招聘小米店长。负责门店整体管理工作，根据目标进行店内业务规划执行与监督，并保持商场沟通，外部资源整合，提升店铺业绩及品牌影响力。负责店铺服务管理，为顾客提供优质的用户购物体验。负责门店日常运营工作，包括但不限于货品管理、数据分析、团队建设、活动管理、客户管理。提升业务效率，并及时有效地进行沉淀和分享。负责店铺人员管理，营造积极公正透明的零售工作环境，降低人员流失率，建立具有竞争力及凝聚力的团队。与汇报线保持积极有效地沟通，完成管理及运营对接，并承接各部门需求工作。要求：零售、奢侈品、高化、轻奢品等行业，两年以上门店管理经验，喜欢电子数码产品，具备较强的逻辑思维、沟通表达、统筹协调能力及亲和力。薪资福利：4-8K。工作地址：阳城宇佳小米。

招聘店长，负责门店日常运营管理，有相关经验者优先。薪资3000-6000元，月休2天。工作地址位于地下商业街。

招聘：急聘2名店长（矿务局1名，世纪佳苑1名）店员4名（善于沟通矿务局2名，世纪佳苑2名）年龄：55以内工资：2000+提成电话：姚总

招聘3C数码产品店长。薪资为5000元至7000元。岗位职责包括：门店整体运营，负责日常管理、人员排班、货品陈列、环境卫生与门店形象维护，完成公司下达的销售目标、毛利目标、回款指标，并制定月度或周销售计划。销售与业绩管理，带领团队完成手机、配件、运营商合约、增值服务（如贴膜、延保、分期等）的销售，分析销售数据以找出业绩短板并制定提升方案。团队管理与培训，负责店员招聘、入职培训、日常带教、绩效考核与激励，提升团队销售能力、服务意识和产品专业度。库存与货品管理，管控手机、配件库存，做到账实相符，及时补货、调货、盘点，严控损耗、串货、丢货，降低运营成本。客户服务与投诉处理，处理高端客户和疑难客诉，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑，杜绝差评与服务事故。

招聘3C数码产品店长。薪资为5000.0-7000.0。岗位职责包括：负责门店日常管理、人员排班、货品陈列、环境卫生与门店形象维护；完成公司下达的销售目标、毛利目标、回款指标，制定月度或周销售计划；带领团队完成手机、配件、运营商合约、增值服务（如贴膜、延保、分期等）的销售；分析销售数据，找出业绩短板并制定提升方案；负责店员招聘、入职培训、日常带教、绩效考核与激励；提升团队销售能力、服务意识和产品专业度；管控手机、配件库存，做到账实相符，及时补货、调货、盘点；严控损耗、串货、丢货，降低运营成本；处理高端客户和疑难客诉，提升客户满意度与复购率；维护门店口碑，杜绝差评与服务事故。任职要求：1年以上手机门店、通讯零售或3C数码店长经验优先，有品牌授权店（如华为、苹果、小米等）管理经验优先；具备销售带队能力，能独立完成业绩拆解与目标达成；熟悉手机产品知识、运营商业务、分期、延保等零售模式；具备基础数据分析能力和库存管理能力；沟通表达强，抗压能力强，执行力强，责任心强；服务意识好，有耐心，能处理客诉；认同零售行业，能接受门店排班（轮班或节假日在岗）；学历要求高中或中专及以上（优秀者可放宽）；年龄要求22至40岁。

负责日常销售和门店管理

的朋友看过来！饸饹刘金村店缺人啦～店主管一名：4800-6800收银员一名：3500-4500服务员数名：3300-5000大姐：3000-4000干活踏实、人靠谱就行，工资准时发。有意直接打电话：地址：饸饹刘金村店

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招聘店长，负责门店日常运营管理，有相关经验者优先。薪资3000-6000元，月休2天。工作地址位于地下商业街。

烧烤替班一天，有的联系

招聘：底薪：5000元（无责）+提成20%时间：9:00-12:00-2:30-6:30（不加班）双休简单好做，有人教，有人带（想了解+，复）。

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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工作内容： 精准结账，品相把关，客流疏导 工作时间： 工作时间为两班倒，月休四天 A班 7:00-15:00 B班 15:00-2300

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高平金伯利招聘店长和店助共4名。工作时间为半天制。薪资待遇为底薪加提成加奖金。

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