店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

招聘店长和店员。薪资为2200元至6000元每月。店长负责门店日常运营与管理，确保服务和出品质量；带领团队完成销售目标，维护顾客关系；协调人员排班，做好库存和卫生管理。店员按要求完成点餐、出餐、清洁等基础工作；保持工作区域整洁，协助店长完成各项任务；配合团队提升顾客用餐体验。招聘要求：身体健康，能适应轮班制工作；有责任心，服从安排，具备基本沟通能力；有餐饮行业经验者优先，无经验也可培训上岗。招聘有效期至2026年8月30日。

招聘展览馆店长、工作人员 山湖天地(赛事中心旁)10:00-20:00 二、工作时间10:00-20:00月休4天(周一到周四)节假日不休(可调休) 三、工作内容售票、检票，展厅卫生、游览秩序等维护，利用抖音、小红书等协助进行宣传，(部分时间需要)展览解说，游客服务等工作。 四、岗位要求24-35岁，形象气质佳，亲和力强、普通话标准，工作认真、负责 导购3000+社保+福利店长5000+社保+福利

婉甸专卖店招聘店长 2 名 高薪销售多名招募标准形象气质人品俱佳高审美，有品牌服装销售经验者优先综合薪资5000-12000上不封顶奖励+专业培训联系人:同步 直接打电话

马店超市招聘带班人员，负责管理14台平板。薪资为每班300元。有意者请联系四川宜宾的电话。

招聘熟食课长1名。要求年龄20-40岁，具有2年以上商超熟食班组管理经验，熟悉熟食全流程运营。需持证上岗，具备较强的统筹协调能力，能抗压并值守高峰期。熟悉商超食品安全条例、损耗管控及门店运营规则。具备团队管理及问题处理能力，善于数据分析、优化运营效率。岗位职责包括：统筹熟食区人员排班、每日备货计划、损耗管控；监督全区域食品安全、卫生检查、新品试推落地；对接门店运营，处理客诉，带领班组完成销售目标。薪资福利：6500-8000元。提供生日、节假日福利及年假。月休四天，缴纳五险。工作地址：宜宾叙州区柏溪肖邦小区核心商圈。

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招聘店长一名，提供包吃。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：全面统筹门店日常运营，负责团队管理、业绩达成、服务品质及资产安全，确保门店高效、稳定、盈利运转；负责门店成本控制，合理调配人力、物料、耗材、水电等资源，降低运营成本，提升整体盈利能力；建立并维护良好的顾客关系，提升服务质量与客户满意度，塑造品牌口碑；定期组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平，推动门店整体发展。任职要求：具备零售或相关行业门店管理经验，熟悉门店运营流程，有较强的数据分析和策略制定能力；具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力与执行力；逻辑清晰，沟通协调能力强，能够独立处理门店日常事务与突发问题。

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西区兼职3人长期也可，最少做一周以上【工作地点】宜宾西区【工作时间】8小时【薪资待遇100元一天.【工作内容】现场秩序、人员及车辆引导、简单巡逻值守，工作轻松易上手【招聘要求】18-40周岁，，穿黑色皮鞋，服从现场管理安排，有安保经验者优先【其他】无需保安证，人到即可上岗，现场统一安排工作事宜身高175以上有意者电话联系，可自行添加联系方式

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长盈精密电芯车间面试 上午9.00 空降9：30 性别：男女不限 班次：两班倒 电芯17元/小时， 免费包住/包吃三餐。 纯收入: 5500-7500/月

宜宾市第三人民医院（南门桥）需要招聘保洁数名，，年龄60周岁以下，薪资待遇面议。联系方式:宛主管:

工厂招人（面试前开好无犯罪记录证明）焊工熟手年龄放宽到五十岁二保焊工9500—12000/月(无经验焊工学徒亦可)还有一些别的工作岗位可以私聊想要具体了解请联系下方电话和:

延吉东百（原千盛）2楼雅鹿男装招聘-------------------店长：一名薪资面议！！！要求：最好具备服装店长经验，踏实肯干认真负责，如果没有店长经营，愿长期发展可培养成为店长！------------------导购：多名班次薪资：上午班9:00-13:00/65元下午班13:00-20:00/115元全天大班9:00-20:00/180元额外+联单奖金+销售奖金+任务奖金+满额奖金+单品奖金++++排班安排：上午班，下午班，大班来回倒班，节假日、旺季大班，月薪4000+++上不封顶！地址：东百购物广场原千盛二楼雅鹿服装

钱大妈诚聘店长薪资：电话联系营业员薪资：电话联系工作地址：安徽合肥联系电话：

ASICSKIDS-成都天府和悦（儿童）招聘职位：店长年龄：25-40形象气质佳，有良好的沟通、表达能力；具备良好的服务意识和亲和力，完成店铺下达的个人销售指标和KPI目标；向客人传递品牌理念，提供优质的服务。具备良好的工作状态，在工作中执行公司零售服务的标准和宗旨较强目标感，有儿童或女装工作经验优先。福利待遇1.底薪+销售提成+五险+年终奖励+法定三薪及生日福利2.公司定期专业培训，有良好的晋升空间3.上六休一，带薪年假。联系方式:工作地点:成都天府和悦二楼

利港好想来超市，招店长一名，营业员2名月休两天，早班，8点至4点，晚班3点至11点，资询，

(拨打电话时，)~~~~~~~~~~~~~~~~~十里、迈点、欧尚女装店招聘岗位:店员薪资待遇:3200-5000元(有保底工资),底薪+提成+满勤+拍照+奖金工作时间:两班倒,月休2天招聘岗位:店长,月薪3500-5500联系电话:

巡场促销员（低温奶）｜广州薪资：5‑8K，五险一金，全职，学历不限工作：跑社区奶站、商超巡场促销，做产品陈列、销售推广；盘点库存管控效期，报货下单，片区调货补货，维护海报价签物料。要求：自备电动车，熟悉广州路况优先；细心会做盘点报数；有快消/乳品促销经验优先；工作稳定服从安排。时间：8小时白班，每周单休，法定节假日轮休薪酬：底薪3000+绩效1000‑2000+销售提成(上不封顶)+全勤300+车补200地点：广州各社区奶站、合作商超联系电话：张生

【招聘长期促销员】工作地点：宜宾绿源超市，就近分配。工作内容：负责绿源超市超能雕牌商品的销售。长期和兼职都可,提成高要求：有销售经验，会骑电动车，踏实肯干，有意速联

招聘1人柏溪和宜宾老城区男女不限超市理货，年龄18-45岁，需要有电动车，开始几天有人带120一天上班时间9-6点至，，因为是理货，需要搬饮料那些，联系电话

韵达超市驿站找人驿站一天入库量大概在550-650左右工作时间9.30-21.00工资面谈月休2天，需要长期稳定的人来（需要熟手，没时间带新人）联系电话（）

宜宾招聘储备店长2名。要求高中或中专学历，40岁以内，具备3年以上店长工作经验；有强烈的责任心和优秀的客户服务意识；能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力；沟通技巧优秀，能有效与团队成员和客户交流；适应加班和出差。岗位职责包括管理门店日常经营活动，确保运营顺畅；制定并实施门店销售策略以提升业绩；管理门店员工，涵盖招聘、培训和员工发展；负责门店库存管理，包括进货及库存监控。入职前3个月需到嘉兴工作。薪资福利：前3个月税前薪资6300元，第四个月起税前薪资7000元；提供五险及工作餐。工作地址：四川省宜宾市叙州区桂园路8-11号。

长宁小区汇康商贸部急招店员一名，工资私聊联系电话：

岗位职责： 我们是一家儿童主题游乐园 6月开业 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协 作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.所有岗位，有专人培训。 6.公司有绩效奖、月度奖、年终奖。

招聘店长1人，月薪4000-6000元，包吃。招聘夜宵店店员5人，月薪2200-3500元，包吃。学历不限，经验不限。店长岗位职责包括负责门店日常运营与管理，确保服务和出品质量；带领团队完成销售目标，维护顾客关系；协调人员排班，做好库存和卫生管理。店员岗位职责包括按要求完成点餐、出餐、清洁等基础工作；保持工作区域整洁，协助店长完成各项任务；配合团队提升顾客用餐体验。任职要求：身体健康，能适应轮班制工作；有责任心，服从安排，具备基本沟通能力；有餐饮行业经验者优先，无经验也可培训上岗。工作环境好，氛围轻松，团队协作愉快。有意者欢迎随时来面谈，具体工作细节可现场沟通。

客户接待服务，测试视力+客户沟通，形象好，亲和力强，表达能力好。24-35岁之间，差距大勿扰，谢谢。

宋家镇三江澎湃城·好想来零食店招聘招聘岗位：营业员3名岗位职责：1.负责商品陈列饱满、整洁有序，保持店内卫生干净。管理所辖区域商品，避免出现临期、过期、变质产品。保持仓库整齐，定期清理空纸箱等；2.配合门店团队工作，服从管理安排。任职要求：·年龄20-40岁（有经验者可适当放宽），身体健康；·工作认真负责，有零售或服务行业经验者优先。营业时间：早7:00-晚00:00（两班倒，月休2天）薪资待遇：2800-3500元/月（基本工资+全勤+绩效，面议）联系人：杜先生，。

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。