能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

招聘：店长 薪资：面议 年满18周岁，持有有效健康证;沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先;责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。 薪资待遇面议。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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招聘：店长（包食宿） 薪资：3500-5000元 岗位职责： 1、店铺运营管理 全面负责店铺的日常运营与管理工作，确保门店高效、规范运行； 制定并执行月度/季度销售计划，达成公司下达的业绩目标； 监督商品陈列、库存管理、收银流程及顾客服务标准，提升客户满意度； 落实门店安全制度，保障经营环境合规、安全。 2、团队管理与培训 负责员工的招聘、入职培训、绩效考核及激励机制建设，打造高效团队； 合理分配工作任务，协调团队协作，营造积极向上的工作氛围； 定期组织业务技能与服务意识培训，持续提升员工专业能力； 关注员工成长，协助解决工作中的问题，增强团队凝聚力。 3、品牌形象维护 严格执行公司品牌标准与服务流程，塑造良好品牌形象； 收集顾客反馈并及时改进，提升门店口碑与复购率。 任职要求： 1、大专及以上学历，有零售、餐饮或相关行业门店管理经验者优先； 2、熟悉门店运营全流程，具备较强的数据分析与目标达成能力； 3、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激励员工； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的客户服务意识和抗压能力；

负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长薪资：4000-8000月薪有责任心，会搭配

招聘：皮鞋连锁店管理人员（可分股份） 薪资：4500-20000元/月 ，皮鞋连锁店管理人员： A，副店长 B，店长助理 要求：C1D驾照，有百货销售管理经验者优先，待遇优厚！

方特水世界18-45岁，五月底到厨房里面，简单易学联系电话

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招聘：店长（南康唐江店）薪资：4000-5000岗位职责：1.负责包子店日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.合理安排店内员工工作，监督工作执行情况。3.把控包子制作质量，严格遵循标准流程。4.负责食材采购及库存管理，保障食材新鲜充足。5.分析销售数据，制定营销策略以提升业绩。6.维护店铺环境卫生，营造舒适用餐环境。任职要求：1.具备吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力。2.服从工作安排，具备良好的团队协作能力。3.熟悉包子制作流程或餐饮管理经验者。

1安徽黄山脚下高端民宿。外国旅客居多。诚心找一名专业做旅游接待民宿的店长。底薪不算高。只要长期做下去。直接给股份。信息含量绝对靠谱。老板实力派。有想法的或者有帮朋友看工作的。可以直接加我。

招聘1名店长 【档口地址】101 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 2026五月招工进行中。 为了优质的招聘需求，请看清楚要求在。 诚聘销售 原创品牌，轻奢国风 要求：南油工作2年以上，身高要求160-170高，需要能穿版 20-28岁 形象气质佳，脾气好，品行端正，连单销售能力强，懂客户维护，工资面议，底薪9000左右，，需要长期稳定能吃苦，手机跟进客户熟练，商路花开单熟练。符合条件，不符合要求勿扰谢谢 电话同步

招聘：水果店店长 薪资：4000-5500 岗位职责： 1、负责水果店的日常运营管理，包括商品采购、库存管理及销售工作，确保店铺业绩达标； 2、带领团队完成销售目标，合理安排员工排班，提升服务质量与客户满意度； 3、维护店内环境整洁，确保商品陈列美观且符合卫生标准； 4、分析销售数据，制定促销活动计划，提高店铺盈利能力； 5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺良好形象。 任职要求： 1、具备零售行业或生鲜水果相关工作经验，有店长经验者优先； 2、熟悉水果品类特点，了解市场行情及客户需求； 3、良好的沟通能力、团队管理能力和抗压能力； 4、责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 5、高中及以上学历，年龄25-40岁之间，身体健康。

招聘：门窗导购薪资：3000-6000元/月诚聘英才，共拓新局本店业务规模持续扩大，现急需得力伙伴加入，携手创佳绩！招聘岗位门窗导购2名任职要求形象气质佳，沟通表达自然流畅，自带亲和力。有门窗、建材行业销售经验者优先录用。熟悉短视频拍摄与运营，能玩转线上流量者加分！工作踏实负责，积极主动，有优秀的服务意识。薪资待遇基础薪资+高额业绩提成+节日福利+工龄补贴薪资面议，能力有多强，收入就有多高！联系我们电话：139****3098地址：富森美1号店4楼欢迎优秀的你来电咨询，或直接到店面谈！让我们一起并肩，共赴新程！

招聘：收银员薪资：面议收银

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

招聘：贡井恒太城手机贴膜导购（直接打电话！！上二休一五险节假日福利不要短期工）薪资：2800-5000元/月岗位职责：1.表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧2.为顾客提供优质服务和产品体验，了解电子产品各种最新产品信息,向客户有针对性的进行产品推介3.积极维护已购及意向顾客，接待解决顾客的产品售后及疑虑4.负责样机陈列和维护，保证店面环境及财产安全5.熟练掌握在售产品知识.服务礼仪.销售技巧上班时间；09.00-18.00任职资格：1.****，热情外向，亲和力佳服从安排2.经验不限3.****-***，身体健康4.熟悉并热爱电子产品，有无经验亦可

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我们是一家水果连锁店，长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询！

招聘：体育彩票打票员 店员（邦泰二期店） 薪资：3000-4000元/月 热情开朗，活泼有责任心，******-45之间，有无经验都可以。 要培训几天的。（培训期间）早9:30-22点。 白天比较闲，周末23点下班。 一个**8-10天。也可以沟通上班时间，（最好家住附近）沟通时请注明是邦泰二期的店

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