拼多多驿站招聘店长1名岗位职责：负责驿站日常运营，包裹入库、出库，门店基础管理，工作简单轻松薪资：工资面议联系人：张老板电话：有意者直接电话联系！

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

端艾堂全国连锁养生品牌实体门店，主要以经络SPA+艾灸、按摩、推拿为主。现招聘店长、顾问、调理师 【工作时间】8:45-18:00,13:15-22:30，早晚班轮班 9小时制，包住 【上班地点】：就近安排。 【顾客群体】：中高端群体 男女老少都有。 【福利】 ①包住； ②月休4天，有法定节假日、免费培训； ③购买五险+入职就购买意外险； 奖励机制：优秀员工奖、进步奖、优秀团队奖、节能降耗奖、星级评定、员工不定期晋升 【面试地址】：重庆市渝北区红旗河沟嘉州协信中心，上班就近安排:渝北 江北 渝中 南岸…… 目前重庆20+门店，都可以选择

1、拥有仓储类型门店经验优先: 2、负责门店日常运营、人员统筹分工; 3、把控履约服务,落实极速送达核心标准;负责门店招聘满编、团队业绩与人员稳定; 4、对门店商品、人员、运营全面负责。 要求:大专及以上学历，有前置仓管理、推广、配送相关经验优先,接受全城调配。

招聘店长薪资结构： 底薪3000岗位工资500工龄绩效提成（全店业绩） 上班时间：8:30-18:00、月休四天

招主管一名，底薪5K，加充卡提成，带客提成，同步

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

重庆市巴南区招打桩

要求必须持有登高证，主要工作内容通讯线路施工

招聘：急招：运营督导（五险）薪资：7000-10000元/月岗位职责：1、负责协助区域内加盟店的日常经营管理工作。2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。3、监督各加盟店店容、店貌整洁有序，加强消防、安全督促。4、加强加盟店前台工作人员（财务助理、文员）和导购工作人员的技能培训、辅导工作。5、梳理加盟店各岗位员工的工作流程、衔接协调，提高工作效率。6、收集、整理加盟店经营中存在的各种问题，分析属性（个性或共性），以工作总结方式汇报总部。7、新加盟店的组建工作，如：产品摆放、价格标签、各岗位员工岗位职责等加盟店各项标准的执行情况的落实、跟踪。8、协助加盟店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标，指导门店的营运管理规范。9、督促、协助加盟店的货品验收、仓库管理、货品陈列等工作；有效控制产品遗失、缺货、滞销等问题，提升加盟店库存周转率等。10、完成总部交办的其它相关工作内事项任职要求：1、大专或以上学历，身体健康。2、电脑操作熟练，有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和系统分析能力。4、务实能干、积极主动，具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。6、现阶段的工作主要以本省及周边省市区域内的加盟店工作为主，基本是循环在各加盟店之间工作，休息回家需提前请假。根据各加盟店实际情况及工作内容不同，在每个店工作的时间有7天至10天不等。后续所负责区域内加盟店达到一定数量后，基本安排负责本省或省内的某十几家店的工作为主。薪资待遇：1、学习期两个月，学习期薪资7000元/月，学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。2、。3、年度考核得分奖金基数为10000元。4、优秀员工奖：员工奖金15000元/人，银牌员工奖金10000元/人，铜牌员工奖金5000元/人。5、晋升空间：运营督导-运营专员-运营经理-区域运营总监

工地小工，干点杂活，包吃包住，一天九点半小时，260一天，至少干十天以上，短期勿扰

招聘：摩托车维修师傅以及学徒薪资：2350-9000元/月岗位职责1.负责公司经营品牌的摩托车售后维修、保养及故障排查工作。2.提供专业化的客户服务，确保客户满意度。3.完成日常设备的检查与维护，保障工作环境安全。任职要求1.具备摩托车维修相关经验或接受过系统培训，持有相关技能证书者优先。2.熟悉摩托车结构及常见故障处理，具备良好的动手能力和学习能力。

【日照万达恒帅2楼服装招聘】导购：底薪3200到3800+提成+五险+奖金月休2天要求：学习能力强、责任心强、有上进心上班时间：万达店早班：9:30—16:00晚班：15:00—22:00。海纳西200米石臼店恒帅男装招聘石臼店早班：8:50—15:30晚班：14:00—21:30导购：底薪2400到3000+提成+五险+奖金月休2，要求有责任心，有上进心，也招聘优秀负责人和店长，有服装销售经验优先，要求长期稳定做。35岁以内欢迎来店里了解面试。电话

建德豆腐包店蒸包子，卖包子 收款等等

餐厅招聘本店诚聘：店长1名：薪资面议，有餐饮门店管理经验大厨1名：工资7500‑9000切配1名：工资6200‑8000水饺工1名：工资绩效洗碗卫生工1名：工资3400‑4500年轻服务员1名：工资4200‑5000中年服务员1名：工资4000‑4600福利待遇：每月4天休班，包吃，无线网，节日福利，工资准时发放。要求：身体健康，无犯罪证明。地址：总部山钢新天地联系电话：李老师：

店长1.经验要求：2年以上零售店长或副店管理经验，熟悉时尚女装、商务女装运营模式。2.素质要求：形象气质良好，服务意识强，沟通协调能力佳，抗压能力强，能适配商场轮班节奏。3.认知要求：认同品牌时尚商务风格，热爱零售行业，执行力强，有责任心与团队管理意识。承接门店月度、季度销售指标，拆解个人目标，跟进每日销售数据，落地门店活动，保障门店业绩稳定达成。负责门店日常管理、人员排班、考勤监督、卫生标准、货品陈列、库存盘点，维持品牌标准化形象。负责店员培训、销售技巧、穿搭服务、仪容礼仪管理，带动团队氛围，提升整体成交与连带率。负责老客回访、VIP会员维护、私域沉淀，处理门店客诉及突发问题，对接商场日常事务。薪资福利:3000元—6000元底薪+加业绩奖+全勤+，多劳多得，收入稳定可观招工人数:1人工作时间：根据商场时间调整工作地址:吕梁市万达购物广场

店长1.有3年以上服装门店管理经验，熟悉服装零售门店运营流程、陈列技巧与终端销售模式。2.具备良好的销售能力、团队管理能力和沟通能力，抗压性强，有目标感。3.热爱服装行业，形象得体，服务意识良好，能适应零售节假日在岗工作。主要负责单店整体运营管理，统筹门店销售、团队、货品、服务及现场管理工作，带领门店团队完成公司下达的销售目标，维护品牌形象，保障门店稳定、高效经营薪资福利:4000-8000元/月招工人数:1人工作时间：店长上班时间11点-7点福利待遇：节假日双薪+补助，店铺各项奖励等工作地址:吕梁经开万达3层jeepspirit

诚招本地宝妈兼职，负责片区绘本借阅运营工作 家门口做事，时间自由，带娃赚钱两不误 不限经验，只要有做事热情，全程一对一手把手教学 收入清晰：日常打理月入3000起；用心拓展4000-8000，资源充足能力优秀月入上万 工作内容：片区绘本维护、会员招募、日常借阅打理 有意直接电话咨询，微信同号可发详细介绍

南岸区万达广场旁，火锅店招聘领班。有合适的欢迎介绍和自荐！张

收银员20-40，初中及以上，负责超市的收银理货，下货、陈列、叫卖等日常营业员工作；要求：勤快踏实，服从领导安排，有超市工作经验优先。负责超市的收银理货，下货、陈列、叫卖等日常营业员工作薪资福利:2000-3000，无，五险，过节福利，绩效提成，月休4天面议工作地址:九龙新兴购超市

招聘：营业员（五险+提成）薪资：2500-3500元/月1、工作认真负责；2、能吃苦耐劳，服从公司管理。

1.做好一天的收银保证正确无误差。 2.打理店里的货物陈列。 3.打理来的货物的数量，安排摆放好。 4.检查商品，日期，清洁卫生。 本店只招长期做的，短期兼职不要，吃苦耐劳。

最好接受调动 1.负责店面开班，闭班流程 2.引导顾客购币取卡/场内游玩服务 3.话筒引导 娃娃服互动 4.礼品/货品整理 5.每日账目统计 6.处理客诉 7.机台问题学习并维修处理 任职要求：至少干满3个月，站班 一级店员 3300/月 月休四天，周内排休 周末节假日不放假。法定节假日有补贴。 一级店员升二级店员需要再三个月后进行考核每升一级岗位底薪 工资提升￥300-600 二级店员 3600+门店目标提成200--500不等，综合薪资（3500--4500） 三级店员3900+门店目标达标提成300--500不等，综合薪资（3700--5000） 工作时间:早班9:00-18:00/晚班13:30-22:30

招聘：荣隆店店长薪资：3500-5000元/月职位详情：岗位职责：1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。6.有超市零售行业经验者优先主动联系者优先考虑，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

统一活动促销招聘！男女不限工作地点：观音桥阳光世纪奥莱，-26日，9:00-22:00，需求15人。薪资：180-200/天，月结银行卡。布场需求：9.24晚10:00-次日凌晨2:30左右，5人，100-130/场；要求：18-30岁，男生175+，女生160+，体型偏瘦，有颜值，需画淡妆，扎高马尾，形象气质佳，不能佩戴有框眼镜，做事积极主动，勤快，应变能力强，偶尔下点苦力，站立时间较长，眼里有活积极热情卖货～需服从安排。各点时间节点～报名：余，报名请带活动档期+名字+电话+身高+年龄+住址区域+全身照+是否做过统一活动～勿扰！水人勿扰！！请先导航查看上班地址！！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交班报表 3.主动引导顾客使用自助收银设备，解答支付相关疑问 4.协助处理退换货、会员积分及促销活动执行工作 5. 发现异常情况（如假币、系统故障等）及时上报主管 6.工作支持短期兼职，工资可每天下班结算 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.熟练操作收银系统及常见支付工具（微信、支付宝、银行卡等） 4.耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业道德，具备基础沟通与应变能力

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。