店长，或者合伙人

招聘：餐饮-店长薪资：5000-10000元招店长一名，有经验者优先，要有上进心，责任人心，把店当自己店一样打理；可包住。具体私聊。电话：

招聘：店长（法定节假日/月休四天/交社保）薪资：3500-7000招聘岗位：店长，职位要求：24到55岁，男女不限薪资待遇：3500—7000（法定节假日/月休四天/交社保）工作时间：8.30点—17：30联系电话：诸暨垦塔东路4号/诸暨湖东路

招聘：水果店招工虞鲜生万达店招店长1名年龄35～50岁，不会可以学，初中学历起，工资面议，要勤快能吃苦耐劳的，懒懒散散的不要，工作时间9点到9点，具体面议，包中饭晚饭，服从安排，闲人勿扰谢谢，有意向直接电话联系，面试开发区通江中路7号

【城东店招聘】诚聘门店经理一名！年薪10万起，月薪8000-10000元，薪资面议，能力突出者待遇可面谈！工作地点位于浙江省绍兴市，欢迎有志之士加入我们的餐饮团队。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，协调员工工作，提升服务质量与顾客满意度，完成公司下达的经营指标。我们希望你具备良好的沟通能力和团队管理经验，有餐饮行业从业经验优先。联系电话：，欢迎来电咨询或直接面试！

有经验者优先。5-10工作经验者优先考虑

招！聘！啦！ ️招聘岗位导购 店长（晋升快） ️工作地点：滨海万达 ️综合薪资：6000-15000 ：8000-20000 销售，提成 /大单奖/激励奖/月休四天/早晚班（8小时）节假日三倍工资 ️岗位要求: 年龄35岁以内，年轻时尚，具有良好的沟通能力和表达能力。执行力强，有零售工作经验优先录用。 ️（微信）

招聘：品牌服装店店长薪资：3000元以上1、两年以上品牌服装店工经验，具有：较强的带店能力、团队领导力，目标意识及挑战精神。2、懂直播运营流程。

绍兴市诸暨市招电焊、二保焊/气焊

诸暨市安华镇招工地力工、工地小工/杂工，工期一个月左右，45岁以下，

绍兴市越城区招氩弧焊

系统派单固定门店取货，不用二次打包。 •综合：月入7000-10000提供住宿 •补贴：房补500+饭补600全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+夜间补贴+冲单奖 •结算：可预支，缺钱不用等 •可提供：电动车+电池+住宿 •就近分配站点，不用跑远路 •老骑手一对一带教，快速上手 主要配送果蔬 零食，肉类。这些小件

岗位职责： 1.负责激光焊接作业，高质量完成钢格栅组件的焊接任务（约400套） 2.严格按工艺要求操作设备，确保焊缝牢固、平整、无缺陷 3.做好焊接前后的工件检查、清理及自检工作 4. 配合质检人员完成产品验收，及时反馈并整改问题 5.遵守车间安全规范，正确佩戴防护用品，保障作业安全 任职要求： 1.熟悉激光焊接工艺，具备实际操作经验者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性

店长55周岁以下，身体健康，干活踏实，有餐饮经验优先。店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名

岗位职责： 1、负责门店的全面运营管理，统筹日常运营工作，确保服务流程高效顺畅； 2、监督店内环境维护、设备管理及安全作业，保障顾客就诊体验与场所安全； 3、协调团队成员工作安排，提升服务质量和客户满意度； 4、配合品牌营销策略落地执行，推动门店业绩目标达成； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队完成运营目标； 2、具有良好的客户服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户反馈与突发情况； 3、熟悉门店运营各环节，对卫生医疗类服务场景有基本认知者优先； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

招工：正规连锁店招聘，店长1名，理疗师3名，学徒3名。工资面议。（）

招聘：老意法五楼5307招聘一名销售，招聘店长一名，在老意法满二年要求年龄28到35岁身高16.4～16.8米穿版销售2名，立马上岗责任心强，皮肤白皙，靠谱，工作稳定三年以上—批经验优先。高待遇：底薪个提成.优秀伙伴快快行动吧招常期，短期勿扰面试通过，立马上岗联系人：先电话联系，郑女士

刘牌牌大东城店招聘店长助理一名薪资6000以上月休4天提供吃住有的联系电话:

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品特性、功能及促销政策，主动介绍产品优势 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4. 完成收银结算、开单及售后服务协调，确保交易准确高效 5.及时反馈顾客意见与市

诸暨家具店导购客户客源稳定上门客户多业绩提成多 工作内容 诸暨亿家美家具卖场大广告投放位稳定持续，客源足门店竞争力大 3000多方家具超市，直播引流，不缺客户，缺有能力的小伙伴 1、为顾客提供专业的家具导购服务 2、根据顾客需求推荐合适的家具产品 3、维护店铺日常运营，确保顾客体验 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2、能够快速理解顾客需求并提供解决方案 3、对家具行业有一定的了解和兴趣 我们是本地知名度超高的家具店，无需担心客源——每日固定公司投流+双主播直播引流，上门客户络绎不绝！现诚邀有能力、想冲刺高收入的你加入，这里没有客源压力，只有无限发展空间和高收入天花板。 团队氛围好，新人有人带，新人也有客户

招聘：冷菜主管薪资：9千-1万【岗位职责】<br/>1、负责冷菜间的日常运营管理，确保菜品质量和出品标准<br/>2、制定冷菜菜单，研发新菜品，定期更新菜单<br/>3、监督冷菜制作流程，确保食品安全和卫生标准<br/>4、管理冷菜间员工，安排工作排班，进行培训和考核<br/>5、控制冷菜成本，优化食材采购和库存管理<br/>6、与其他厨房部门协调，确保菜品出品效率<br/>【岗位要求】<br/>1、具备冷菜制作相关经验，熟悉各类冷菜工艺<br/>2、了解食品安全和卫生管理规范<br/>3、具备一定的团队管理能力<br/>4、能承受厨房工作压力，适应快节奏工作环境<br/>5、有创新意识，能不断研发新菜品

成人用品店，招聘销售。工资等详细的电话聊。

招聘诚招：KTV销售员、酒水销售员 18-28年龄，有无经验均可工作轻松，环境好，收入上不封顶性格开朗、善于沟通、想赚钱的来待遇优厚，提成丰厚，薪资面议 福利待遇：保 行车费 包住宿酒店级别 工作地址：浙江绍兴诸暨艮塔西路142号

新农都水果店招小工2名，薪资待遇面谈，联系人：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、水果洗切、装盘，完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、防损等日常营业 任职资格 1、18-35岁，有水果店相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

招聘：店长（五险+带薪休假）薪资：6000-12000元/月1、任职要求-有1-3年以上家电门店管理经验，熟悉家电零售行业运营模式，有空气能、空调等品类管理经验者优先。-具备较强的销售管理、团队管理能力，能制定合理的销售目标并推动团队落地，有良好的目标感与抗压能力。-熟悉家电产品知识、价格体系、促销策略及安装售后流程，能为团队提供专业指导。-沟通表达能力强，具备良好的商务谈判、客情维护及问题解决能力，能妥善处理顾客投诉与门店突发情况。-责任心强、执行力强，有团队协作意识，服从上级管理，愿意长期稳定发展，能统筹门店各项事务。2、核心管理职责-全面负责门店整体运营管理，制定并执行门店年度、季度、月度销售目标，统筹推进空调、冰箱、洗衣机、厨卫电器等全品类家电销售，确保业绩达成。-负责门店团队建设，包括销售顾问、导购的招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队专业能力、销售技巧及服务意识，打造高效协作的销售团队。-统筹门店日常运营，规范门店陈列、环境卫生、价签管理、样品维护，优化购物环境，提升门店形象与顾客体验。-负责门店库存管理，合理规划进货、补货，控制库存周转，避免积压与缺货，对接仓储、物流，保障产品正常供应。-制定门店促销活动方案，配合厂家开展新品推广、节日促销、异业合作等活动，提升门店客流量与成交率。3、日常工作内容-每日巡查门店运营情况，监督员工工作状态、服务流程，及时纠正不规范行为，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑。-分析门店销售数据、客流数据，找出经营短板，调整销售策略与运营方案，提升门店盈利能力。-对接厂家及上级单位，及时传达厂家政策、产品信息、促销活动，反馈门店经营情况与需求。-负责门店财务相关工作，监督收银流程、账款核对，控制门店运营成本，确保各项合规。-维护老客户群体，统筹客户回访、转介绍活动，挖掘复购需求，提升客户忠诚度；拓展本地社群、周边商圈资源，扩大门店影响力。-完成上级交办的其他工作，协调门店与安装、售后部门的衔接，保障售中、售后服务顺畅。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有B2B服务或销售背景者优先

超市招聘：蔬菜主管7000要求能吃苦耐劳服从安排，包吃住水果主管7000工作地址：绍兴有意向者请联系电话：

理货、上下货

招聘：配货员 薪资：100元/天 线上电商超市 薪资待遇：面谈 工作内容： 1.入职后会有人带，培训到位； 2.负责外卖线上订单捡货、收货、理货、打包；主要商品是日用百货和零食小吃类，货品都是小件，不耗费力气，并且产品放在哪里订单会提示你在第几排第几个，轻松简单； 3.收货验货，管控商品保质期； 4.工作认真负责，细心，有很强的责任心，服务态度好； 5.服从店长工作内容和班次安排，态度端正； 6.年龄要求：20-50岁，手脚灵活