
山东济宁店长薪资福利:薪资2800+200(月休两天)时间早8-19.00(一小时休息)
店长
店长薪资福利:薪资2800+200(月休两天)时间早8-19.00(一小时休息)
店长汽车维修洗车工
招聘,途虎养车招聘修车工。店长,一名。修车工数名,工资3000到1万2。洗车工4名。工资底薪加提成地址雍景苑1期,北门西金山大道与欧兰路交界处联系电话
店长
苗水源头疗养生馆连锁公司同时招聘永泰城、五里营店,馨康花园店,金游城店,东万达招聘头店长,疗师,疗养师15名,要求有耐心,有责任心,有时间观念,有团队意识,会做养生者优先,底薪+补助3300+手工提成+业绩提成+特提(6000-12000)上不封顶电话()
店长1-2人月结
店长从事过单独带店的,有管理经验薪资福利:5000-8000招工人数:1名工作地址:泗水县济河办华联超市二楼
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工餐补高温补贴包吃五险夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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月嫂1-2人月结
宝宝第二个月,用月嫂一个月,夜班,7号一早7点,工资3500,26天,在兖州华勤幸福里小区住,能上的联系我
店长1-2人月结
酒店店长,1名工作地址:阜康市·天山天池国际滑雪场待遇面议(高于本地同行业标准)全面负责酒店日常整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、卫生、服务、人员管理、客源维护、成本把控、客诉处理,制定日常管理制度,保障酒店旺季高效稳定运营。3年以上酒店全盘管理经验,有景区、滑雪场、度假酒店经验优先,熟悉酒店整套运营流程、人员排班、账务基础、OTA平台基础管理;沟通能力强28–45岁
江西九江区招聘餐饮店,店长一名工资待遇8000左右,月休三天连系电话姓王
8千/月
店长1-2人月结
九江市区招聘餐饮店,店长一名工资待遇8000左右,月休三天连系电话姓王
店长店员
鼻炎店急需店长,2人店员;3人年龄:22—47岁,公休:每月三天,时间:早8:00~晚5,30工资:底薪2500加提成奖励年终奖4500左右主要岗位:接待,服务顾客,工作简单易学一教就会,工作环境好,联系电话:地址。田家
店长洗车工
洗车店店长1.会开车,有洗美经验者优先,能够熟练完成轿车、SUV、MPV等车辆普洗、精洗、打蜡等工作;2.具备较强责任心和沟通能力,适应性强,有亲和力和处理应急事件的能力薪资福利:有实习期1-2个月,实习期后工资+提成收入预计3500-4500,店长缴纳五险,多劳多得招工人数:1人每月至少1天带薪轮休,下雨天不上班并计发半天工资工作地址:济宁北湖省级旅游度假区吾悦广场附近
建筑木工20人以上
明天钱库方向追加木工10名,巴曹方向追加木工20名,工作内容均为打板面。要求附近人员,拒绝耍滑者。薪资以现金结算。
济宁任城区建筑木工,找几个坐车的,现钱邹城到
290-310元/天
建筑木工长期3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
建筑木工,找几个坐车的 ,按月打卡
邹城到济宁
店长免费培训有提成月结
招聘招聘董家骨科理疗店招聘啦招聘岗位:店长招聘要求:员工、有销售经验、想转行大健康行业者,有无推拿按摩经验均可,店内全程培训,35岁以上佳。工作地点:兖矿馨苑小区门面薪资:3000+提成+五险电话:
店长1-2人月结
实习店长年龄30-45岁,薪资福利:基本待遇3000+奖金(上不封顶)综合收入5000-8000招工人数:2名福利待遇好
月薪超同行,招聘有能力的店长
4-6千/月
店长1-2人月结
招聘详情
家门口的好工作,快来看看!!!
视立美大型连锁集团招聘!!!
Q宝爸宝妈,年龄35岁左右!
然热情开朗喜欢和小学生打交道,均可应聘!
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视立美全国连锁700+
公司核心使命:让中华少年近视,让近视少年度数低
为学生保护视力20年!
门店店长
6千-1.1万/月
店长3-5人月结全职运营管理眼视光近视防控眼镜店
岗位职责
1、门店运营:完成门店日常运营管理,包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化;
2、拓客引流:执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作,完成月度引流目标;
3、客户维护:负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访,提升客户满意度与复购率;
4、团队协作:配合终端部进行团队日常管理,参与新人带教,逐步具备独立带店能力;
5、数据管理:每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总,定期复盘分析。
任职要求
28-40岁,大专及以上学历,专业不限(视光、医学、教育、市场营销相关专业优先);
有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先;
无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系(店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导);
沟通表达能力强,能独立接待客户、完成产品讲解与成交;
有责任心、抗压能力强,愿意从基层做起,目标感清晰;
能接受区域内门店调配。
薪资福利
薪资结构:底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红,综合月薪 5000-12000元(视区域及门店业绩浮动);
培训赋能:入职即享集团总部全套培训;
晋升路径:代店长 → 店长 → 区域经理,考核机制透明,升降级标准明确;
栏目概述
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