
荣昌区招聘:361度店长(店)薪资:5000-8000元岗位职责:1、负责店铺人员管理,有
5000-8000元/月
店长月结
招聘:361度店长(荣昌店)薪资:5000-8000元岗位职责:1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展任职要求:1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监福利:底薪+绩效+保险+激励+内购
重庆招聘:汽车易损件配件店店长薪资:5千-8千岗位职责:1、负责汽车易损件配件店的日常运营
5000-8000元/月
店长月结
招聘:汽车易损件配件店店长薪资:5千-8千岗位职责:1、负责汽车易损件配件店的日常运营管理,包括库存管理、采购计划制定及供应商对接。2、监督门店销售业绩,制定销售策略并带领团队完成业绩目标。3、处理客户投诉及售后服务,维护客户关系,提升客户满意度。4、负责员工排班、培训及绩效考核,优化团队工作效率。5、确保门店财务、账目清晰,定期提交运营报告及分析数据。岗位要求:1、3年以上汽车配件行业或零售门店管理经验,熟悉易损件产品知识。2、具备较强的销售技巧和团队管理能力,能有效激励员工。3、熟练使用进销存管理系统及办公软件,具备数据分析能力。4、责任心强,沟通能力突出,能应对突发情况及客户纠纷。5、汽车维修、机械或相关专业优先。
店长1-2人
重庆招聘院长1名三年以上工作经验人品第一,能力第二有干着不顺心,想换地方的店好顾客多任你发挥电话孟经理
店长
门店店长/主理人3年以上生鲜/零售门店管理经验有“老板心态”,对利润和结果负责能自己带团队、做私域、控损耗愿意投入时间、精力我们希望你:不是来的,是来找事业的能把这家店当成自己的店来经营薪资福利:面议号与号码相同成长路径:店长——储备店长——见习主理人——主理人——高级主理人——合伙人——区域合伙人(可进阶)
南岸区招聘生鲜储备干部50名。要求全日制专科及以上学历,年龄25岁至40岁,男女不限,专业
4500-5500元/月
店长20人以上月结
招聘生鲜储备干部50名。要求全日制专科及以上学历,年龄25岁至40岁,男女不限,专业不限,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。应聘者需具备较强学习能力、沟通能力及抗压性,责任心强,有服务意识、团队精神,愿意从基层做起,吃苦意识较强。要求敢想敢做,勇于创新,善于发现问题。熟练操作基础办公软件,逻辑清晰,善于观察和总结,能快速适应超市运营节奏。无不良从业记录,认同公司企业文化,愿意服从公司的岗位分配及异地调配。岗位职责包括在门店储备管理岗位定向学习,熟悉蔬菜、水果、水产、肉禽的运营流程。协助带教老师完成销售目标、商品陈列、库存管理及促销活动落地。学习使用零售系统分析销售数据,优化订货、排班及损耗控制。参与基层管理,带教新员工,提升团队效率。处理现场客诉,维护超市服务标准。薪资为每月4500元至5500元。每月休息四天。提供生日假。提供五险。提供节假日福利。工作地址位于南岸、柏溪区域。
涪陵区招聘商场店长和店助,工作地点在。薪资范围为7.5千至1.5万。岗位职责包括:1.根据
7500-15000元/月
店长月结
招聘商场店长和店助,工作地点在涪陵区。薪资范围为7.5千至1.5万。岗位职责包括:1.根据片区下达的年度目标,制定所辖店铺各柜组的年度、月、季度销售计划,并将计划目标分解到周、日时段,推进各柜组销售额指标、毛利额指标、库存周转额指标的全面完成和超额完成。2.全面负责所辖店铺的商品进出、出样、陈列、样品卫生等工作。
店长1-2人
咏熹老鸭汤开业招聘店长(1名)薪资:5000-7000元+提成收银(1名)薪资:3000-4000元+提成汤锅师傅(1名)薪资:5000-6000元墩子(1名)薪资:3500-4500元洗碗工(1名)薪资:3000-3500元服务员(3名)薪资:3000-4000元+提成福利:员工工作餐、全勤奖励+节日福利+月休3天任职要求:身体健康,持有效健康证;品行端正,吃苦耐劳。地址:北城天街附近联系方式:郑女士
重庆永川区招聘万达滇兮山野菌汤云南菜店长1名工资5000+2000绩效+提成月休3天包吃包
店长1-2人月结
招聘重庆永川万达滇兮山野菌汤云南菜店长1名工资5000+2000绩效+提成月休3天包吃包住联系电话
保姆月结
有个独居自理老爷子。人特别好。特别善良。找一个住家保姆做饭,打扫卫生。工资5000。两个休班。不休加钱。有想干的及时联系。
行车工15-30天
,返费打卡18天700含税,鱼嘴区域1、赛力斯三厂:模具维修工/行车工,先传简历,,20-38岁(优秀者年龄可放宽至40岁),联系黄老师
仓库管理员 保底8000+五险一金
8000-9000元/月
库管社保包住包吃20人以上月结全职长白班 可带手机 包三餐 包住 可带手机
【薪资待遇】
1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资8000---9000
2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。
4、工资以打卡方式每月5号准时发放,不压工资
【工作内容】
1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作
2、坐着上班,工作环境舒适,车间常年恒温,不穿无尘服
【任职要求】
1、身体健康16-55周岁男女不限
【食宿安排】
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。
2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿,4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求
1. 年龄20–40岁,,身体健康,品行端正、无不良记录。
2. 1年以上商超、零食折扣店、便利店、连锁零售门店管理经验,有零食有鸣、零食优选、零食很忙、熙美等同类折扣门店经验者优先。
3. 熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制、活动落地流程,能独立统筹门店全盘经营工作。
4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理能力,抗压能力强,有责任心、执行力,目标感强。
5. 服从品牌统一管理,认同连锁门店标准化运营模式,能适应零售轮班、节假日值守工作。
山西运城招聘店长助理一名。有工作经验者优先考虑。薪资范围为3500至3800。
3500-3800元/月
店长1-2人月结
招聘店长助理一名。有工作经验者优先考虑。薪资范围为3500至3800。
店长
招聘店长。要求有爱心、有孝心、爱学习、有责任心、有上进心,脾气好。最好对大健康行业有兴趣,希望工作地点离家近,收入稳定。
店长1-2人
歌瑶女装店招聘店长1名地址:沈北吾悦广场要求:热爱销售、喜欢挑战、思维敏捷、善于表达亲和力好、形象好有销售经验、销售女装类产品优先38岁以下年龄(条件好可放宽)销售好、秉承多劳多得、提成好,公司提供广阔的晋升空间工资待遇:底薪提成满勤五险薪资:4200-8000(多卖多得上不封顶)店长工作时间:11:00-19:00(工资面议)周休一天负责人电话王艳娇:(同步)
零食有鸣批发超市店长
4000-5000元/月
店长1-2人
任职要求
1. 年龄20–40岁,,身体健康,持有有效健康证,品行端正、无不良记录。
2. 1年以上商超、零食折扣店、便利店、连锁零售门店管理经验,有零食有鸣、零食优选、零食很忙、熙美等同类折扣门店经验者优先。
3. 熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制、活动落地流程,能独立统筹门店全盘经营工作。
4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理能力,抗压能力强,有责任心、执行力,目标感强。
5. 服从品牌统一管理,认同连锁门店标准化运营模式,能适应零售轮班、节假日值守工作。
店长1-2人
重庆永川万达滇兮山野菌汤云南菜招聘店长1名,。薪资为5000元加2000元绩效加提成。月休3天,提供食宿。联系电话。
店长
小儿推拿店长/股东1.负责店里的销售和店务管理;2.负责店团队管理;3.对上级,对下级,对顾客负责薪资福利:3000-6000招工人数:2人工作地址:西外仁和春天商业街A区18-21号(摩拜咖啡旁)
巡店员促销员
招聘驻店督导一名。有促销经验者优先,有督导经验者优先。年龄要求为18至35岁,其中促销岗位,督导岗位男女不限。薪资福利为临时促销员每日130元,督导每日140元。工作档期为6月19日至6月20日、6月27日至6月28日、7月4日至7月5日、7月11日至7月12日、7月18日至7月19日。上班时间为12:00至21:00。工作地址为好想来可乐小镇店(南桥寺)。临时爽约者请勿联系。
重庆招聘:餐饮店长薪资:6000-10000元/月职位详情:岗位职责:1、负责中餐厅的日常
6000-10000元/月
餐饮店长月结
招聘:餐饮店长薪资:6000-10000元/月职位详情:岗位职责:1、负责中餐厅的日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化和顾客满意度提升。2、制定和执行餐厅的销售策略,确保完成营收目标。3、监督食品安全和卫生标准,确保符合相关法规要求。4、管理餐厅库存,控制成本,优化采购流程。5、培训和管理员工,提升团队服务质量和专业技能。岗位要求:1、具备3年以上中餐厅管理经验,熟悉餐饮行业运营模式。2、较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励员工。3、良好的沟通和协调能力,能够处理顾客投诉和突发事件。4、具备成本控制和财务管理的基本知识。5、熟悉食品安全法规和卫生标准,持有相关证书者优先。
店长月结
招聘:超品店长/职业大店店长薪资:8000元以上岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗,控制人事成本、营运成本;3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理;4、负责分析竞品信息,获取商圈最新信息;5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准;二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训;2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理;3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围;三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品,提升销售2、负责门店所有货品陈列;3、负责门店所有货品的管理,盘点与调配;四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列;2、门店顾客投诉及紧急情况处理;岗位要求一、4年以上工作经验,4年以上零售行业管理经验,大专以上学历,年龄26-36岁;二、性格外向、热情、积极主动,能吃苦耐劳三、成功欲望强,沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
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