招聘店长，学历和经验不限。薪资为每月6000至8000元，提供食宿、工作餐、团建活动、免费培训、定期体检、年终奖及晋升空间。工作地址位于南溪区。

兴文县叶应丽菜场火锅（兴文店）招聘全职店长一名。薪资面议，综合年薪约8～10万。要求：较强的团队配合意识；较强的沟通协调能力；有大型餐饮3-5年管理经验者优先；会简单的财务对账能力；，年龄30-45岁；有良好的行为品格；具备应急处理能力；有较强的抗压能力。

招聘生鲜储备干部50名。要求：全日制专科及以上学历，年龄25岁至40岁，男女不限，专业不限，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。具备较强学习能力、沟通能力及抗压性，责任心强，有服务意识、团队精神，愿意从基层做起，吃苦意识较强。敢想敢做，勇于创新，善于发现问题。熟练操作基础办公软件，逻辑清晰，善于观察和总结，能快速适应超市运营节奏。无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意服从公司的岗位分配及异地调配。岗位职责：在门店储备管理岗位定向学习蔬菜、水果、水产、肉禽运营流程。协助带教老师完成销售目标、商品陈列、库存管理及促销活动落地。学习使用零售系统分析销售数据，优化订货、排班及损耗控制。参与基层管理，带教新员工，提升团队效率。处理现场客诉，维护超市服务标准。薪资福利：4500-5500元每月。月休四天。提供生日假。缴纳五险。提供节假日福利。工作地址：江北、临港区域。

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入

兴文县叶应丽菜场火锅（兴文店）招聘全职店长一名。薪资面议，综合年薪约8至10万元。要求具备较强的团队配合意识、沟通协调能力和抗压能力。要求有大型餐饮3至5年管理经验者优先，会简单的财务对账能力。，年龄30至45岁。要求具备良好的行为品格和应急处理能力。

招聘店长一名。薪资范围为每月5000元至10000元。工作内容为负责店内管理工作。招聘要求如下：优先，需具备较强的团队配合意识和沟通协调能力。有大型餐饮3至5年管理经验者优先。需具备简单的财务对账能力、应急处理能力以及较强的抗压能力。招聘有效期至2026年6月15日。

招聘店长，薪资为每月4000元至7000元。工作内容为负责招生。招聘要求为男女不限，要求有责任心，耐心细心，做事情认真负责，具有独挡一面的能力和具备招生能力，有相关工作经验者优先考虑。职位有效期至2026年6月15日。

招聘司机 要求：有叉车证，会开叉车和铲车 考勤班制：上六休一，2班倒，12小时班制，8：30-20：30，20：30-8：30 薪资：税前6000-7700，含加班费，包中餐和晚餐，夜班倒班有夜宵，缴纳五险一金 不包住宿 可以接受的联系我安排面试

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沈北万达墨皇自助烤肉副店长底薪5000一8000绩效＋工龄（面谈）早9.30晚9.30月休3天有落场供吃不供住电话

招聘店长，熟手。薪资范围为8000到16000以上，上不封顶，提供食宿。工作时间约为9小时，提供手把手教学。工作环境优雅舒适，工资高福利好。成功介绍员工来公司上班，奖励2000元每人。推荐员工来店面试，奖励礼品一份。

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均连建筑木匠，有想出门的没有，找一个搭档和我一起去外地干活去，需要看得懂图纸的，年龄55岁内都可以，有联系我

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岗位职责： 1.负责施工现场支模、拆模及模板材料搬运、整理等辅助作业 3.协助清理施工场地、归整工具物料，保障作业环境整洁有序 4. 执行现场安全规范，佩戴劳保用品，服从班组长统一调度安排 5.参与临时性、应急性施工支援任务，适应项目制弹性工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应户外、高空及体力劳动环境 2.具备基本安全意识和团队协作精神，责任心强、吃苦耐劳 3.学历不限，能听从指挥、踏实肯干，无不良从业记录 4. 有工地木工/水电工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.长期稳定务工意愿强，接受包吃包住及月结薪资方式，第一个月中途可以预支 岗位职责： 1.负责施工现场支模、拆模及模板材料搬运、整理等辅助作业 2. 协助清理施工场地、归整工具物料，保障作业环境整洁有序 3.严格执行现场安全规范，正确佩戴劳保用品，服从班组长统一调度安排 4.参与临时性、应急性施工支援任务，适应项目制弹性工作节奏 5. 配合木工、钢筋工等工种完成基础施工协作工作

有耍起了师傅没的，高场外面还差几个点工。

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会装原木栏杆的师傅，价格跟现场史经理沟通电话沟通。

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岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

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