十三行店长1名要求：身高163-169，体重100左右。擅长销售，会穿版，进取、抗压，APM销售经验1-3年以上，极简风格。:

招聘门店经理2名。要求大专及以上学历，40岁以下，具备2-3年工作经验，有大型商超工作经验者优先。负责统筹门店部门的经营管理。薪资为8000-10000元/月，提供五险、月休4天、员工折扣及绩效奖金。工作地址位于金牛万达负一楼。

垫江高薪诚聘门店店长3000-8000上不封顶负责门店销售及管理年终奖+过节费+早餐补助 能适应视频直播优先垫江智能锁总汇地址：垫江重百附近门店精诚电脑.监控.智能锁...招聘店长一名挑战高薪的尽管来...

招聘咖啡店长。薪资为4500-5500元。岗位职责包括：全面负责咖啡店的日常运营管理，涵盖人员排班、物料管理、设备维护及环境卫生监督；制定并执行门店销售与服务标准，提升顾客满意度和复购率；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围；监控库存与成本，优化采购与损耗控制，确保门店利润目标达成；策划并执行门店营销活动，提升品牌知名度与门店业绩。任职要求包括：具备2年以上咖啡行业或餐饮门店管理经验，熟悉门店运营全流程；热爱咖啡文化，掌握咖啡制作技能及吧台管理知识；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；有较强的成本控制意识和数据分析能力；工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作制。

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够自行带领团队、开展私域运营、控制损耗。愿意投入时间和精力。薪资面议。期望应聘者以寻找事业的心态加入，将门店视为自己的店来经营。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人（可进阶）。联系方式与号码相同。

[董五味]重庆老火锅，急招店长！急招服务员工资面谈福利：包食宿、带薪年假。坐标：[滨河西路左岸吧街]电话/[]

杨家坪招st店长一名，必须有优质资源，懂线上，待遇优厚。。

招聘门店店长，入职缴纳五险。综合月薪4500-9000元，业绩越高收入越高。岗位职责包括全面负责门店日常管理，统筹线下门店运营与美团店铺整体运营；熟练使用美团后台系统，优化订单处理、上架、活动报名、售后处理等工作，带领店员做好运营；安排门店排班、人员分工、货品管控、订单统筹，监督日常配送与服务质量；复盘门店营收数据，优化运营方案，协调处理客诉、突发问题；指导店员熟悉后台操作，做好团队日常管理。任职要求包括具备运营经验，熟悉美团后台各项功能，能够独立操作运营；会骑摩托车，了解门店配送、日常调拨流程；有门店管理经验优先，执行力强，擅长人员统筹与日常调度；能够适应上二休一排班模式，责任心强。薪资福利包括入职缴纳五险，成熟运营体系支持店铺营收提升，晋升空间充足，固定上二休一轮班，工作稳定。

招聘店长10名，年龄要求45岁以下，需稳定工作。薪资为7000-10000元/月，每月公休4天，可上保险。新人入职后先在老店培训，后续将根据安排调至其他门店。工作地址在重庆主城区。

两江新区嘉州商场中餐招聘店长1名8000-15000，要求有会所、酒店或者大型中餐店长工作经验最少3年以上，，年龄30-45之间，包吃住!

重庆市开州区招25吨包月吊车司机，要求熟手，双证，包吃住，工资8500一个月，加班有加班费

重庆市两江新区招地坪/自流平/固化

工作内容 简单又有意思，一点不费劲，新手也能很快上手： 1. 引导客人找座位，不懂的地方会有人教 2. 帮客人点单、送酒水和小吃、开酒倒酒、活跃气氛 入职要求 性格开朗乐观： 1. 年龄18-30岁 我们长期招人；学生、待业的小伙伴都特别欢迎 2. 工作需要稍微熬点夜 3. 不用有工作经验，只要不是完全不上心，都能学会

重庆市两江新区招工地小工/杂工

德州乡府食品有限公司招聘岗位1：连锁卤肉店长岗位职责1、负责门店选址评估、前期筹备；2、日常运营管理：人员排班、店内卫生、设备安全检查；3、把控口味、食材损耗、分量标准；4、库存盘点、收银对账，控制物料成本；5、管理店员、培训实操，处理顾客投诉，运营线上线下活动；任职要求：1、有成熟店长管理经验，卤肉或扒鸡门店实操售卖经验者优先；2、具备店铺选址评估能力；3、懂成本管控，善于沟通，能妥善处理客诉。薪资待遇：无责底薪（4000-5000）+店铺销售提成，单休、社保、舒适工作环境；地址：德州德百物流批发城D4栋电话：

【招聘】要求：性格开朗，做事勤快，热爱服务行业，有无经验均可，店长、店员店长、店员急聘地址：杭锦后旗新建街店电话：待遇从优，欢迎面试

汉餐招聘:自助餐店招收银员一名店长一名有意想的可打电话联系工资见面谈

常平连锁超市招聘水果主管一名，待遇8000至8500加提成半桶水勿扰，联系电话

招聘！招聘岗位：店长（有经验者优先）招聘条件：性别：男，女不限岗位：服务员多名年龄：50岁以下工资：4000十分红能力要求：吃苦耐劳、勤奋踏实、品行端正、热爱餐饮行业、身体健康、勤快干净、对客人热情地址：西溪坪大庸王府刘牛家粉馆联系号码

招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

【职位描述】图书书籍整理 【招聘要求】男女不限，18-45岁，身体健康 【上班时间】每天在岗10小时，上六休一，月休四天 【薪资待遇】24/小时，240/天，月薪6000左右，公司每个月10号按时发放薪资 【吃住情况】免费提供工作餐。免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

金利来诚聘！！【职位】：店长、营业员【工作地点】：合川重百四楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解[勾引][勾引]

361度诚聘观音桥阳光世纪副店和导购1.工作积极主动、有责任心，吃苦耐劳。2.年龄20-40岁薪资：底薪+提成，综合3000-5000+上班时间：上一休一+早晚班联系人：袁玉萍）福利：底薪+绩效+保险+年假+激励+内购

合兴招聘促销员一名，2个周末，4天活动，，45岁以下，工资140/天，4天，可以做的

家乐购南川店招聘招聘岗位：临时促销员1名活动时间：—要求：有销售经验者优先联系电话：

招聘门窗终端督导。薪资为6000-12000元/月（底薪+高额提成+出差补贴+绩效奖金）。工作地点在渝北、九龙坡。岗位职责包括：1.终端门店巡查与标准化落地：负责加盟门店日常巡检，核查展厅形象、样品陈列、价签物料、接单流程、量尺、设计、下单全流程规范性，发现问题督促整改并闭环落地，统一全国终端服务标准与品牌形象。2.经销商帮扶与业绩提升：协助新经销商开业筹备、上样布置、开业活动落地；帮扶老门店解决客流不足、成交率低、订单出错、售后投诉等经营痛点，输出落地性提升方案，协助门店完成月度、季度销售目标。3.终端培训与驻店带教：面向门店导购、设计师、安装团队开展巡回培训，涵盖产品知识、销售话术、量尺规范、设计出图、下单避坑、安装标准；针对薄弱门店驻店陪跑、陪谈单、陪量尺，快速提升门店专业能力。4.促销活动统筹督导：跟进公司节假日大促、新品推广、门店专项活动，落地活动政策、邀约、引流、逼单、成交全流程管控，监督终端价格体系，杜绝乱价、窜货，活动结束完整复盘优化。5.售后协调与问题优化：对接工厂、门店、安装团队，协调处理终端客诉、补件、返工、纠纷问题；收集前端高频出错问题，汇总优化流程，降低门店差错率与售后率。6.市场调研与数据汇报：走访建材市场，调研竞品政策、产品、价格、营销模式；定期提交巡店日志、周报、整改台账、培训记录、区域市场分析报告。任职要求：1.2年以上门窗、全屋定制、建材家居行业经验，懂断桥铝、系统窗、阳光房产品工艺者优先。2.懂量尺、看懂门窗图纸、熟悉门店接单、报价、下单流程，有督导、店长或区域业务经验优先。3.沟通表达能力强，擅长终端帮扶、员工培训、活动落地，抗压能力强。4.能接受区域短期出差，执行力强，落地能力强。5.熟练使用办公软件，会做台账、总结、简单课件。薪资待遇：薪资6000-12000元（底薪+高额提成+出差补贴+绩效奖金）。福利包括单休、法定假期、节日福利、团建、定期培训、晋升通道清晰。发展路径为督导→区域主管→区域经理→大区负责人。岗位优势：团队稳定、平台成熟、业务简单好上手、晋升透明、长期稳定发展，不用自己盲目拓客，主要做终端帮扶、管理、培训、活动落地，适合想稳定长期发展、擅长沟通管理的人才。

涪陵榨菜，生鲜传奇和平盛世店，招聘临促150一天，10号。

招聘：亿丰欧普照明旗舰店急聘营业员5人！薪资：3000-8000职位详情：急招营业员5名、年龄25~40岁。（有相关销售经验）要求：善于沟通、有责任心、品行端正，熟练工优先录用！上班时间：八点到下午6点福利待遇：包吃、月休三天、工作地点：开州区亿丰商贸城G1栋1楼

招聘超市营业员（蔬菜水果区域），有经验者优先。要求：能吃苦耐劳，有责任心，动作麻利。薪资：2800-3500元/月，上二休一。

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