招聘：门店店长薪资：5000-7000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责

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招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

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老意法2楼 店里韩版极简风格为主 店长一名 1.有一批管理经验3年以上，韩系风格，懂审美，会陈列会搭配 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单 4.有团队精神，不矫情 本公司多个门店，平台发展稳定，提升空间大，福利好，，欢迎志同道合有想法的姐妹加入 你有能力，我有平台，希望我们能成为事业共同体！！！欢迎志同道合的姐妹加入！ 电话同步

招聘：4-6k便利店招聘储备干部 薪资：4000-6000元 有家便利店上百家就近分配，工作轻松离家近，接受实习生，开实习证明 【招聘岗位】:营业员 【应聘要求】:18-36周岁，男女不限，学历不限，身体健康，营业员和储干有无经验均可，副店长以上岗位需要相关岗位经验 【工作内容】:负责收银、货物整理，导购，清洁卫生等 【工作时间】:三班倒轮班制，八小时工作制，月休6-8天 【工资待遇】：综合薪资3500-6000元，岗位不同薪资不同 【工资发放】:每月10号发薪日 【工作地址】:根据住址就近分配（200家分店） 【晋升空间】:副店长-店长-中级店长-高级店长-督导（分店多晋升快，三个月考核晋升） 【其他福利】:法定日三薪，平常加班费1.5倍，收实习生，可实习盖章，没有试用期，免费工装，带薪培训等

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招聘：门店店长 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

化妆品店长 薪资福利:8小时有月休有社保，保底5000～12000 招工人数:4 非诚勿扰

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招聘：海鲜池主管 薪资：5000元以上/月 有相关经验优先。

招聘：潮州移动营业厅区域店长 薪资：6000元以上/月 岗位职责:1、负责营业厅区域日常运营管理，确保服务流程规范有序2、协调团队工作，提升门店整体运营效率与客户满意度3、执行公司政策，完成上级交办的各项工作任务4、热爱通信行业，有相关经验者优先考虑任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效处理客户问题2、拥有较强的组织协调能力和团队管理经验3、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力4、持C级驾驶证，并自带小汽车5、能配合工作地点调动

招聘：咖啡店店长（市区上班） 薪资：4000元以上/月 负责门店日常管理和外卖平台的运营

【潮尚美发沙龙】急需大量发型师和店长： 本店大学生专业店，给全员社保，让你无需为养老、医疗等问题分心，专注用剪刀创造美！ 薪资待遇7000➕12000 现金45% 划卡35%-43% 办卡充值15% 住宿空调，洗衣机标配！月休息4天！节假日公司团建！ 联系电话：

小马哥，欢迎加入！ 2:爆炒生料连锁店因发展需要: 急招以下精英人才 ①厨师5名5000-5300 要求: 会拋锅，有基本功底就行了！ ②服务员5名待遇面议 ③店长3名待遇面议 上班时间: 9.00-14.00 17.00-21.30 11.00-20.30 月休3天，国家节假日有补休。 每月15号准时出粮！ 上班地址: 鲁班路东凯国际广场 江南百益上河城 东葛平湖路 荣宝华圭贝路 {就近安排} 电话:

汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

招聘多名营业员，店长 1.负责门店日常运营管理， 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理，进销存等； 2.线下门店上门提货， 客情维护，社群关系维 护，解答客户咨询，处理售后问题，促单。 3.社群运营(需要拍视频，入职有培训）提升订 单量和用户粘性， 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力；发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信（需要核销客户的订单)，会做 台账，责任心强，抗压能力强 6.待人随和， 平易近人，热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天

招聘：店长/店助 薪资：4500-6000元/月 职位：店长1名，店助1名 要求，有一定的组织协调和人际交往能力，有责任心，工作细心， 吃苦耐劳，无不良嗜好，热爱服务行业， 有相关餐饮经验优先。购买社保。

孝感熊二烧烤屋找前厅主管一名，底薪6000，电话.

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

招聘：驻店店长1名（乡镇生活超市） 薪资：4000-8000元/月 招聘职位：乡镇生活超市 驻店店长1名 （年收入5-10万元） 要求：有2年以上从业经验，身体健康，有相关工作经验；

招聘：食堂前厅负责人1名薪资：5000-8000元/月要求：有高档酒店餐厅管理经验5年以上，学历大专，身高160以上，形象气质佳。

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

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