招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

招聘：合肥华为销服中心 绩效店长 薪资：5千-1万/月 一、成长晋升路径： 一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人 按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。 二、能力要求： 1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。 2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。 三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。 3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。 四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可再面议提高）； 2、+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员

招聘： 店长十伴学老师（全职或兼职）各1名 要求：本科学历，英语专业优先。经验不限。 上四天休息三天，薪资面议。 联系：

冒昧打扰: 京东家电运河新城店招聘人员 上班时间分早晚班: （1）早班八小时:9:30-17:30。 （2）晚班七个半小时:1:30-21:00 每周休息一天（周一到周四可调休） 要求：有销售工作经验 周围如果有的麻烦推荐 联系人杨店长（）

米酒特产实体店店长，店员一，薪资待遇： 店员：底薪3000+200(全勤)+门店销售额1%-5%；到手5500+ 店长：底薪3500+200(全勤)+门店销售额1%-5%；到手6500+二，工作时间与排班： -每周排休1天，具体休息日根据店面安排。 万峰林店上班时间：11:00-20:00 三，任职要求： 1。性格活泼开朗，有亲和力，擅长与顾客沟通互动。 2。身体健康，能适应长时间站立工作。 3。无经验要求，但需积极主动学习产品知识。四，岗位职责： 1。销售服务：热情接待顾客，引导试吃/试喝，推荐产品并促成订单。主动介绍产品特色，达成每日销售目标。 2。店面维护：保持店内环境整洁，包括货架，试饮区等。 3。团队协作：服从店长安排，配合完成其他临时任务。店长需要管理店内大小事务 联系电话

招聘店长一名 收银 炉台多名 案板多名 凉菜 以上岗位工资面议，联系电话

招 聘 安徽合肥连锁超市因公司大力拓展，急聘以下岗位 总部百货采购主管 1名 总部生鲜营运经理 1名 门店店长 多名 门店食百主管 多名 门店收银主管 多名 门店水果主管 多名 门店蔬菜主管 多名 门店烘焙师傅 多名 门店加工师傅 多名 门店寿司师傅 多名 门店熟食师傅 多名 门店猪肉师傅 多名 门店水产师傅 多名 门店 以上岗位包吃包住、月休4天、买社保 上班时间：8小时 工作地点：安徽合肥 联系电话: 高生（联系）

订货管理损耗管理有餐饮店长经验咖啡店经验卫生管理 1男生女生都可以，持有健康证，店长证 2开朗，善语，服从工作安排，主要工作为咖啡制作 店长岗位概述: 店长是门店运营的核心负责人，全面负责门店的日常经营管理，团队建设，客户服务，成本控制和利润目标的达成。 店长店长是库迪品牌文化的传播者，更是带领团队实现卓越业绩的领导者

在合肥独自做过100万业绩以上的店面，人品正，情商高，执行力强。

招聘店长一名 工作地址蜀山区新产业园区 薪资6000-10000 联系方式（同样）

新桥-叉车工 ✅长白班 ✅包吃包住 班车接送 ✅29/小时（含餐补） ⚠高价只有一个月3月31结束，后恢复22/小时 ⚠明天面试 ☎❗

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招聘：CK品牌店长-浦东LCM置汇旭辉 薪资：9000-10000元 工作职责 1. 带领团队，管理店铺人、货、场的日常运营 2. 跟进每日店铺目标，确保各项销售目标的达成 3. 根据公司政策对店铺员工进行排班管理，目标分配 4. 管理并激励员工随时提供优质的产品介绍及客户服务 5. 发现并激发员工的潜能，帮助他们实现绩效和发展 6. 发现人才，储备人才，人员带教 岗位要求 1. 积极热情有活力，有时尚敏感 2. 有丰富的店铺管理经验，积极对待销售，推动KPI完成 3. 紧密连接消费者，有较强的服务意识 4. 熟悉店铺销售系统及软件，具备报表制作和数据分析能力 5. 创建多元化包容的环境

社区食堂招聘: 早午两餐工作八小时/一百人餐 岗位:店长1名，薪资6000-7000 岗位：早点1名，豆浆.老豆腐.打卤子.炸油条，大饼 薪资4500一5000元/月有（管吃住.休4天） 工作地址:天津市南开区 联系人:（）

招聘：店长 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 负责门店整体运营管理，监督产品与服务质量，带领团队达成销售目标，处理客诉及日常事务。4000-6000+提成

招聘：店长 薪资：2500-2500元/月 职位详情： 负责门店整体运营管理，监督产品与服务质量，带领团队达成销售目标，处理客诉及日常事务。 月休四天、包食住、优秀员工有晋升机会

【招聘】京家智能整装清河店招聘以下人员： ✅店长2名 ✅营销人员6名 ✅设计师3名 ✅会计2名 ✅客服8名 〽店长和营销人员要求：有家装行业从业经验，具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力，较强的逻辑思维能力，创新能力和学习能力 地址：祥和大街72号（三中南口西侧） ☎招商电话：

武店长 案板一名，月休4天，薪资6000-6500，有工龄奖 联系电话：

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

餐饮岗位招聘 我们因业务发展需要，现诚招后厨帮工/前厅服务员等岗位，期待你的加入！ 薪资待遇：月薪4000-5000元，多劳多得， 岗位要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好，持有健康证者优先； ​ 2. 做事认真负责，手脚麻利，有良好的服务意识和团队协作精神； ​ 3. 有无餐饮行业相关经验均可，新手入职后有专人带教。 其他福利： -包吃住，宿舍环境干净整洁，配备空调、热水器等基本设施； ​ -每月享带薪休假，法定节假日上班享双倍薪资； ​ -定期组织员工聚餐、团建活动，工作氛围轻松融洽。

薪资：7000-8000可日结 岗位要求： 聘 服务热情，性格开朗，年龄18-35岁，男女不限。 有服务意识、上进心、吃苦耐劳、踏实能干、服从管理 和同事们和睦相处，愿意学习，认同企业价值观。发薪当天下班就可现结（月休4天），有意向的可面谈

眼里有货就可以

招聘：新店装修在即（2月底人员进店） 因酒店发现需以下岗位人员 副厨师长1名工资9000-11000 各档口主管多名（案板主管/冷菜主管/烧烤主管/龙虾主管/羊蝎子主管等）工资 7500-9000 烧龙虾师傅3名工资 7000-8500 炉台师傅5名工资 7000-8500 案板切配3名工资 5500-7500 勤杂3名工资 4000-4800 面点/蒸箱3名工资 4500-5300 以上岗位是基本工资 另外菜品提成另算每月500-1000不等 月休4天，节假日有假期，过年放假。提供住宿 地址：合肥市包河区后街 联系电话： 史厨

包吃包住，全是年轻人，氛围好，容易相处

选择是相互的，温暖也是相互的

合肥市蜀山区半边街 诚聘 后厨操作工2名4200-5000 前厅主管1名：5000-6000 服务员2名：4200-5000 勤 杂1名： 4000-4500 以上岗位 包吃住 月休4天 过年放假 电话沟通

岗位要求：有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗，有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神。