负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

AI.琳女装永川万达店招聘有缘人导购：4人店长：1人班次；上二休一不谈理想，只管搞钱人才引荐尹女士有销售经验优先有销售管理经验优先

招聘：收银员+理货员（寿城水岸、长中）薪资：3000元/月岗位职责：1.承担门店商品的收银职责，确保收银工作准确、高效完成。2.及时进行补货上架操作，保障商品供应充裕，充分满足顾客需求。任职要求：1.具备相关收银工作经验者优先考虑。2.若有优秀经验者，有机会储备为店长。本岗位位于寿城水岸，工作环境优良，交通便利，管理规范，工作压力较小。岗位职责涵盖收银与理货相关工作。诚邀有经验的您加入，共同开启新的职业篇章。在这里，您将享受舒适的工作环境，在规范的管理体系下，轻松应对工作压力，实现自身价值的同时收获稳定的收入。对于有优秀经验的人员，更提供储备店长的机会，广阔的职业发展空间等待您来探索。

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘：店长（哆唻咪益智体验馆）薪资：3000-3500元/月任职要求年龄:20至30；1.具有良好的服务意识和专业素养；2.热爱儿童、能组织各类亲子活动者优先。联系方式联系人：马总电话：可直接投递简历后，电话联系

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

早餐店招聘：包子工数名，店长1名，地址:桃花源小区南门，联系电话:

招聘临时驾驶员一名，今天从垫江驾驶一辆8吨空油罐车前往达州，全程约150公里。有意者请联系。

招聘临时驾驶员一名，今天从垫江驾驶一辆8吨空油罐车前往达州，全程约150公里。

重庆市大渡口区招电焊

重庆市大足区招道路施工员

机场食品厂 岗    位：清洗工 岗位要求：头脑灵活，手脚麻利，清洗餐具。 有健康证，无违法犯罪记录. 女：20-49岁，男：20-52岁 性    别：男女不限 数    量：1名 两班倒：08：00-17：30 20：00-04：00 食    宿：工作餐 福    利： 综合工资3000-3500

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及陈列优化 2. 带领团队开展顾客服务、会员维护与促销执行，提升客户满意度与复购率 3. 定期分析销售数据与市场动向，制定并落实门店经营改进措施 4. 负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5. 严格执行品牌标准与公司制度，保障门店形象、服务与运营合规 任职要求： 1. 具备童装零售行业门店管理经验，熟悉儿童消费行为与家长需求 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，具备较强的数据意识与执行力 4. 学历不限，有相关行业管理经验者优先 5. 热爱儿童事业，形象亲和，服务意识突出

优秀店长薪资福利:待遇面议招工人数:2人工作地址:丹东

欧亚三环购物中心匹克儿童招聘：店长1名【要求】：1.有童装销售经验优先，性格好，有亲和力，善于沟通2.执行力强，工作积极，有责任心，有团队合作意识3.年龄22周岁-38周岁4.形象气质佳【薪资待遇】：底薪阶梯式提成满勤奖节假日三薪，上下午到班月收入3500元至6000欢迎有能力，敢于挑战的你加入月休两天V+赵经理：

南雄鲜门招工啦，现招聘：店长、服务员、切配阿姨：鱼生师傅、以上岗位月休2天，营业时间从17.00-2.30待遇从优有意联系:

★店长（全勤奖、节日福利、年终奖）【薪资】4000-6000元/月【公司】好想来--零食店电话联系：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

负责糖水铺日常经营

岗位职责： 1．按照店长的安排认真做好餐厅卫生，维持区城清洁； 2．准备各种物料，制作食物，收餐，送餐及时，确保正常营业； 3．礼貌热情，有团队合作精神 岗位要求： 1．年龄20-45周岁，男女不限； 2．吃苦耐劳，能适应早晚轮班制，服从管理 薪资待遇： 底薪＋全勤+营业额提成＝综合收入3000-4500元／月 ​

一、岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2.做好顾客维护，不断提升客户满意度； 3.为门店经营负责，确保经营目标的实现。 二、任职要求： 有社区团购，熟悉私域直播线下服务店新零售模式者优先。 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对门店运营有一定的理解和经验； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.手机操作流畅，熟悉群管理、在线表格等日常线上运营工具的使用。 三、上班时间8:30-18:00月休四天（调休） 门店地址如下： 1.长安锦绣城店 2.融科蔚城店 3.康田蔚蓝海B区店 4.奥林匹克花园店 5.学田湾店 6.人和店 7.黄杨路店 8.恒大都市广场店 9.回兴路店

工作内容： 1、 仓库内对书籍类等物品分类，贴标签，理货，收发和盘点工作； 2、 物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护； 3、 保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。 年龄：16-39岁，身体健康 薪资待遇：试用期1-3个月，平均240-260元/天。月到手6000-7000元，，包吃包住，宿舍4-6人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备 亮点：包吃住（可短期可带手机） 上班时间： 8-8 工作在岗10小时。

招聘：礼嘉山姆店员薪资：面议工作时间：做五休二、弹性工作岗位种类：山姆各岗位均招(电商备货、网购、果蔬海鲜肉类等)上班时间：电商备货：(22:00-7:00上五休二(不休周末))网购：(6:00-22:00之间工作8小时上五休二(不休周末))果蔬：(5:00-23:00之间工作8小时(偶尔有凌晨3:00的班)上五休二(不休周末))果蔬夜班：(00:15-9:00上五休二(不休周末))海鲜肉类：(三班倒：4:00-13:00；14:00-23:0015:00-24:00上五休二(不休周末))年龄(23-40周岁，形象佳，口齿伶俐，服务意识，有销售经验最佳)可就近安排上班8小时工作制(时薪22元/时)

招聘：荣隆店店长薪资：3500-5000元/月职位详情：岗位职责：1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。6.有超市零售行业经验者优先主动联系者优先考虑，

招聘：水果营业员薪资：3000-3500元/月水果销售，打理，下货，上货。上班时间上午7.30至11.30，下午4点至8点

招聘：店面经理（管理/业务/绩效提成/五险）薪资：4000-12000元/月店面经理-岗位职责1.负责店面整体运营管理，提升业绩与服务质量2.制定员工培训计划，组织实施并跟进效果3.协调店面各部门工作，确保高效协作4.分析市场动态，及时调整经营策略-任职要求1.高中及以上学历，管理等相关专业2.具备3年以上店面管理经验3.熟悉店面运营流程，有良好沟通协调能力4.有团队管理经验者优先

招聘：店长店助（工作餐+免费培训）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队分工，提升顾客满意度与复购率3.监控库存与销售数据，优化运营策略4.免费提供培训，会制作各类早餐产品。任职要求1.连锁店或管理相关专业优先2.具备良好沟通能力与团队协作精神3.有门店管理经验者优先

农贸市场需要招聘一个长期工人打杂试用期7天，100一天，转正后按月薪算需要会骑三轮车月薪6000电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好客户关系 4. 保持营业区域整洁有序，落实门店形象与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力 3.能够适应夜班