招聘店长一名。薪资范围为8K至10K。负责养生馆的管理和运营，包括员工管理、客户服务、预约管理、财务管理、营销策划等。主要职责包括：制定养生馆的战略规划和目标，并制定实施计划；合理分配员工工作任务，提高工作效率，确保工作质量；建立良好的客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；负责预约管理，及时为客户办理手续，确保客户满意度；负责养生馆的财务管理和开支控制，保持良好的财务状况；关注行业动态，了解竞争对手情况，保持战略领先优势。

招聘店长2名，负责家电家居销售工作，无经验者可提供店内培训。以上岗位试用期为3至6个月，。

[烟花]合川区和铜梁区：聘经理/店长6000-8000元/月[太阳]綦江区：聘厨师7000-8000元/月，要试菜，会做江湖菜（最好是自贡菜师傅）以上岗位能力特别优秀者，工资可面谈联系电话：

招聘珠宝店长，薪资7000元以上。工作内容包括负责珠宝店的日常运营，制定销售策略并实施以确保达到销售目标，管理和指导销售团队以提高销售业绩，维护和协调客户关系并解决客户问题，管理和控制库存以确保及时补货和避免缺货，负责店铺陈列和形象设计以提高客户满意度，制定并执行店铺安全和防盗措施，处理店铺的客户投诉和纠纷。职位要求：高中以上学历，年龄23-40岁，有3-4年珠宝店长经验；熟悉珠宝行业及相关销售技巧和策略；熟练掌握数字人事和财务软件，能够处理店铺财务；有强烈的责任心和团队合作精神，能够独立思考和决策；具备良好的服务意识和解决问题的能力，能够处理店铺客户问题；有较强的管理能力和领导潜力，有较好的沟通和协调能力；身体健康，能够承受一定的工作压力。

招聘：半身缘招服装店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标；2、营造良好的购物环境及氛围创造，协助销售经理负责店铺管理；3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。任职资格1、1年以上的服装行业店长工作经验；2、目标感强，调整能力强；3、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。4、能接受短期的异地入职培训。

招聘酒吧店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责酒吧日常运营管理，确保服务品质与客户满意度；制定并执行销售策略，提升门店业绩与品牌影响力；管理团队排班及培训，优化员工工作流程。任职要求包括：具备酒吧或餐饮管理经验；熟悉酒水知识，具备良好沟通与协调能力。

招聘门店经理1名。工作地点位于南岸区茶园邱家湾。要求具备火锅和中餐的餐饮管理经验，年龄30-45岁左右。薪资待遇为8000-10000元。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

户外运动：THENORTHFACE北面店长重庆佛罗伦萨小镇上一休一；（五险一金）薪酬：底薪+提成，综合5000-8000要求:具有较强的抗压能力、有管理经验，年龄不超38岁，形象气质佳可以放宽条件。联系电话：（具体介绍）

江津万达青俏时装招聘任职要求：-年龄[25-40，身体健康，形象良好；-有责任心，服务意识强，沟通能力佳；店员数名要求有销售三年以上经验／店长1名上班时间：周一至周五上一休一周末全班工资待遇：170-260／天工作地点：江津万达万场1楼青俏女装-联系人电话：刘姐

招聘店长一名，要求有服装导购及管理经验者优先。薪资为7000-20000元/月。

重庆市两江新区招通风安装/维修 白铁皮风管安装，工价380，2天活。

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阿贝西女装招聘：店长和导购工作地点：武汉方圆荟招聘导购多名：工资面谈员工待遇如下一:福利待遇1：无上限工资+目标奖+年终奖+提成+底薪3350。2：一年4-6套免费工装3：月休四天4:社保、法定节假日享受三薪待遇5:公司定期给员工培训，表现优秀者有上升空间,晋升平台如下:员工-店长-区长-分公司经理二:应聘要求：1：性格开朗热情积极2：18-45岁，适应零售业工作环境和工作时间联系电话：常女士

招聘茶饮店长。核心能力与经验要求：1.行业经验：3年以上茶饮或餐饮行业从业经验，1年以上门店管理经验，熟悉新式茶饮市场趋势（如健康化、创新化、场景化消费），了解头部品牌（如喜茶、奈雪、茶颜悦色等）的运营模式及产品逻辑。2.经营管理能力：精通门店日常运营流程（库存、排班、成本控制），能制定并执行经营目标（如客流量、客单价、复购率），熟练使用数字化工具（如POS系统、会员管理系统、线上外卖平台），具备数据分析能力以优化经营策略。3.产品研发与品控：熟悉新式茶饮原料特性（如茶叶基底、奶盖、小料搭配），能参与新品研发或本地化改良，严格把控产品标准化流程，确保口味、卫生及食品安全（如SOP执行、HACCP体系）。团队管理与领导力要求：1.团队建设：擅长招聘、培训及激励员工（如制定培训手册、搭建晋升通道），打造高效协作团队，能灵活处理员工冲突，营造积极的工作氛围。2.客户服务能力：建立标准化服务体系（如话术、投诉处理流程），提升顾客满意度（NPS评分），通过社群运营维护核心客群，策划会员活动增强粘性。品牌与营销意识要求：1.本地化营销：根据门店区位特点（商圈、社区、写字楼）制定地推、联名活动或节日营销方案，擅长利用社交媒体打造“网红爆款”，提升品牌曝光。2.成本与盈利把控：优化人效和坪效，控制损耗率（如物料有效期管理），确保毛利率达标，制定预算并监控现金流，对门店盈亏负责。软性素质要求：1.抗压与应变：能应对高峰期客流量激增、突发客诉或供应链中断等问题，对市场变化敏感（如季节单品、健康趋势），快速调整策略。2.合规意识：熟悉餐饮行业法规（食品安全法、消防要求、员工劳动合同），确保合规运营。加分项：有0-1新店开业经验（选址、装修、证照办理），掌握基础设计技能（能独立设计促销海报、菜单），具备供应链资源整合能力（如优化采购渠道降低成本）。薪资：7000元以上/月。上班时间：弹性排班制。薪酬结构：基本薪酬+岗位加班工资+房补+餐补+浮动奖金等。工作地点：深圳茶大椰店铺。有意者请主动联系。

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2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

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工作内容： 1、负责卖场商品陈列美观； 2、负责卖场商品与价签维护和更换； 3、负责卖场商品的品质检查，控制商品的新鲜度和保质期； 4、负责卖场商品的销售和收银，做好收银步骤； 5、负责店铺商品的收讫，清洁卫生的保持； 工作要求： 1.有强烈的服务意识以及良好的服务态度；遵守公司的QSC考核制度； 2.能够吃苦耐劳，快速的行动力和执行力； 3.要能适应24小时便利店的作息时间，服从店铺的排班； 4.需要强烈的团队合作意识，与同事们和睦相处，团队利益放在第一位； 工作时间： 8:00-17:00点，14:00-22:00点，月休4天天； 薪资福利 综合工资3500+提成＋夜班补贴 年龄要求：18-30岁之间，身体健康。

大学城绝味鸭脖熙街店招聘营业员一名，欢迎致电

招聘零食店店长（好想来滟澜湖店）。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保执行公司标准；管理门店员工，提升团队效率与服务质量；监控销售数据，制定优化策略提升业绩。任职要求：2年以上门店管理经验，熟悉副食行业；沟通协调能力强，能带领团队达成目标（有零售经验者优先）；具备良好抗压能力，具有基本的数据分析能力；性别不限。工资待遇为底薪加岗位工资加绩效加社保。工作时间实行9小时工作制。

招聘简单睡眠导购/店员，人数多名。负责门店四件套、被子、枕头、床垫、凉席等床上用品的陈列、整理、清洁工作，保持店面整洁美观。接待到店顾客，耐心介绍产品材质、款式、功能及价格，根据顾客需求推荐合适的床上用品。完成产品销售、开单、收银、售后对接等日常工作。，年龄25周岁以上，有销售经验1-3年。入职购买社保，前两个月保底薪资4000元/月，综合薪资范围4000-6000元。

招聘收银员，，年龄18-35岁。要求形象气质佳，沟通能力强，听从安排，熟手优先。有意者请联系。

[庆祝][庆祝][庆祝]永辉超市招聘周末促销1名30-45岁有超市促销经验工作日期：每周六周日工作时间：11：00-8：00，中间吃饭时间1小时工资：120+10（优秀者可谈），次月低发放联系人：李老师联系电话：

招聘岗位位于伍拾伍蛋糕店，工作地点在重庆。月薪为2300-4500元。

招聘长促工作地点，渝北礼嘉(原礼嘉永辉超市)工作岗位-家杂百货要求：认真负责，做过超市优先保底工资，3200，(无任务)联系电话：

招聘导购人员。薪资为3500-6000元/月。有工作经验者优先。

诚信招聘：主管2名6000/7000服务员10名工资：5000/5500*保洁/撤台2名：4500/5000做过的优先录用！*以上年龄需要18-40岁左右联系电话：