招聘：经理（5000+提成）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责茶楼日常运营管理，确保服务流程规范、高效。2.组织并监督员工工作，提升服务质量与客户满意度。任职要求1.具备良好的沟通能力与团队管理经验。2.熟悉门店运营流程，能独立处理日常事务与突发情况。

招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

岗位职责 1. 门店全盘运营：负责开店闭店、卖场卫生、商品陈列、补货、收银对账、月度盘点，落实门店标准化运营，完成销售、毛利目标。 2. 商品&损耗管理：收货验收、订货、临期食品排查、先进先出，管控破损、过期商品，降低损耗；熟悉零食、日化、预包装食品管理，做好价签合规。 3. 人员管理：店员招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教，激励团队，处理员工矛盾，稳定人员。 4. 营销与客户：执行门店促销活动，维护会员，处理顾客投诉、退换货；管理外卖平台拣货发货，提升复购。 5. 安全合规：食品安全检查、消防巡检、防盗防损；证照、台账落实，对接上级/物业，处理门店突发情况。 任职要求（重点） 1. 年龄25–42岁，高中及以上学历，持有有效健康证，身体健康。 2. 1年及以上零食店/便利店/小型超市店长经验；有鲜食+零食复合店经验优先；优秀资深店员可酌情放宽。 3. 会操作收银POS系统、基础Excel，看得懂销售报表，能做库存盘点。 4. 懂食品经营规范，会排查临期品、价签管理，熟悉食品安全基础要求。 5. 能接受早晚轮班、节假日上班；细心抗压，擅长带人、沟通，有成本意识，结果导向。 6. 品行端正，责任心强，稳定长期发展。 薪资福利（你按需修改） • 薪资：基础工资 + 业绩提成 + 损耗考核奖 + 全勤，6000–9000元（面议） • 福利：购买社保、带薪年假、节日福利、员工内购、晋升通道（督导/区域运营）

招聘：店长（底薪+奖金）薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，制定销售计划并执行2.把控商品质量，做好库存管理与补货工作3.管理店铺员工，进行培训与绩效考核任职要求1.具备零售行业店长经验3.熟悉店铺运营流程，有良好沟通与团队协作能力4.有出色销售管理经验者优先工作时间八小时工作制

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

薪资：面议（底薪+提成+奖金+五险） 要求：有家居建材行业店长/主管或家装公司经理/主管，1年以上管理工作经验

重庆招聘：东北大院，店长1名7000收银1名4000领班2名5000服务员8名4000联系电话

五桥百安大道一火锅店招个墩子，男女均可，具体待遇联系

巫溪一酒店招凉菜工资8000有意面谈，

万州区南滨上院急聘杀鱼烤鱼师傅，下午3点到1点，工资3500-4000具工作内容待遇体详情电话联系

酒店招客房1名1、53岁以下，身体健康能吃苦，做事干净利索，性格开朗，服从安排，熟手有酒店工作经验优先。2、底薪+超房提成：6000-7000左右3、工作地点：大坪袁家岗重医附一院旁联系人：张女士

重庆市两江新区招木门拆除1套后恢复

【招聘岗位】店长、店员数名【薪资待遇】薪资待遇3200元—8000+带薪培训工作轻松环境干净无夜班收入稳定长期稳定【岗位要求】年龄25岁-45岁，责任心强，懂销售优先【联系方式】电话：

【招聘岗位】店长、店员数名【薪资待遇】带薪培训工作轻松环境干净无夜班收入稳定长期稳定薪资待遇3500元—5000+【岗位要求】年龄28岁-48岁（女性）责任心强，懂销售优先【招聘岗位】招外宣人员6名【岗位要求】要求30～55岁，要求会操作智能手机，可以耐心沟通【薪资待遇】工资2400～5000元。【联系电话】

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

北京市朝阳区东北菜铁锅炖招聘店长联系电话袁总工资福利待遇具体打电话聊

店长薪资福利:工资面议福利:满勤300，不休300，夏季\冬季高温补贴200工龄奖最高200元绩效奖金，所有岗位均有额外工龄奖，及每个月200元绩效考核，工作优秀者有额外奖金。冬季11、12、1月有寒冷补贴。

馆内客户接待安排

工作内容:1.店内日常清洁，礼品管理。 2.能跟顾客良好的沟通，性格开朗。工作积极，有责任心，吃苦耐劳。

招聘：营业员（时间短）【薪资3000-6000】薪资：3000-6000元/月性格开朗.亲和力强，沟通及客情维护能力良好，责任心强服从管理有养生馆、保险、教师行业经验优先.服务意识强，做好顾客服务工作，提升客户满意度具体可以电话沟通岗位职责1.负责日常客户服务工作，提升客户满意度与忠诚度。2.维护良好的客户关系，定期跟进客户需求并提供个性化服务。3.协助完成门店日常运营相关事务，确保服务流程顺畅。4.保持积极主动的工作态度，及时响应客户反馈与需求。5.配合团队完成各项服务标准及目标指标。6.积极参与培训与学习，持续提升专业服务能力。任职要求1.性格开朗，具备良好的亲和力与沟通能力。2.具备较强的服务意识，能够有效维护客户关系。3.有养生馆、保险或教育行业相关经验者优先考虑。4.工作责任心强，能够服从管理并适应团队协作。5.持有相关行业资格证书或技能认证者优先。6.具备良好的职业素养与客户服务经验，能独立处理客户问题。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

招聘超市营业员（蔬菜水果区域），有经验者优先要求：年龄20—55岁文化：不限（能识字就行）工资：2800+/月上二休一其他：能吃苦耐劳，有责任心，动作麻利！联系：赵女士工作地址：大足香山美地

招聘一个体彩店营业员，可以住店，配合工作就行。底薪2500提成。工作很轻松，也可以创业做合伙人

润奶贝贝奶粉店急招店员和储备店长，目前只需要两名，早八晚六，工资优越，离家近、节假日和年假.宝妈首选.电话联系何总

1、负责美团等平台线上拣货和线下销售 2、负责库存管理、盘点 3、负责店内外清洁卫生工作 任职要求：40岁以下、身体健康、无不良嗜好，有从事母婴行业和会电脑操作者优先。

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点

金利来诚聘！！【职位】：店长、营业员【工作地点】：荣昌重百二楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解

薪资待遇：3500-5000底薪+提成 岗位福利：+生日礼金+工龄工资+法定节假日2倍工资+带薪婚假、丧假、产假+每年四次加薪机会 完善的晋升制度：初级营业员-高级营业员-储备店长-区域经理-大区经理-品牌经理 职位描述： 1、年满18周岁以上，快乐、活泼、上进。吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作。 我们为您提供： 1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关店铺管理培训 工作时间： 月休4天，每天9小时灵活排班