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公司名称：晋城市洁霸清洁服务股份有限公司岗位：超市经理薪资：3000-6000元/月招聘人数：1人职位描述：1.负责各门店的经营管理，带领团队完成业绩目标2.负责清洁用品的采购计划、到货验收、库房陈列规划、库存周转及损耗控制3.妥善处理客户投诉与退换货，维护良好的客户关系4.团队人员管理与考核5.负责业务回款催收、成本控制相关要求：1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识2.有较强的市场敏感度和销售推动力3.具有3年以上超市管理经验，有清洁用品相关行业经验者优先4.工作积极主动，责任心强，会开车优先联系人：宋经理联系电话：177****2102工作地点：景西路景西花园小区1号楼三楼/平安街凤兰学校往东

品牌男装店招聘店长，要求有服装销售工作经验，责任心强，年龄45周岁以下（能力突出者酌情上浮），薪资待遇面谈，工作地点在宇佳广场。联系电话：

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公司名称：晋城市欣欣恒业商贸有限公司岗位：店长-缴纳五险薪资：2500-5000元/月招聘人数：3人职位描述：中消云智慧消防:1、根据公司计划，组织达成公司经营目标；2、对店内相关管理工作具体负责执行；3、根据实际经营情况，负责各项申请及管理使用；4、负责店内培训及各项会议组织及管理。联系人：行政人资部联系电话：183****9160工作地点：人民广场、国贸、万达店就近选择

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公司名称：山西晋凯和润医疗集团有限公司岗位：高薪招聘见习店长薪资：面议招聘人数：5人职位描述：有一年以上销售行业店面管理经验，团队管理经验丰富，抗压能力强，有较强的集体观念和大局意识。联系人：范女士联系电话：133****7906工作地点：晋城区晋凯眼镜各门店

导购员1.年龄19—35周岁，高中及以上学历；2.喜爱商业工作，有相关工作经验者优先录用。薪资福利:1.试用期工资2800元/月，另有项目补贴，，定级2900-5400元/月（含补贴）2.每天工作8小时，倒班制；3.符合条件的员工享受社保及公假。工作地址:阳城四路（商厦一楼东边招聘办公室）

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程准确高效 4. 收集顾客反馈，及时向上级汇报销售动态及市场需求变化 5. 参与门店日常清洁与安全维护，营造舒适购物环境 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

蒙牛社区专卖店导购，年龄22-40 男女不限 工资2500-6000，市内二十家专卖店，岗位就近安排

公司名称：晋城市苏和装饰工程有限公司岗位：店员薪资：2500-4000元/月招聘人数：5人职位描述：1.协助门店日常运营，确保店面环境整洁有序2.接待顾客并提供基础服务支持，提升客户体验相关要求：形象端正，具有吃苦耐劳的精神，学习能力强，且具有良好的语言沟通能力。联系人：焦女士联系电话：182****6658工作地点：华美立家宸一尚品魔术漆店

公司名称：山西科睿检测服务有限公司晋城分公司岗位：品牌经理薪资：面议招聘人数：1人职位描述：负责店内经营和整体协调工作，有装饰装修经验者优先相关要求：有装饰装修工作经验者优先联系人：林联系电话：188****6837工作地点：居然之家黄华街店

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的店员团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，优化商品结构与促销策略 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备超市/零售行业门店管理或储备干部相关经验 2. 具备基础数据分析与沟通协调能力 3. 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，有零售管理经验者优先 5. 热爱服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点与损耗控制 2. 参与制定并执行门店营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.负责一线员工带教与团队协作，培养后备骨干力量 4. 收集顾客反馈与市场信息，协助优化服务流程与商品结构 5. 执行公司标准化运营规范，确保食品安全、服务质量和品牌形象统一 任职要求： 1. 学历不限，有零售或快消行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习能力强，愿意接受系统化储备培养计划 5.有基础数据分析意识，能熟练使用办公软件

岗位职责：店长工资5000-8000/月 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

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