西藏昌都招一名中餐领班，，，工资八至9000千、月休两天，包吃包住，联系电话号码陈厨

招聘职位:主管 招聘人数:2名 工资待遇:8000-9000元 工作地点:西藏昌都市吉塘镇 任职要求:会接待,主要做内部接待,工作无压力. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

基本要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 有丰富行业经验者，学历要求可适当放宽。 ​ 25-40岁之间，具备一定的社会阅历和成熟的处事能 ​ 具备团队管理经验，能够有效激励和领导团队，达成销售目标。 ​

岗位职责 1. 协助门店日常运营，参与收银、理货、货架整理等基础工作 2. 学习并执行公司各项管理制度和流程，逐步接手店面管理 3. 与团队成员协作配合，保证门店服务质量和运营效率 4. 完成上级交办的其他工作，积极融入团队氛围 任职要求 1. 大专及以上学历，接受无经验小白 2. 善于沟通，有责任心，能按时完成工作 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神 4. 新人有一对一培训，老师手把手教，包教包会 8小时工作制，到点下班，不加班。 福利待遇 提供住宿，水电全免 薪资稳定6000-9000元，及时发放不拖欠 优秀员工有更高绩效，多劳多得 团建、生日会、茶话会、节假日福利、带薪年假 年轻化团队，人性化管理，氛围轻松好相处 有意DD我，还有想了解的随时问~

餐饮店长 薪资范围：6-8K 岗位性质：全职（门店管理岗） 工作地点：本地就近分配（3家直营店/新店筹备中） 团队特色：95后核心管理团队，扁平化管理，拒绝职场PUA 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，涵盖服务、出品、成本、人员、安全等全维度，达成门店经营目标。 2. 搭建并培养门店团队，执行员工招聘、培训、考核与晋升管理，落地5S服务标准与三心服务力要求。 3. 把控门店成本与盈利，优化食材、人力等成本结构，提升门店营收与利润。 4. 处理客诉及门店突发情况，维护品牌口碑，提升顾客满意度与复购率。 5. 参与品牌新品研发与试吃，结合门店实际提出落地建议，配合总部完成营销活动与门店扩张筹备。 任职要求 1. 20-45岁，拥有2年及以上餐饮门店管理经验，港式茶餐厅、奶茶/西餐/火锅品类管理经验者优先。 2. 具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能统筹门店日常运营事宜。 3. 熟悉餐饮成本管控、服务流程优化与营销活动落地，有门店盈利提升实操经验。 4. 能接受周末、节假日排班及门店弹性工作安排，具备较强的抗压能力与责任心。 5. 认同品牌理念，有创业思维，愿意跟随品牌共同发展，参与新店筹备与运营者优先。 薪资福利 1. 基础薪资：无责底薪5700起 + 门店绩效奖金 + 全勤奖 + 住房补贴，综合薪资6-8K，上不封顶。 2. 基础福利：每日员工餐 + 工龄奖（每半年递增） + 法定节假日福利 + 带薪年假。 3. 发展福利：完善的晋升体系（店长→区域店长→品牌运营），新店入股机会，总部系统化管理培训，助力职业发展。 4. 其他福利：95后年轻化团队氛围，扁平化管理无层级压力，门店扩张带来的广阔晋升空间。

招门店店长

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

长治市潞州区招门店店长

岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；