前厅管理经验优先，主要协助店长统筹门店前厅运营、人员物资、客诉及日常管理等工作。薪资范围：8K~1.5W（具体面议）招聘岗位：【前厅经理】任职要求：统筹前厅运营管理，带队做好商务接待与现场管控，高效处理客诉，管控服务品质与前厅成本，打造稳定优质的前厅服务团队。薪资范围：6K~1W（具体面议）招聘岗位：【热菜/凉菜师傅】热菜擅长牛羊肉、中式热菜，出品标准统一；凉菜精通卤味、凉拌菜，刀工摆盘俱佳、口味稳定。严守厨房食品安全与消杀制度，节约食材、保持岗位卫生，高峰期出餐高效，服从后厨管理安排，有牛肉餐饮从业经验优先。薪资范围：5K~7W（具体面议）招聘岗位：【兽医】任职要求：持有兽医相关职业资格、大专及以上学历兽医，负责牛群全阶段健康巡检诊疗、全场防疫消毒免疫、兽药物资台账管理、疫病应急处置等全套牛场兽医工作。薪资范围：4K~6K（具体面议）福利待遇：五险、包吃包住、节日福利。联系：公司位置：禹州市范坡镇016县道东50米。

ANTA安踏门店招聘门店店长薪资构成：底薪+店效津贴+提成+职级津贴+固定加班费综合薪资3000-8000元福利：法定假日三薪｜五险｜月休4天｜带薪年假｜免费工服任职要求：25-35岁，拥有运动品牌门店管理经验，精通团队管理、货品运营，目标感强！魏经理：，欢迎自荐、朋友推荐！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 5.及时反馈商品销售情况、库存状态及顾客需求信息 任职要求： 1.对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.能适应轮班制工作安排，责任心强，踏实肯干 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4.有零售行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

雅斯银泰孝感店现招一名54岁以内生鲜（家禽）促销员，工资3200的底薪+1.5倍的提成，月休两天，电话，勿诚勿扰

招聘大厅工作人员。薪资为2130-3000元/月。要求熟练运用收银系统，有经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店员，年龄要求25至45岁。薪资为3500元至4500元，月休2天，具体薪资面议。工作地址位于汉川高中对面N多寿司店。联系时请告知在平台看到此信息。

引导客户进行选购，制作和出餐流程化操作比较简单

不要问招不招人，直接发有无经验，能 做多长。有无经验都招，新手从零教起 重点！！！: 1工作时间【凌晨2点到次日早9点】 2包早餐包吃住 3工作内容就是拆猪、拆完和店主一起 坐在那卖猪肉（最好可以送货） 任职要求: 1 新手要能够认真学习！十几年经验店 主亲自教授技能 2身体健康，能够适应长时间站立及体 力劳动。 3年龄60岁以下，男女不限

招聘营业员3人。薪资为2500-4000。工作内容包括保持店内环境整洁，为有需求的顾客提供洗头及头发护理服务。工作氛围轻松，适合踏实肯干、愿意学习新技能的人员。要求责任心强，能吃苦耐劳，具备基本沟通能力，有服务意识者优先。工作时间灵活，具体安排可面谈，按实际出勤结算。

招聘中百仓储促销暑期工一名。薪资为80-100元/天，。工作内容为超市销售，要求有经验，擅长沟通，性格活泼开朗。

招聘食百、生鲜、加工部理货员。薪资为3000-4500。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；主动接待顾客，解答商品相关问题，协助完成选购流程；处理顾客咨询、退换货及投诉，及时反馈现场情况；按时完成收银操作，确保账款准确无误；配合完成库存盘点、补货及促销活动执行。任职要求：有服务意识，能主动回应顾客需求；熟悉基本电脑操作，会使用收银设备；能适应轮班工作安排，具备一定抗压能力；有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培养；工作认真负责，能遵守门店日常管理规范。