
江西新余寻求具有3到5年火锅店长工作经验,懂运营,具备分红福利的店长,待遇详细面谈,工作地
店长
寻求具有3到5年火锅店长工作经验,懂运营,具备分红福利的店长,待遇详细面谈,工作地点在江西新余。
新余分宜县招聘:店助薪资:3500元以上/月协助店长管理门店日常工作,品牌连锁急需人材,
店长1-2人月结全职
招聘:店助
薪资:3500元以上/月
协助店长管理门店日常工作,品牌连锁急需人材,
店长3-5人月结
招聘养生馆代理,待遇:5000左右,上不封顶,月休:调休,上班时间:8小时
-------------------------------
*新余谐诚上*
店长店员
诚聘因门店升级,现急需诚聘以下人员,店员5名:25岁一50岁,五官端正。店长1名:30岁一46岁,有2年以上门店管理经验。希望优秀的你①性格开朗,做事认真,愿意学习,有团队意识。②态度端正,踏实肯干,有责任心,有良好的沟通能力。③有无经验均可,新人免费带教。薪资:2600一8000元/月虚位以待,遇见闪闪发光的你!利帮●丰润生态苑(抱石大道)电活:
台球俱乐部店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责台球俱乐部的日常运营管理工作,确保服务质量和顾客满意度;
2.策划并实施各类台球赛事和活动,提升俱乐部品牌影响力;
3.协调内部团队及外部合作伙伴,优化运营流程和客户服务体验;
4.分析运营数据,制定有效的改进措施,推动俱乐部持续发展。
任职要求:
1.具备出色的组织和管理能力,能够高效协调团队和资源;
2.有台球俱乐部或相关娱乐行业运营经验者优先;
3.优秀的沟通技巧,能够与顾客建立良好关系,处理各类客户需求;
4.具备数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略。
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.门店整体运维&业绩目标达成
全面负责直营店整体门店运营管理,承接门店整体业绩指标,对门店销售结果负主要责任;统筹门店日常运营管理,包含门店样品维护、展厅环境管理、物料管理、人员管理,保障门店正常有序运转,拆解月度、季度业绩目标,跟进目标达成情况,做好过程复盘。
2. B端渠道开拓与维护(装企合作主)
负责本地装企渠道的开发、对接与客情维护,洽谈合作模式,推进装企建联、上样、订单转化;维护存量合作装企关系,跟进渠道回款,挖掘渠道增量机会,拓展本地家装资源。
3. C端客户对接与转化
承接到店客户、社区团购等C端客源,负责客户接待、需求沟通、产品讲解、方案对接,跟进客户全流程,提升到店客户成交转化率;做好老客户维护,挖掘老客户转介绍资源。
4.跨团队协同对接
对接公司新媒体小队,完成新媒体流量承接的人员协同,跟进线上引流线索分配、线索跟进反馈,做好流量闭环;同步反馈本地市场、客户、竞品信息,配合销区完成各类报表、数据复盘、会议相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,毕业三年以内,职场新人可培养。
2. 具备较强目标感与抗压能力,结果导向,愿意扎根本地门店经营,能够独立扛起门店整体业绩指标。
3.具备基础商务洽谈与客情维护能力,可独立开展装企B端合作对接,同时擅长C端客户接待、沟通与跟单转化。
4. 沟通协调能力良好,配合度高,能够高效对接总部新媒体团队、销区团队,完成跨部门协同工作。
5. 工作主动自律,有自主推进业务的能力,具备基础数据整理、工作复盘能力。
6. 有建材、家居、瓷砖行业门店运营、渠道销售经验者优先,有本地装企资源者优先。
网络客服
2-4千/月
网络客服免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
我们是上市公司的战略合作伙伴
我们的日常工作就是负责合作方旗下的娱乐平台进行推广
不要求你有工作经验,公司免费培训
基础要求
18周岁以上
肯学习,有耐心,有良好的沟通能力
要焊工 450一天吃住免费 不要证 可学徒来学技术
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖包住包吃加班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
临时工3-5人日结
现结长期临时工工资隔天到账主要工作,扫码,扎口袋(全是手上活)13元/小时,上班时间段17:30-24点左右(要满18周岁)要5个人新人上班要提前20分钟到地址:万商红青园城联系电话:吴老师,
店长1-2人
招聘店长:山东德州大曹镇超市招聘店长一名,超市面积1500平方。要求;有乡镇超市管理经验,具有实战能力。联系方式:
店长月结
林㟆鲜饺(广场店)招聘店长(合伙人)底薪4000+分红要求:员工、25—50岁,有创业梦想与长远规划,踏实肯干,能全身心投入门店经营者。
店长有提成月结
招聘:歪马送酒副店长薪资:5000-8000元/月1.库房管理2.自备电动车(没有车可租),会骑车送货3.简单地推,有提成底薪5000元,加提成,多劳多得,****有晋升空间两班倒
小吃店长
4-8千/月
店长免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、物料管理及服务质量把控
2. 执行标准化操作流程,确保小吃出品质量与食品安全合规
3. 开展员工带教与团队建设,提升服务意识与业务能力
4. 分析销售数据,优化产品结构与促销策略,达成经营目标
5. 处理顾客咨询与投诉,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 年龄45周岁以内,性别不限,热爱餐饮服务行业
2. 具备基础管理能力,有餐饮门店工作经验者优先
3. 学习能力强,能快速掌握产品制作与运营流程
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 最低学历不限,公司提供系统化岗前培训
日料店店长
7-9千/月
店长包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职
任职要求: 1.具备良好的组织能力和领导力。 2.有较强的团队管理能力和沟通技巧。 3.对餐饮行业有一定的了解和热情。 4.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力。工资7000~9000
江西新余收银岗位高薪招聘,底薪范围3000~6000元,并享受高额提成福利待遇。
3-6千/月
收银员月结
江西新余收银岗位高薪招聘,底薪范围3000~6000元,并享受高额提成福利待遇。
收银员3-5人月结
收银五官端正,有经验者优先薪资福利:薪资3500-7000招工人数:三名营业时间白班上午9点半一晚9点30,晚班4点30一零时2点,暑假工不招。
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职包吃
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,交接班交接
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识
肉类分割师有提成1-2人月结
招聘猪肉分割师1名。每天分割1-2个白条。工作时间为每天5:30-12:00及16:00-18:00。薪资待遇面谈。
营业员6-10人月结
药店营业员20-45岁,文化不限,有医药经验者优先,交五险薪资福利:2000+元/月招工人数:8名工作地址:分宜县天工南大道308号(建行生活小区)
江西新余招聘:收银薪资:2200元以上/月要求做事灵活,服从临时性工作,有健康证,算账清楚
收银员月结
招聘:收银薪资:2200元以上/月要求做事灵活,服从临时性工作,有健康证,算账清楚,住在电厂。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余招聘店长230一天在线招聘信息,主要招聘新余门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。