招聘：门店店长-白班-包三餐 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1. 统筹门店日常运营（陈列、补货、收银、卫生、设备维护），保障流程规范高效； 2. 制定并达成销售、毛利等经营目标，分析数据优化策略； 3. 负责商品选型、库存管控及临期处理，降低损耗。 4. 负责员工招聘、培训、排班及考核等； 5. 营造积极工作氛围，提升团队服务技能与留存率； 6. 配合总部营销活动，策划本地化促销； 7. 处理客诉与建议，维护顾客关系，关注竞品动态。 8. 负责门店消防、食品、现金安全，确保经营合规； 9. 输出多店运营经验，协助新开门店筹备，优化公司运营体系。 10.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.25-40岁，大专及以上学历，身体健康，能适应轮班，抗压能力强。 2.2年+便利店/连锁零售店长经验，且有≥2家门店独立运营经验；熟悉罗森/711等日系便利店模式优先。 3.熟悉便利店全流程运营，具备数据分析与业绩提升能力。 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统；具备营销策划、客诉处理能力，了解相关法规； 5. 服从调配，职业素养良好，无不良记录。

招聘：店长（五险） 薪资：3000-10000元/月 任职要求： 1. 身体健康，亲和力强，有吃苦耐劳精神。 2. 有出色的沟通能力，口齿伶俐，能够清晰、准确地传达信息，确保与客户及团队成员之间的高效沟通。 3. 工作态度积极主动，乐于不断提升自我，适应行业发展需求。 4. 拥有强烈的上进心，面对工作压力能够保持积极心态，具备良好的抗压能力，勇于挑战并超越自我。 5. 有健康管理、健康食品推广或销售领域的相关经验者优先 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项工作有序开展，营造良好的店面经营环境。 2. 积极拓展客户资源，通过有效的营销策略推广健康管理服务及健康食品，提升店面业绩。 3. 与团队成员紧密协作，提升团队整体业务水平与服务质量。 4. 及时了解市场动态与客户需求，反馈相关信息，为公司产品及服务优化提供建议。 5. 负责处理客户投诉与售后问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

招聘：全友家居店长 薪资：4000-8000元/月 滨江新城红星美凯龙全友家居 门店店长1名 岗位职责 1、负责门店产品销售及门店员工的管理工作； 2、负责门店形象管理，包括门店卫生/物品陈列以及人员形象管理等； 3、负责做好日常团队凝聚力打造，开展各项集体活动； 4、及时关注员工接待顾客情况，协助员工有效进行促单，做好价格把控； 5、灵活运用市场各种新媒体，做好店面相关产品的宣传工作； 6、制定月度员工培训计划，分析所有产品销售趋势，随时掌握市场情况，尤其竞品动态。 任职要求： 1、25-45岁，男女不限，大专以上学历，做过相关家具或者是建材行业的管理工作优先录用； 2、具有责任心及进取心，有极强的开拓精神，有一定承受力； 3、具有极强的沟通协调能力、谈客能力、计划组织能力以及解决问题能力。

【商业经济】长江之星匹克运动招聘招聘： 店长和导购员年龄：18-40岁性格开朗外向 ，销售能力及责任心强，踏实肯干，具有一定的奉献精神，团队协作管理能力者优先录用薪资：1800+个提（完成任务提4%,未完成提3%）实习期3个月优秀 联系电话(同步）（作者：夜风恋月光）

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

招聘：店长、领班 薪资：薪资面议 要求：，年龄30-45岁之间，要有一定工作经验，懂互联网营销，人品好，带有正能量，管理店内日常事务。 • 具备3年以上餐饮管理经验，熟悉前厅后厨全流程运营； • 擅长团队管理、成本管控及客诉处理； • 沟通协调能力突出，能承受高峰期工作压力，推动门店业绩达成。 • 有责任心，善于沟通，开展培训及团队建设工作。

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

招聘：汽车修理厂店长+月休四天 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 年龄与经验：年龄一般要求在28岁以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长/导购 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

一、要求:18～45岁，男女不限，手脚麻利，有责任心、上进心，诚信、踏实肯干，服从公司管理安排，有团队精神，能适应加班、外勤和调休，有快递从业经历或销售经验、性格外向善于沟通者优先考虑。 二、工作职责 1.负责快递上架、入库、找件、盘库存，问题件处理，处理客服信息、收发件等工作； 2.负责店里社区团购及销售相关工作； 3.协助完成店长、上级领导交代的其他工作任务。 三、工作时间:上午9:00-12：00，下午13:00-20：00，月休4天，周末节假日需加班换休或调休。 四、工资构成：无责底薪+全勤+加班工资+绩效奖励/福利补助+销售提成，视工作能力到手3500～6000+。 五、福利待遇：保险+外勤/高温补贴+节日慰问+员工培训+绩效奖励。工资每月10日统一发放，节假日顺延，工作期间可以申请工资周结或日结。 六、试用期：视工作能力试用1～2个月，试用期按正式80%发放，试用期不合格者不予录用。 七、工作地点:重庆市沙坪坝区大学城西路虎溪花园2号门多多驿站 有意者欢迎来电咨询

家装家装家装电话联系不上加v 1.负责施工现场的拆除作业，包括墙体、地面、设备等结构的拆除工作，确保施工安全与进度 2.按照规范进行建筑垃圾的分类、装运及清运，配合完成运渣任务，保持现场整洁有序 3.正确操作和日常维护拆除工具及运输设备，及时上报设备异常情况 4.严格遵守安全生产规定，佩戴防护用品，配合安全检查与培训 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康 2.具备基本的安全意识和劳动纪律，服从现场管理安排 3.有拆除或建筑相关工作经验者优先考虑 5.工作地点在开州 6.需

【人员类型】开州白班阿姨10点-20点，上户。给公司做饭做卫生。130平。4-6人。工资2500-3000.阿姨55岁左右，月休4+法定。联系陈老师

找个开轮挖夹木器的驾驶员，在北碚茨竹镇，隔镇上3公里，熟手工资9500元吃自己，带班450一天

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重庆板式家具厂招： 1；招聘板式开料机师傅 会开叉车、 2；六面钻打孔师傅、 3；板式家具打包师傅， 电话：

宋总 ——————————— 前厅招聘 店长 底薪10000+绩效 副店长 底薪6500，加满勤100+提成+绩效 服务员底薪4500元+满勤100元+提成 收银员底薪4400元+满勤100元+提成 传菜员底薪4200元+满勤100元+提成 各岗位均有提成。 每个月休息3天，供吃供住，提供行李，一餐三个菜，寝室有洗衣机、热水浴。 联系人:

河北新店开业，大型商超店结账台口，人流大客户优，招聘， 售后销售老师多名 售后服务 店长 个人店。事少钱多？欢迎加入。混子勿扰！！

日式烧肉酒场人才招聘： 职务：店长男女不限 要求对酒水有足够了解 做过5年以上高端烧肉管理经验具备一定的运营能力 薪资面议 厨师 烧鸟师傅：数名 板前师傅：数名 刺身师傅：数名 以上薪资面议：拿实力定薪捣江湖的勿扰 月休4天:节假日另算 联系人：朱经理 电话： 工作地点：成都

阜新•信息群 大世界商场3楼新开业高薪招聘 一、儿童乐园招聘 1、店长2名，，25-36岁，相关经验者优先，薪资待遇3500-6000； 2、导玩员5名，，25-36岁，相关经验者优先，薪资待遇3000+ 二、电玩城招聘 1、吧台3名，，25-38岁，相关经验者优先，薪资待遇3500-5000； 2、机修5名，，18-40岁，吃苦耐劳者优先，带薪学徒3000-6000 位置： 阜新大世界商场3楼 联系人高先生：

新村火锅店【招聘店长】 薪资：5800+200满勤+工龄奖+保险+提成，供吃供住，伙食好。 联系电话：

招聘：千里臣奶行招聘导购 薪资：3000-5000元/月 任职位要求： 1、年龄22-35岁，亲和力强,喜欢孩子;会骑车 2、热爱母婴行业，热爱销售事业; 3、热情开朗，沟通能力强; 4、有销售经验的宝妈、有育婴师资质的优先考虑! 上班地址：南津街南屏路222号

【120元/天聘周末兼职零食促销员】 【需要人数】50人 【工作日期】周六周日 【上班时间】9：00-18：00，周末可长期做。 【工作地点】主城各小区就近安排 【工作内容】在小区内展台处给小区业主介绍零食价格和特色，打杂等 【招聘要求】18-35岁，，身高155以上，形象过得去的，性格开朗，善于沟通，有责任心，积极大方，态度可亲。 【工资结算】120元/天，新周结。 【报名方式】☎报名 （备注：姓名，电话，年龄，身高，全身照，促销）

开洲区江家大院招聘前厅领班1名，工资打电话江老板

招聘：店长-包工作餐-免费包住 薪资：5千-1万 【岗位职责】 经营管理 • 制定并执行门店经营计划，完成销售和利润目标 • 控制成本，管理库存，优化采购流程 • 分析经营数据，制定改进措施 团队管理 • 负责员工招聘、培训、排班和绩效考核 • 建立团队激励机制，提升员工积极性 • 处理员工关系，营造良好的工作氛围 服务品质 • 确保菜品质量和服务标准 • 处理顾客投诉，提升顾客满意度 • 维护门店环境卫生和食品安全 营销推广 • 策划并执行营销活动，提升门店知名度 • 维护客户关系，开发新客户 • 收集市场信息，应对竞争 日常运营 • 监督门店日常运营，确保正常运转 • 管理设备设施，做好维护保养 • 执行公司各项规章制度 餐饮店长需要具备全面的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，是连接公司战略与门店执行的关键角色。 战略与门店执行的关键角色。 【职位要求】 年龄18-40周岁 具有较强的管理经验 能适应中餐厅工作节奏 【工作时间】 · 上班时间：10:00 · 下班时间：22:00 【薪资福利】 · 薪资范围：5000元/月+提成 福利待遇：购买五险，包吃住，生日补贴，全勤奖，工龄奖，免费工服

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招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

招聘：促销员 要求:年龄20-40，五官端正 具备较强的沟通能力，性格开朗外向，有团队合作精神，卖场服务意识强，能服从安排，能长期稳定的工作，有零售销售经验者优先！ 主要工作内容：主动热情向顾客介绍售卖商品，按时盘点库存，陈列商品 上班时间为：上六休一 早班：9：00-19：00 中班：11：00-21：00 晚班：12：30-22：30 待遇：试用期薪资3500 地点：来福士L1 有意者联系：周 推荐

重庆招聘吧台收银员，薪资范围元/月。

岗位名称：卤菜促销员 工作地点：康庄美地新世纪百货，杨家坪瑞成商都新世纪百货 工作时间：6-15点(早班)，13-22点(晚班) 任职要求： 1. 年龄40-55岁，身体健康，踏实肯干，执行力强； 2. 有健康证，餐饮/零售行业工作经验者优先 3.性格开朗，善于沟通，服务意识强，能适应门店工作节奏； •薪资结构： 底薪3600元/人 + 加班工资(15/小时)+全勤奖+销售额奖金+ 节假日补助，月休4天。综合薪资4500-6000 •联系方式： 联系人：宋经理 电话：（，备注“应聘卤味店”）

岗位名称：导购； 岗位要求：1.年龄在20至35岁之间；2.乐观开朗；3.积极好学，五官端正； 薪资待遇：底薪+月休4天（全勤奖）+个人提成（阶梯式提）+节假日双薪；综合工资28006000不封顶。