招聘店长一名年龄30–50岁，沟通能力强、亲和力强、有服装销售经验，有三年以上店长经验工作内容接待顾客、穿搭推荐、门店陈列、日常收银、库存管理。薪资待遇上一休一底薪+提成+店长津贴保险3500-6000工作地址：江津万达广场有意者电话联系，

任总渝北区金岛花园龙脊广场中餐招聘店长6一8千，烧烤师傅5一7千，收银员3千5一4千5，服务员3千一4千，杀鱼师傅3千5一4千5，勤杂工3一4千，月休2天，包吃住!联系:

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

AI.琳女装永川万达店招聘有缘人导购：4人店长：1人班次；上二休一不谈理想，只管搞钱人才引荐尹女士有销售经验优先有销售管理经验优先

【招聘】万州远方安选健康食品社区超市招募：1、实习店长1名，年龄25‑50岁。负责远方安选门店日常运营、客户接待、货品管理，善于沟通，责任心强，热爱健康食品行业，敢直播，会简单的电脑报表操作。2、营业员1名，，30‑50岁。有亲和力，善于维护顾客，做好产品陈列，踏实肯干，具备良好沟通及服务能力。3、上班地点：北山渝东花园旁4、上班时间及工资面议联系人：赖先生

鹅满艺主题餐厅连锁平台万盛旗舰总店招聘店长1名、墩子（会切配、打荷、凉菜）4名，月休4天，综合薪酬待遇面议！金戈

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

招聘：享哆味—餐厅店长薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.全面负责享哆味餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效有序运作。2.制定并执行餐厅的经营策略，带领团队达成业绩目标。3.管理餐厅员工，进行合理排班，确保服务质量和顾客满意度。4.严格把控食品质量与安全，维护餐厅良好的卫生环境。5.负责餐厅成本控制，合理控制各项支出，提升盈利能力。6.积极拓展市场，与顾客保持良好沟通，不断提升餐厅知名度。任职要求：1.具备想要创业心态，有强烈的学习意向。2.拥有出色的领导能力和团队管理能力，能有效激励员工。3.具备良好的沟通协调能力，能与各方保持良好合作关系。5.持有有效的健康证，确保符合餐饮行业健康标准。6.工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。福利待遇：1.享有餐厅30%投资股权，共享餐厅发展红利。2.提供免费培训，助力个人能力提升。3.工作环境良好，交通便利，管理规范。4.设有全勤奖、提成、加班补助、各项补助及餐补。5.晋升空间广阔，发展前景好。6.提供包住及带薪培训。

招聘:乔万尼岗位：导购/店长工作地点：南坪重百上班时间:上一休一有2年高端女装或大淑女装经验，年龄40岁以下，能力强可聊。薪资：4000-8000元电话：

学徒也可以，25-55岁之间身体健康，安装窗台棚，露台棚，彩钢棚，玻璃大棚，双层雨棚等施工。

快鹿 京东 09-30 现在上门 重庆 重庆市沙坪坝青木关镇青北一街为为茶楼后面 双人深度保洁4小时（含双面擦窗） 到手价 240+ 好评+ 5快鹿 京东 09-30 全天都可 重庆 重庆大学城学城科苑26栋双人深度保洁5小时（含双面擦窗） 到手价 300+10元车费 好评+ 5

工作简单，只要会颠锅，会调味即可

招聘本店因经营需要招聘一名清洁工兼煮饭阿姨，要求:有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，熟手优先，工资面议，有意者可电话咨询。联系电话:地址:华岩国际酒店用品城9栋铠渝铠渝酒店用品有限公司2026年

李子坝国庆节带班：差1个切配墩子，200一天联系电话

招聘：招聘：店长薪资：面议任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有销售或管理岗位工作经验者优先；2.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力；3.作风踏实，注重细节，具有服务意识与职业素养。薪资待遇：面议

井号福州东百鼓楼六楼皇室童缘店诚邀有干劲的你入～店长1名:5000-7000（40岁以下）来上班吧！！！上可以看见光的班上可以挣到Monet班上可以增加情商智商的班井号

招聘单位(简称馥阳鲜生)安徽省一城暖阳商贸有限公司招聘岗位储备干部、小时工、主管、经理生鲜理货员(水产、加工类目等)、技工(水产、小吃、熟食、炒菜、面点)要求:1.接受早晚班，能吃苦耐劳，适应能力强2.热爱生活，热爱零售行业;3.性格开朗好学4.有相关经验优先录用待遇:正式员工:3k-6k主管:5k-8k经理:8k-12k店长:10k-25k小时工:21元/小时联系方式 李青青 联系地址馥阳鲜生宝龙广场店(宝龙广场负一楼)

招聘：小肥羊店长（管吃住+提成+福利）薪资：4500-8000元/月薪资4500-8000提成+工龄+年终奖+管吃住1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩3.管理团队，做好员工培训与绩效考核4.有2年以上餐饮店长经验者优先您好，请直接给我打电话咨询，请说是在看到得哦谢谢

招聘：高销店长+40以下薪资：5000-10000元/月高销店长/高销店长工资待遇：10%的提点+团队两个点+底薪2600+全勤+月4天休息+年假7天带薪+不定时奖金。薪资：5000+****联系电话:同步

理货 收银 优秀当副店长

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础智能操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

家家欣港龙店招聘收货员1名22岁-45岁1、有零售行业收货岗位相关工作经验的优先考虑;2、会基础电脑操作;商品到货验收;退、换货处理;3、配合工作安排，认真负责，有责任心。其他福利购买五险/法定节假休/技能培训职业提升规划/生日福利/节日福利速来!联系方式张女士:

负责小吃店的日常工作

招聘：招合伙人(股份分成)餐补薪资：3000-15000元/月岗位职责：1.参与门店经营决策，助力塑造明星品牌，重新定义健康塑形标准。2.秉持“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理方式，为客户提供一对一定制专业形体管理方案。3.从多维度精准分析并解决不同层面的身形问题，助力客户重塑轻盈、苗条、健康的身形。任职要求：1.具备强烈的创业意愿与合作精神，有志成为门店合伙人。2.能够积极参与门店经营决策，为品牌发展贡献力量。3.认同“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理理念。

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 2、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神 3、年龄20以上 4、专科及以上学历

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

母婴导购40岁以内，做事细心、有爱心、有耐心，真心喜欢小朋友；会骑电动车，通勤出行方便，有无经验均可，门店可提供岗前培训。热爱销售工作，有责任心，性格开朗，爱学习，愿意主动沟通交流，会骑车；20-35岁，无工作经验要求。主要负责门店母婴产品销售、顾客接待与咨询服务，同时完成婴幼儿洗澡、抚触等基础护理工作，打理门店日常货品陈列，用心服务每一位宝妈和宝宝等等。协助客户选择合适的产品；协作日常盘库、理货、补货；维护门店卫生，做陈列；给小宝宝洗澡游泳；日常送货、外出拓客等薪资福利:福利待遇好，缴纳社保，解锁生日福利、各类节日福利，福利体系完善。团队氛围温暖融洽，同事和睦相处。入职转正；8小时工作制，每月休息4天。底薪+绩效+全勤+分类别提成。其他福利：生日福利、外出学习旅游、晋升空间工作地址:中和街道万人小区贝贝拉姆仓储中心

百事可乐兼职促销员:，18-30岁，服从管理，身高158+，身体健康，身材匀称！（做过优先）人数：缺4人工资：120/天时间：国庆1-3号（9-18）地点:烈士墓欧汇超市:

招聘~服务员&传菜员&保洁员俏澜堂院里子餐饮招聘以岗下位管理岗：领班5名有2年餐饮管理经优验先基础岗：服务员10名传菜员5名保洁员5名薪酬：底薪全勤提成绩效奖金以上位职经录用，包食宿，每月公休4天，节假日补休假，工工龄资，工龄假，生日补贴工地作点：巴万南达附近联发悦玺营销中心（俏澜堂）联系人:刘经理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先