对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

火锅店招牌店长和服务员,有经验的优先,地址石坪桥正街.

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； 3. 沟通强、抗压好 4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。

岗位名称：商场店预售组长/预售组员； 岗位要求：1.具有丰富的销售经验，能够稳定完成至少5万以上的业绩；2.具有团队领导能力，能组织和管理团队，推动团队达成销售目标；3.对预售工作有深入理解，能够承受较高的工作压力，具备心理准备应对挑战。 薪资待遇：商场店预售组长底薪6000元，提成12%18%（最低12%，业绩达8万时提成比例提升至15%），业绩奖5002000元，团队提成12%；商场店预售组员底薪5000元，提成比例与组长相同。福利包括提供住宿和赠送RYT200教培/进阶工作坊。

要求:25到45岁，征信没有问题的。 公司提供资金，由您进行创业，开店。 若公司盈利，利润对半，若公司破产或倒闭， 公司提供的资金无需偿还，也不会限高。 合理合法，有创业想法的私信

招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 <BR> <BR>1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 <BR> <BR>2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； <BR> <BR>3. 沟通强、抗压好 <BR> <BR>4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。 <BR>

招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

井号灵动普拉提塑形 【重庆市】3家新店齐开 光环公园，爱琴海，时代天街 31预售，包住宿~ ❣诚招预售人员40（9k-30k） 瑜伽普拉提·塑形老师·店长，30名（7k-30k） 底薪4500+500全勤+推荐奖500/人+定金奖励50~80/个+高额提成+冠亚季军奖2000-5000 成功推荐者每人500奖金 仅限：2026年前推荐哦 联系人：（）

秀山左右沙发 岗位：销售精英 岗位：销售精英2名，店长1名工资面议 月薪：3000元—8000元 年龄：25-50 要求：有家具销售经验优先，有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心，月休4天，工资薪酬：底薪+提成+年终奖 联系电话：肖萧 地址：居然之家东门二楼左右沙发专卖店

合兴六楼巴知冒菜招后厨一名钟点工早八点半下午2点联系电话

重庆市万州区招装修木工

2.5星期四【赛力斯超级工厂物料】————【企业优势】————入职暂不体检高价小时工，交通车接送每周可大额预支————【招聘岗位】————1、配料/送料/转运（不要经验）18-45岁男女不限，工资:220/天，(8点半到8点半）两班倒180+20绩效+20/天餐补（发第三个月薪资在职有)福利待遇1、住宿:150/月平摊水电费2、3、4、保险:5、入职暂不体检6、交通:有交通车到宿舍————【面试通知】————面试时间:下午14点准时集合面试地点:赛力斯7号门联系陈老师：：打卡18天1000无V以上价格卡点3天，，面试不要穿凉鞋拖鞋短裤裙子破洞裤否则进不了厂区注意:不接受水军和返费工

2.5，至信实业，长白班非标行业，装配钳工————岗位详情————职位：钳工人数：男女不限，2名，电子工程专业，3年以上经验，非标机械行业薪资：5500～7000，，13薪岗位要求：大专以上学历，28-40岁；1.软件使用要求：会使用AutoCAD和三维软件看图。2.专业知识技能：1、熟练掌握钳工技术基础知识及基本操作方法，会看机械图纸并根据图纸进行装配。2、了解常用电、气元件的安装方式，有非标机械设备及气动设备装配、调试经验优先。4、能熟练使用各种电动、气动、手工工具。5、具备一定的解决现场机械设备问题的能力。————面试信息————先发简历，简历有相关工作经验优先，工作经历详细注意:不要穿拖鞋，短裤，凉鞋面试联系人:谭老师面试时间：周一到周五下午13点半面试地址：至信实业厂区打卡18天1000+v，，

电工，钳工，40元/小时工期两周+不体检普通工衣+长白班1天起薪人走账清一、招聘岗位：电工，钳工薪资待遇：40元/小时二、招聘要求：电工1，年龄：22岁-40岁，2，电气相关专业或有相关工作经验优先；3，有低压电工操作证，有登高证优先考虑工作内容：1，按照电路图进行电控柜接线安装；2，公司内部电控柜装配，设备电气装配，自动化单元电气走线及规范；钳工要求：1机械相关专业或有相关工作经验优先；2有焊工，登高证相关的资质证书优先.钳工工作内容：1，根据机械图纸进行夹具，线体，防护类机构，非标机构，非标设备的安装；2，对机构出现的问题进行修磨调试整改地址：重庆金康动力新能源有限公司。

招聘：营业厅经理薪资：3000-6000职位详情：底薪+业绩提成+五险+食宿+节日慰问+生日PARTY<br/>&quot;岗位职责：<br/>工作内容：负责门店的团队管理，日常运营，营销策划及外务营销拓展活动。<br/>岗位要求：<br/>岗位要求：高中及以上学历，服务意识强，，。&quot; <br/> <br/>

招聘：高级服装导购薪资：4千-9千服装导购，店长，高销薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖试用薪资：3000元/月

新意法女装服饰城风格：休闲简约风高薪诚聘店长1名金牌销售5名工资：底薪+提成要求：肤白貌美吃苦耐劳性格开朗有流量思维；销售能力强，懂搭配，沟通能力强；有意法/新意法/一批市场二年以上工作经验；身高：1.65左右体重90-105斤待遇优厚，老板好相处[庆祝]联系电话微同步

招聘：戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：南充南部县瑞安路戈美其薪资：底薪+提成联系：

超市管理人员2名岗位要求：品行端正、善于沟通、有责任心、有上进心、执行力强！有相关超市管理经验者优先，一经录用，待遇从优，诚邀有能力的你加入我们。报名电话：

朋友水果店想要高薪聘请店长一名 地址：双福 薪资待遇：面谈 联系： 谢谢各位 有推荐的联系一下

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

服务员 1.身体健康，形象良好，年龄20 - 35岁，，至少工作一年。2.服务意识强、踏实能干、服从管理，会简单的电脑操作，有服务行业工作经验优先。 薪资福利:上班时间:2班制，每月20日发薪(月休4天)，晚餐有补助，收入3000 - 5000，店长工资面议 招工人数:2名

招聘：舞蹈室店长【社保+包住】 薪资：4000-8000元/月 岗位福利：月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等 岗位职责 1、负责舞蹈室日常运营管理，确保教学与服务有序开展 2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力 3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先

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大学城一酒楼招聘凉菜负责人一位,工资7500-8000要求人品好味行掌控稳定动作快试菜没问题年后3月1号上.

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

1.要求：有银行工作经验，可以做接待餐； 2.薪资福利：双休4荤4素300左右

1. 日常管理 参加部门例会，了解每日接待和预订情况，传达相关信息 ，分配工作任务，确保员工明确职责 。 负责员工的考勤管理和排班安排，合理调配人员，保证各环节工作衔接顺畅 。 2. 服务监督与培训 开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生、餐具供应及设备设施的完好情况 。 营业期间督导服务员的工作，确保服务流程规范、高效，及时处理服务中的问题 。 发挥带头作用，对新员工进行现场培训，提升服务质量 。 3. 沟通协调 协调餐厅与厨房、传菜部等部门的工作，确保菜品及时、准确上桌 。 处理顾客投诉和特殊需求，及时反馈给相关部门并跟进解决。 4. 顾客服务 关注特殊和重要客人，亲自提供优质服务，介绍菜单内容并推荐特色菜点 。 确保顾客用餐过程愉快，提升顾客满意度。

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。