岗位名称：店长（武进多家门店就近）; 分店经理（中餐连锁） 岗位要求：1. 管理前厅人员，包括招聘、培训、安排员工任务以及监督日常工作表现等；2. 负责菜品管理，包括但不限于制定菜单、监控食品质量、确保菜品出品速度等；3. 控制成本，包括食品成本、人力成本和其他运营成本等。 薪资待遇：薪资范围6000-10000元，具体面议。福利待遇：包吃、包住、三节福利、过年路费补贴、商业险等。

店铺地址:常州歌林公园商场内 薪资:基础薪资+提成 工作时间:下午2点-11点 可看情况灵活处理 负责店铺管理，包括店铺卫生、线上美团抖音运营，帮助顾客调牌，上下货等

岗位名称：熬汤师傅；打饼水煎包师傅；烧饼师傅；副手；炒锅师傅；凉菜师傅；蒸碗师傅；前厅店长；经理。 岗位要求：1. 基本功扎实；2. 干净利落；3. 人品端正。 薪资待遇：工资待遇高，包吃包住，。

店面管理 店面日常 店面销售

---------------------------- 【招聘】溧阳 申宴酒楼现招聘岗位如下：店长，厨师，切配，冷菜，工资面议，有意者可咨询，电话联系人：

接听电话和卫生

粉丝店专员，上班时间:上午9点半到晚上9点半，下午休息两个小时，别什么的问半天，工资待遇，时间这里都有！下午半天班的也可，工资面议！

超市熟食卖货员

带领员工做业务，签单

工作轻松

"高价大龄工2⃣3⃣元/时 黑户烟疤纹身不查 工作轻松非流水线 有**餐厅可接受** 【溧阳恒义】 18~48，45，学历不限，会写字就行 普工：薪资2⃣0⃣元/h，薪资6800左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干 打磨工：薪资2⃣3⃣元/h，综合薪资7500左右，要求有打磨经验优先录取，月平均工时300以上新厂区晋升空间大 氩弧焊工:（铝焊）3⃣9⃣元每小时，要求有证综合薪资12000~15000元，能接受两班倒 ✅有**食堂，吃饭一天3餐，一餐3元，住宿免费，水电平摊，住宿2公里厂车接送（2元天） ✅ 主要生产新能源电池托盘，岗位随机分配，普工、质检、打磨工、氩弧焊工（铝焊）"

常州市溧阳市招消防电

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油缸叉车工 工作地址:汤庄韩企现代液压 有叉车证

足疗店长

小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒 任职要求： 年龄22-45岁，善于沟通，有耐心 生手可带薪培训 上班时间： 早班-9：00-12：00，下午13：00-18：00 晚班-12：00-20：00 月休3天 薪资待遇： 底薪+手工+绩效+各种奖励+团建 综合工资3500-10000元/月 地址1：城市首座南门409号门市小淘米养发馆 地址2：武胜县弘武大道8号小淘米养发馆

樊文花招聘啦【有经验者优先】 店长，美容师：3000～7000提成+手工+底薪+＋团建＋生日福利＋节日福利＋各种销售奖励 晋升空间！早晚班倒，8小时工作制，每月2天公休 工作地点： 店址：樊文花万达金街樊文花面部护理 联系电话：

青岛市北区海鲜店招聘 ⭐厨师9000—10000 ⭐成手配菜7000—7500不成手勿扰 ⭐服务员4000—4500 ⭐店长工资面议 电话

招聘：酒店店长1位 酒店前台2位 打扫卫生2位、工资面谈 位置：开元小学附近

招聘，中餐前厅主管，会收银，工资待遇，6千到9千，月休两天，联系电话

房产经纪人、储备店长 年龄25 - 40周岁（男女不限，兼职需有一定的人脉资源）；优先考虑有房产销售经验的；不怕吃苦，善于交际，熟练操作办公软件 薪资福利:薪资面议 招工人数:多名 小黄鸭看到的 工作地址:房优居郑陆金正花园店

工作比较轻松，，年龄17-35。工作时间12小时

需要出力气 紧固件行业 需要有驾照 也需要偶尔送货

无需经验专人带教包学包会 要求25-45岁，有亲和力 底薪+提成，按时发放，绝不拖延。 欢迎各位宝妈或者想尝试摆摊创业的人

岗位名称：家居导购；全屋定制销售顾问。 岗位要求：1.善于交流，有耐心，热情友好；2.具备销售技巧及良好的服务意识；3.有全屋定制建材销售经验，好学上进。 薪资待遇：月薪范围5000-15000元；福利待遇包括年假、绩效奖金、五险及节日福利；内部有快速公平晋升机制，职位晋升路径为家居顾问至资深店长至区域运营经理。

工作环境-优越自由 年龄：18-50岁 住宿；小区房三室一厅（空调.洗衣机.热水器） 薪资范围：8000-12000元/月 日薪资350-500 周薪资2500-3000 月结，短期人走账清工作时间8小时 提供吃住没有押金 直招！！

负责超市陈列理货。配货。

工作内容：超市驻店，按照超市要求完成下达任务有无经验都可以入职一对一教 薪资：6000-9000+可周结每周三结算80% 休息时间：月休四天可调休排休 工作没有销售性质详情发起沟通详聊

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。