TOP CATTLE店长岗位，责任心强，有团队管理经验，薪资10000+，，F2

招聘招聘招聘 “幸福优品” 岗位:营业员，部门经理，店长 薪资: 营业员底薪3500➕ 部门经理底薪4000➕ 业绩完成奖➕绩效奖➕管理奖➕年终奖 工作时间:8到11:30，2到6 每月休4天自由调休外加年休带薪20天。 福利待遇:入职交五险，五险，五险。每月一次团建旅游，每月个人素质培训等 工作地点:太原、古交 大健康同行业者优先 大学毕业生优先 吃苦耐劳有自己职业规划优先 联系电话:

招聘：店长：2名（要求：后厨餐饮经验出身优先考虑，懂运营管理） 待遇：8000+绩效 工作地点：柳巷 联系人：闫先生（同步）

招聘岗位:店长 位置:小店区印象城，快餐店 薪资:6000+1000绩效 单休，不到9小时工作制 提供食宿，工作轻松好干 欢迎

招聘店长1名 月薪3000+ 月休4天自己安排 行业：大健康行业， 地址：小店区保利茉莉公馆 时间：早8点，下午5点，可以午休 要求：有较强的沟通能力 积极向上，目标感强， 执行力强，有敬业精神。 联系电话：，高

招聘店长1名 月薪3000+ 月休4天自己安排 行业：大健康行业， 地址：太原市小店区保利茉莉公馆 时间：早8点，下午5点，可以午休 要求：有较强的沟通能力 积极向上，目标感强， 执行力强，有敬业精神。 年龄：25岁以上，50岁以下 联系电话：，高

山东蒙阴招聘通牌招聘信息，小店事务不多，实行人性化管理，年龄不限，工资十天一发放，提供食宿，工作地点在山西太原。

招聘 需要一个懂运营的，可以全盘操作的店长，有休息的联系我 工作地址：小店区通达街附近

招聘信息 课程顾问若干名1500-3000+提成另算 店长1名5000-8000+提成另算 年龄：18～58 瑞武志文体中心 地址：上兰村兰馨花园 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导意识 4.熟悉

制定并落实整体营销战略，全面负责品牌在线上线下渠道的推广、活动策划及资源调配，提升门店客流、销售业绩与品牌影响力。 ◆ 战略规划与品牌建设 ◆ 全渠道营销管理 ◆ 数据化运营决策 ◆ 跨部门协作与运营风险管控 ◆ 成本控制与资源高效整合 ◆ 推动创新实践与数字化升级 ◆ 完成上级交办的其他工作 ◆ 日常职责 开展市场调研并制定营销策略 监督营销活动落地执行 ◆ 周期性工作 策划阶段性营销主题，制定视觉呈现与传播内容 主导新店开业宣传及老店形象升级营销方案 分析会员消费行为数据，设计会员权益与积分激励活动 配合信息技术团队开发或优化会员系统、促销效果评估功能 编制年度/季度营销预算，合理分配各渠道投入 每季度复盘预算使用情况，提交优化建议 ◆ 专项任务 策划节日节点营销活动，联动供应链、工程及物业协同推进 应对突发舆情事件，制定公关响应与传播策略 拓展线上营销渠道（如小程序、直播带货、社群私域等） 任职要求： 教育背景与专业方向： ◆ 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、商业管理等相关专业优先 培训经历： ◆ 接受过管理学原理、沟通方法、品牌战略规划、财务基础等方面的系统培训 工作经验： ◆ 行业经验：具备5年以上营销策划工作经验，其中至少2年在连锁零售行业从业，熟悉快消品、生鲜类商品的市场推广模式 ◆ 项目经验：有商超类成功营销案例者优先 核心能力： ◆ 市场洞察：善于研判市场趋势与消费者心理，能够基于数据分析制定精准营销策略 ◆ 资源整合：具备跨部门推动能力，实现营销与业务端深度融合 ◆ 创新落地：熟悉新媒体传播方式及AI辅助营销工具，可策划高传播性、低成本爆款活动 ◆ 合规意识：了解《广告法》《消费者权益保护法》及相关行业规范要求 ◆ 行业认知：掌握零售营销前沿动态与发展走向 ◆ 综合素质：为人正直诚信、成熟自信，具备全局思维与抗压能力；思维敏捷、富有激情，沟通协调能力强，责任心强；中文读写流利，能熟练使用图像处理及视频编辑软件

推进公司业务运营战略、流程及计划落地，统筹协调各门店执行，确保各项营运目标达成。 ◆ 战略制定与目标分解 ◆ 运营体系标准化建设与流程持续优化 ◆ 营销策略实施与市场竞争力强化 ◆ 团队组织发展与绩效考核管理 ◆ 落实上级交办的其他工作事项 定期巡检门店运营状况，监督商品陈列规范、补货时效性及员工服务标准执行情况。 负责门店人员培训实施，检查营运标准在各门店的落地效果，及时通报问题、推动整改并跟踪闭环。 识别、收集、汇总运营过程中的共性问题，联动相关部门协同解决。 围绕采购、销售、库存三大环节加强门店损耗管控，建立分品类损耗基准，深入分析损耗成因，提升门店防损能力。 开展市场调研与新店可行性分析，组织实施价格对标，保障零售定价竞争力；进行商品结构调研，为品类优化提供数据支持。 主导数字化项目（如智能订货系统、数据可视化报表）落地，提升整体运营效能。 推动品牌营销活动（如社区拼团、线上促销、会员运营），提升客户活跃度与复购水平。 任职资格： 教育背景与专业要求： ◆ 本科及以上学历，工商管理、市场营销、连锁经营等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆ 接受过供应链管理、人力资源管理、财务基础等相关培训。 经验要求： ◆ 行业经验：5-8年连锁零售领域工作经验，具备3年以上区域或总部运营管理经验，熟悉生鲜、快消品等品类运作模式。 ◆ 项目经验：主导过新店拓展、数字化转型或供应链优化类项目者优先。 技能要求： ◆ 战略思维：具备全局视野，擅长市场趋势研判，能够制定切实可行的竞争策略。 ◆ 团队管理与领导力：熟悉连锁零售业务全流程，具备较强的跨部门协作与资源整合能力，可有效应对突发状况。 ◆ 数据分析：熟练运用Excel及BI工具，善于通过销售、毛利、库存等数据驱动运营决策。 ◆ 行业洞察：了解零售行业发展趋势与前沿动态。 个人素质： 诚实守信、心态成熟、乐观自信；具备出色的沟通协调、组织指挥与推动力；良好的统筹规划、逻辑分析与归纳总结能力；工作积极主动，富有团队协作精神；抗压能力强，能适应快节奏高强度工作环境；具备优秀的中文读写及表达能力。

1. 负责企业家个人IP在自媒体平台的内容后期整理与运营维护； 2. 可兼职，无需到岗坐班 3. 需按时保质完成工作任务

核心岗位职责: ◆战略执行与采购计划管理 分解公司年度采购目标，制定品类采购方案及预算规划，优化商品结构以匹配门店销售需求。 参与新店商品布局及老店商品更新，结合市场动向调整品类配置与定价策略。 ◆供应商开发与关系维护 拓展并评估优质供应资源，主导供应商准入审核、合同磋商及绩效考核，构建稳定合作生态。 统筹供应商协同支持营销活动（如节日促销、会员专享），保障商品供应稳定且成本合理。 ◆成本控制与供应链优化 跟踪采购成本变化，通过集采模式、议价协商及合同优化手段降低整体采购支出。 提升库存周转效率，制定滞销品处理机制与紧急补货预案，减少库存积压隐患。 ◆风险管控与流程合规 识别供应链潜在风险（如品质问题、交付延误），制定应对措施并推进落地实施。 监督采购合同履约情况及付款结算流程，确保操作合规与财务对账精准。 ◆完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景与专业要求: ◆大专及以上学历，工商管理、市场营销、连锁经营管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过物流管理、商务谈判、管理能力提升、财务管理等相关培训。 经 验: ◆行业经验：3-5年连锁零售领域工作经验，具备2年以上采购管理实践，熟悉生鲜、快消品类供应链运作模式。 ◆项目经历：拥有供应商整合、降本增效及营销活动保障类项目实操经验。 技能技巧: ◆数据分析：熟练运用Excel，善于借助销售、毛利、库存等数据支撑采购决策。 ◆谈判能力：掌握商务谈判方法，可争取有利采购条件并维系良好供应关系。 ◆风险意识：了解商品质量规范及合同法律相关风险点。 ◆行业资源：掌握行业最新动态与发展走向。 ◆个人素质：为人正直、诚实、成熟、乐观、自信；具备出色的沟通、协调、组织与指挥能力；良好的统筹、分析、归纳与总结能力；工作积极主动，富有团队协作精神；抗压性强，能适应高强度工作节奏及频繁出差；具备良好的中文书面表达与口头沟通能力。

岗位职责 1、负责学校视频号及抖音号的日常运营 2、承担品牌宣传相关工作 任职要求： 1、熟练掌握视频拍摄与剪辑技能 2、具备平面设计能力 3、擅长文案撰写 4、本科及以上学历，相关专业背景，具有3年以上相关领域工作经验 双休，五险

老意法急需服装导购，店长若干名，长期稳定，有责任心，能穿版，有意者联系

勾划女装品牌：深圳坂田万科 招聘岗位: 1:店助1位（薪资面议/管理经验2-3年） 2:导购1位（有经验优先，1-3年服装销售经验） 店助岗位要求: 1、年龄25-38周岁，2年以上品牌服饰或零售行业终端店经理、店助经验为佳: 2、有责任心，善于沟通，执行强，组织能力及带教能力强; 3、掌握基本的办公软件、表格、PPT制作。 4、服从领导安排的工作和公司要求，适应力强。 5、薪资待遇为：底薪+提成+绩效＋社保。上不封顶（综合工资7000～12000） 电话：（） 联系人：范小姐

招 店长一名 美容经理一名 发型师一名。

【急招】旺客隆超市古镇优选店 招以下岗位： 1、生鲜配送员 1名，要求持有C1驾照，薪资3000 - 4500元/月。 2、生鲜主管 1名，待遇面谈。 3、后台管理员 1名，要求懂电脑、会开车，待遇面谈。 地址：楚雄市古镇旺客隆优选店 电话： 李先生

广宗智艺装饰-皮阿诺全屋定制现招以下职务： 1.店面经理1名 2.店长2名 3.设计师4名 4.销售8名 5.监理4名 6.视频拍摄2名 7.不住家保姆 薪资面议，详讯电话！

来福区鸡柳大人招聘店长，带薪培训，年龄40岁以下,有健康证，吃苦耐劳.有责任心。薪资4000➕

店长 年龄20 - 40岁，高中以上学历（有市场营销专业，销售经验者优先）具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，服从管理，能长期任职 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 出租书法、艺术类教室（也可商议合作） 工作地址:金牛摩尔13层

同 【长期啤酒促销员】 亮点：男女不限，50岁以内。 日期：随时开始（长期优先） 时间：下午18.00-22.00 薪资：80元/4小时 内容：负责到餐饮店和客人玩色子送啤酒 要求：可做长期，至少半个月，有沟通能力。认真负责，有活力 联系（同V）：

招聘临促： 美特好森海湾店 上班时间：每周五六日试吃，要求：50岁以下，有健康证，有促销工作经验。 联系电话

建材市场里面，灯具店销售人员

东方熏蒸需要一个店长，年龄要求30到45之间，工资5000左右，工作时间上午9点到下午8点，联系电话

经园路附近招师傅二名，白天一名地摊面一名，位置好有想干的师傅联系我或合作干夜摊面的也可以电话

工作轻松，

太原联通招聘 （30周岁以下，大专学历以上） 招聘岗位：营业员 工作地点：万柏林西矿街 福利待遇： 缴纳五险享受节日福利 话补 餐补 ☎联系电话 ：

海鲜店员 ，年龄20 - 40岁，不怕苦不怕累。工作时间6:00 - 19:00 薪资福利:月薪6000 + 500餐补，每月带薪休假1天，中秋春节期间有大额红包辛苦费，工资每月25号准时发放，试用期15天，不能干一天一百 招工人数:2名 有意请私信 ，