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一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

店长 沟通管理能力强，能独立解决问题。负责门店日常管理、货品陈列、人员安排、客户维护关系 薪资福利:薪资3000 - 5500元（上不封顶），薪资上不封顶，业绩提成丰厚；工作氛围轻松，环境干净舒适。上班时间：8:00 - 17:00，食宿自理。 招工人数:1名 有意者直接到店面试 工作地址:丘北县普者黑大街368号

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追栗街金洞需要75轮挖，有机械的可以联系我

文山壮族苗族自治州文山市招消防电

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【招聘】招后厨学徒数名， 洗碗工两名， 前厅服务员两名（可半班可全天， 前厅店长一名，工资待遇面议，联系方式：

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招聘：下沙坝农贸市场（谢家烤鸭店）帮工 1:能长期坚持早起，六点到下午七点，休息两个小时 2:年龄40至55岁，供吃供住，身体健康 3:工资待遇3500以上，有年终奖，每个月休息两个下午。 4：要求，守时，负责，吃苦耐劳 有意者电话联系 因店主没时间闲聊，电话咨询尽量下午或打，谢谢 需要发布文山信息的加：。

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有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

加能站营业员1.男女不限，年龄在35岁以下，具备高中及以上学历，专业不限，全日制大学本科往届毕业生。2.身体健康，执行力强，语言表达流畅，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应异地和倒班工作，具有一定的服务意识、抗压能力和销售技能。3.对企忠诚。高度认可中国石化企业文化，热爱石油石化事业，爱岗敬业，忠诚、干净、担当。4.德才兼备。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,勤勉务实,公道正派,诚实守信,廉洁从业。工作地点为文山州内8个县市内的中国石化加能站薪资福利:1.加能站技能操作岗位薪酬实行联量联管理计酬，具体以所在加能站销量和个人绩效为准。2.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金；工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。3.公司免费提供防护工作服，安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。招工人数:20人富宁县

国光吉安百货诚聘： 多名销售顾问 皮鞋店员1名；综合底薪2600➕提成保底3000 美容销售1名；综合底薪2600/3000➕提成（首月保底4000） 薪资从优（月均收入3500-6000），倒班半天班（日时长6-6.5小时； ‍♀保洁阿姨1名，有保洁经验，吃苦耐劳每天倒班半天班（日时长6-6.5小时； ‍营运副总1名:有同行业经验五年以上，具备良好的组织领导力者优先；薪资面议。 ‍营运主管1名:对服务行业感兴趣且愿意长期发展优先；薪资面议。 联系电话​☎江女士（） 面试地点：文山步行街国光百货一楼人事部