招聘：店面主管 薪资：3400-4000元/月 日常工作 监督店面日常运营 向老板汇报日常工作 代老板传达日常安排 员工休假替岗 要求:20-40岁 高中以上文化 有餐饮工作经验优先需接受为期一周的培训期 通过后逐渐接管店内日常工作 接受灵活安排 两年内无结婚以及生育计划 其他条件

有经验者，气质极佳。待遇可谈

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

店务管理，亲和力好，负责

【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘: 岗位职责：主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验；优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅；与团队协作，完成学生招生与教育目标；监控与评估教育项目，保证教学质量；全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；处理客户退费、投诉工作； 工作时间：春秋季周中（18：30-21：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求：年龄35岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳。 1）学历大专及以上，专业不限。 2)能够激发团队人效和活力，之前有1-3年管理经验，有行业销售经验或教育行业工作经验者优先，或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业，想要学管理、做管理的人，应届生有潜质的也可。 3)热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；具有协调客户关系的经验；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果，比如管理过新校区的人。 薪资待遇面议！底薪加提成，上不封顶。 联系电话:余 石 廖

州上谁的小挖机闲这？挖管道打锤。

果洛州宾馆需要木工数名，可以干半年！电话

享运自助火锅招聘服务员数名 月薪3000， 会藏汉双语 年龄18—35 联系电话☎

招聘启事(玛沁沁万家惠民积分超市): 1⃣白班收益员2名，初中及以上学历，年龄18-40岁，有相关工作经验者优先，；基本工资:2500 2⃣夜班营业员2名，初中及以上学历，能吃苦耐劳，年龄18至40岁，；基本工资:3000元 备注:以上两职位均要长期员工，短期勿扰。 上班地点:玛沁县大武镇 联系人:解先生

急急！！果洛拉加需要一名炒菜师傅 一名面匠师傅。要求不大 工资干散

招聘啦 皇家贝贝&婴乐博士招聘 店长 导购 内勤(有经验者优先录用） 要求：语言表达能力强、能吃苦耐劳、执行力强、有团队精神 工资待遇：底薪3000➕业绩提成➕满勤奖励➕各项福利待遇 上班时间：每天9个点 月休4天 欢迎优秀的您的加入 一店 海阳凤城皇家贝贝 ⚫二店 海阳振华婴乐博士 三店 海阳丽达婴乐博士 ☎电话: 于

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

爽店长 同步下午3点以后打电话 烧烤师傅电话

一年一度的春季招聘会，开始报名啦 井号江林美妆连锁井号江林美容院连锁 深耕美妆实体店22年，百强美妆连锁！ 团队扩编，名额有限！ 招聘岗位：店长、导购、美容师等职位！ ⏰现在开始报名 正月初八面试！ ☎电话(同步)：

连锁头疗店招聘： 姜伊生养发馆 寿光/潍坊/东营全区域招聘 头疗师100位 头疗店店长 10位 美容师 30位 带薪培训，小白也可学习，包教包会，底薪➕提成，工资4000-1.5万，正规企业，☎（）

果洛州清真烤肉店 · 诚聘英才 本店因生意扩大，现面向社会大量招人，待遇优厚，包吃包住！ 一、招聘岗位 1. 服务员 6名（㡳薪4500~4800） 2. 后厨切菜/配菜 3名（㡳薪4500-5000） 3. 部长 2名（㡳薪4800-5000） 4.炒匠1名，工资详谈 二、任职要求 • 年龄 18～35岁，身体健康，做事勤快，有责任心 • 服从管理，有餐饮经验优先，无经验可教 • 尊重清真习俗，能长期稳定工作 • 包吃包住，环境干净，团队氛围好 • 月休合理，待遇稳定 四、联系方式 电话：

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城西区醉青稞久治牦牛肉火锅招聘 1、经理:2名 薪资6000元~10000元+提成 2、服务员:若干 薪资4200元+300元全勤+提成 3、主管:5名 薪资5400元+300元全勤+提成 5、传菜生:5名 薪资4000元+300元全勤 7、配菜:5名 荤菜薪资4500元~5800元，素菜薪资4200元~4500~全勤300 任职要求 1、爱岗敬业、对工作充满热情、责任心强、善于沟通。 2、具备良好的服务意识和团队协作能力。 3、吃苦耐劳、能适应餐饮行业的工作节奏。 4、经验优先、有相关工作经验者优先录用。 福利待遇 1、一经录用、包食宿+免费提供工衣。 2、暖心关怀：生日福利、节日福利、员工聚餐、定期团建。 3、成长机会：专业技能培+清晰的晋升通道。 注:可外派到州县外省+出差费。 电话，前厅，

门店招聘店长一名，男女不限，30~40岁，要有一年工作经验以上，懂管理，懂运营。服务员若干名。男女不限。

吃苦耐劳，需要会骑电动车

前厅经理一名

门店店长

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

七星手机连锁 现在招聘门店店长。 工资4000-8000+ 认真负责，前期带薪培训。 日常门店工作安排！