招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

店长 具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力；能有效激发团队潜能，打造积极向上的学习型组织；对教学品质和服务体验有极致追求，助力学生成长。作为课帮帮城北校区的核心管理者，全面负责校区的运营管理工作 薪资福利:薪资综合4000至8000不等 招工人数:数名

招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 <BR> <BR>1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 <BR> <BR>2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； <BR> <BR>3. 沟通强、抗压好 <BR> <BR>4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。 <BR>

你有过工作经验就行

桂林路杨家巷子重庆鲜鹅肠火锅招聘服务员：3800+200 公休2天 包食宿 经理： 4800➕200 公休2天包食宿 后厨改刀：4000➕200 公休两天包食宿 后厨刨肉：4300➕200 公休两天包食宿 后厨青菜：3600➕200 后厨刷碗：3300➕200 店长：7000 杨总

招聘：门店店长 薪资：2330元以上/月 1.大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验；2.熟悉母婴产品，具备良好销售与沟通能力；3.有团队管理经验，抗压能力强者优先。

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

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重庆市南岸区茶园有5个门需要安装锁三个双开门两个单门，三个双开门需要开锁孔

[庆祝]年后换工作的，看过来聘:机修工CNC数控操机CHC编程师模具设计师(注塑机)调机师傅钳工师傅/学徒火花机师傅(抛光师)省模技工焊工顶目工程师清洁工地址:高滩园区联系电话:

招聘厨房切配可做零时可长期

鱼洞有修冰柜的吗。

招工1.长期切配（技术好）5000-5600元／月2天假／月2.顶班一个月切配水台月薪面议3.店长4600-5000元／月2天假／月4.服务员4000-4200元／月2天假／月5.工作地点三亚海棠湾林旺镇上陈

店长忠诚靠谱执行力强。带团队，会销/保健品/保险经验，会讲课复盘薪资福利:3500-10000元/月招工人数:1名7:40-16:00，月休4天，主营羊乳/无糖食品

绍兴城3楼9号男装联系电话珊珊（同步）招聘岗位：1、开单销售数名·要求：工作时间8.30～5.30，有服装批发经验3年以上，男女不限，20～38岁。·薪酬待遇：底薪提成（6K～2W）·岗位职责：对接客户上货、补单、开单等一系列业务相关工作。完成各项数据、系统商品资料的更新以及表格制作，做好店铺深度客户的客情维护。2、店长1名·要求：具有2年以上服装店铺管理经验，会带团队，能拿结果，敢于挑战，具有一定的责任心。·薪酬待遇：7K～3W·岗位职责：统筹销售目标与团队管理，把控货品与库存管理，负责门店日常运营与客诉处理。D至2月6。

招聘：店长（社保+8小时制+长白班）薪资：5000-8000元/月可就近分配上班四机路，凤凰路，南湖花园，惠工街，园林路，丹凤巷，荆南路，江陵，公安长江路门店店长职位描述：1.全面负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员调配等；2.制定并执行门店销售计划，确保完成业绩目标；3.负责团队建设，培训、指导员工，提升团队工作效率；4.维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度；5.监督门店的卫生、安全及商品陈列，确保符合公司标准；6.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限；2.3年以上零售或服务行业管理经验，有店长经验者优先；3.具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神；4.熟悉门店运营流程，具备一定的财务知识和数据分析能力；5.工作责任心强，能承受一定的工作压力；6.熟练使用办公软件及门店管理系统。

意法六楼、四楼招聘1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观、在意法担任店长一年以上。2、销售5名：有经验、能穿版优先3、穿版模特2名：肤白、有气质、身高160–165、有拍照经验优先（风格偏女人味）。加入我们吧！一起朝钱看联系电话不、直接打电话、谢谢。非诚勿扰！

职位描述:18-30岁，形象好气质佳，笑容有亲和力，口齿伶俐，思维清晰，反应敏捷，责任心强，服务态度好，从事零售门店行业工作者优先(有节假日想做兼职的朋友也可以联系我们) 工作内容： 巡店，促销，理货，收银，防损，清洁等店铺内基本工作 工作时间: 早班上午8:00-下午5:00 晚班下午13:00-下午22:00 月休四天 待遇：底薪+高提成+工作餐+免费乘坐索道 想赚钱的来！想找安逸养老工作的请绕行

龙溪人家招聘优秀服务员，收银员，长期工，寒假工， 春节不打烊 招聘电话：

1.负责线上订单的履约完成，根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包、装袋，然后放置到出货台， 2.订单复核：检查复核订单内容与货品是否一直齐全，确保拣货商品与客户下单商品完全一致； 3.库存管理：①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误；②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性：③问题商品的定期清理。 4.损耗管理：商品超期损耗、客户退货发生的货损，每日记录并整理定期返回总仓处理 5.协助店长进行门店及人员管理等事务； 【任职要求】 1.学历高中以上，18-40岁，不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2.能熟悉记住商品陈列位置商品名称等，能在较短时间内找到所需货物； 3.勤劳、手脚快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 4.有大超市理货经验优先； 5.本店24小时营业，能接受倒班制及夜班。 6.一周会有两天12小时通班。 24小时超市，负责收货、根据订单捡货发货。三班倒，7-17、12-22、21-7

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店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

沃尔玛沃集鲜促销员招聘啦 ，20岁以上，有做过超市活动经验，善沟通，有食品健康证，必须办进场 待遇：130/天，次月底15号发银行卡； 执行时间：即日起开始每周六日，到 上班时长：9小时，包含吃饭一小时 联系方式： 门店： 沃尔玛冉家坝店 欢迎推荐+自荐

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