【招聘】招聘酒馆店长一名岗位职责：1、负责酒馆日常运营管理，确保服务流程规范和服务质量达标；2、统筹人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率；3、监督酒水出品标准与库存管理，控制运营成本并优化损耗机制；4、策划门店营销活动，提升顾客到店率与消费体验；网络运营。任职要求：1、具备较强的现场管理能力，能有效应对突发情况并保障运营秩序；2、熟悉酒馆运营模式，掌握基本财务核算与数据报表分析技能；3、具有良好的沟通协调能力，能够维护客户关系并带动团队执行；4、责任心强，适应夜间工作节奏，能承受一定工作压力；5、要求会调酒。6、有工作经验的优先。工资6000-8000。联系电话：

【招聘】招聘酒馆店长一名岗位职责：1、负责酒馆日常运营管理，确保服务流程规范和服务质量达标；2、统筹人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率；3、监督酒水出品标准与库存管理，控制运营成本并优化损耗机制；4、策划门店营销活动，提升顾客到店率与消费体验；网络运营。任职要求：1、具备较强的现场管理能力，能有效应对突发情况并保障运营秩序；2、熟悉酒馆运营模式，掌握基本财务核算与数据报表分析技能；3、具有良好的沟通协调能力，能够维护客户关系并带动团队执行；4、责任心强，适应夜间工作节奏，能承受一定工作压力；5、要求会调酒。6、有工作经验的优先。工资6000-8000。联系电话：

店长35-55岁，，经验不限，日常业务操作简单，不需要按摩，以中药外敷为主，免费培训上岗。性格开朗，有沟通能力，有爱心。负责门店的日常运营，团队管理，客户服务等工作，核心职责聚焦于康复业务的持续健康发展。薪资福利:底薪加提成，月收入5000-13000左右。招工人数:10名工作地址:临沂市兰山区银雀山路和工业大道交汇

正上生活超市[庆祝][庆祝][庆祝]招工正上超市探沂店招店长助理2名协助店长打理门店，踏实有责任心即可薪资面议，有意到店找店长面谈电话：地址：探沂

招聘生鲜超市招聘店长1名.要求有三年以上经验.会营销策划.会盘点入库.工资面议.电话:

张哨超市找店长。

招聘店长一名。要求能吃苦耐劳、服从安排，有事业心。薪资面议。工作地址位于莲花山路与仲子路交汇处。

招聘门店经理。要求专科毕业，管理专业。薪资福利为5000-8000元。招聘人数为6人。工作地址位于临沂市沂水县刘南宅商铺20-202号。

岗位职责: 1.负责门店日常订单拣货、商品收货售后等，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时理货、陈列，保持店内整洁 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，完成老板交代的任务 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.欢迎应届毕业生及转行人员应聘，门店管理经验优先 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.有零售行业经验或销售经历者优先

文具店店长招聘启事 本店因业务发展需要，现诚聘店长一名，期待热爱文具行业、有责任心的你加入！ 岗位职责 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、库存盘点、收银对账等工作。 2. 制定并执行店铺销售策略，完成月度、季度销售目标，提升店铺营业额。 3. 维护店铺客户关系，及时处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度和复购率。 4. 管理店铺团队，组织员工培训，提升员工服务意识和销售能力。 5. 关注行业动态和竞品情况，及时调整店铺经营策略。 任职要求 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，有2年以上零售店铺管理经验者优先，文具行业从业者优先。 2. 具备良好的沟通表达和团队管理能力，有较强的责任心和抗压能力。 3. 熟悉零售店铺运营流程，具备基本的财务知识和库存管理能力。 4. 热爱文具行业，对文创产品有一定了解，审美佳，擅长店铺陈列。 薪资福利 1. 底薪+提成+奖金，综合薪资[试用期3000，试用期以后3500+加营业额提成+年终营业额提成奖]，上不封顶。 2. 五险、节日福利、员工内购折扣。 3. 完善的晋升体系，广阔的职业发展空间。 应聘方式 1. 联系电话：[] 2. 店铺地址：[天泰华府北区杏园小学店] [店铺名称]满分文具社

临沂市兰山区招二保焊/气焊

招聘运输吡啶的人员。货物为吡啶，属于3类危险品。运输路线为从临沂市到金华市。

招聘安全员。要求有相关经验，年龄在45岁以内。薪资福利约为6000元。工作时间为12小时两班倒。工作地址位于赣榆石桥北或临沂莒南团林。

临沂项目需要管工1名， 1.要求图纸精通，技术过硬。 2.有安监局卡片焊工证，必须是成手。 3.做过药厂配液模块和纯水、注射水、纯蒸汽管线，施工环境好，活不累。 4.管吃住，450元，手艺过硬以后活多工资可聊。 5.大概60~90多天的活，跟总包项目部发薪日发工资，，有意者私聊！ 来到项目现场会试工，手艺不及格一概不留。 6.注意，切记！不论在项目上做多少天统一是总包发薪日发工资，。

临沂河东区招装修木工，卫生间集成顶60x60转换层已做好直接打吊挂下吊筋，高度2.8，有400来方随时可以进场。

健身房招聘副店长1名。要求年龄50岁以下，男女不限，有管理经验者优先。日常负责店内大小事宜。薪资为3000元。上班时间为12点到九点。

诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

中纺5楼网红博主新档口招有经验的店长一名（会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，多年工作经验，有亲和力，有客户优先）销售二名（有1年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心)穿衣开单小妹一名（有经验）皮肤白瘦160到165穿搭风格韩系ins博主风格财务一名市场做过的细心电话同步

招聘门店店长，工作地点为柳州。薪资为5001-7000元每月。岗位要求负责店铺的运营管理、业绩管理和陈列管理。负责门店货品的盘点工作，对门店货品及时调配，保证货品充足。负责门店团队建设，培训员工销售技巧及产品知识，并进行考勤管理。任职条件要求至少一年以上服装行业或运动品牌店铺管理经验。要求亲和力好、服务意识强，有激情、有上进心、有团队精神。

招聘熟手店长一名。薪资为每月4500至5000元。工作地点位于双流机场。要求应聘者为熟手。该招聘信息有效期为三天。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

1管理店内事物，接待，销售，出单， 2无需行业经验，有培训， 3保底4000+提成+奖金，综合工资5000-10000，优秀者上不封顶 4日薪制 5工作时间8：00-18：00 6月休2天带薪

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘一名超市食品售卖员大姐35-45岁

能带领团队

招聘！招聘！招聘！ 招收银员兼理货人员1名，年龄 18～40岁 能吃苦耐劳，责任心强，有经验者优先，待遇从优！埠北头沿街珍秋批发超市​，有意者私信我微信同步

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 主动维护店面整洁与形象，确保营业环境规范有序 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念，愿长期稳定发展

本店现招聘全职店员1名 任职要求： 年龄18-35岁，五官端正，性格开朗，有责任心，服从安排，做事勤快，有无经验均可

岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保陈列美观、规范、符合品牌标准 2.为顾客提供周到热情的导购服务，解答购物咨询。 3.熟悉商品信息，了解商品各种特征。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力。 2.工作认真负责，执行力强，能适应快节奏零售环境 3.具备基础沟通协调能力，可与店员、督导及供应商顺畅协作 4. 有零售、快消经验者优先，无经验可以提供培训 5. 学历不限，热爱零售行业，愿意从一线成长

店员： 岗位职责： 1.负责店里产品宣传胡活动落地 2.会员的沟通工作，服务和维护工作 上班时间：早晨7点20-下午5点30 月休4天，五险一金+2个商业险 没有销售任务，分配顾客 薪资：试用期3500 转正：4000+提成+奖金

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.细心耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录