服装招聘招聘!招聘!招聘!招聘职位:店长1位工作时间:全班工资待遇：店长200提成招聘要求:专柜特卖销售经验服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党勿扰工作地点:万宁神州半岛联系人：孙女士联系电话:同步

服装招聘招聘!招聘!招聘!招聘职位:店长1位工作时间:全班工资待遇：店长200提成招聘要求:专柜特卖销售经验服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党勿扰工作地点:万宁神州半岛联系人：孙女士联系电话:同步

负责商品销售与推荐，顾客接待与沟通，环境卫生等

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

客户接待，报价，回访，直播引流

小时工，一天四个小时，一个小时20块钱

有过相关工作经验

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制 轮班轮休 （5）工作地点在机场安检内 2.我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）提供无犯罪记录，提供相关资料 3.我们能提供： 底薪+补贴+提成+加班费+全勤 综合薪资保底5k+ 上不封顶4.福利待遇：节假日三薪 五险

超市招聘！！ 一、岗位及工作时间 接菜小时工 4：30-9：30 二、工资待遇 20元/小时，工资月结，发放准时 三、工作要求 18～55岁，持有食品健康证，能长期稳定做；家住附近、有力气、做事踏实。 四、工作地址 海口美兰海甸岛五西路 五、联系方式 微信/电话

万宁市，浴室柜安装

万宁市礼纪镇招小工，要4个小工，做三四天，演唱会场务，场地的搬运物件，给260元一天一人8小时，不管吃住，现在过去的联系

万宁市礼纪镇招小工，要4个小工，做三四天，演唱会场务，场地的搬运物件，给260元一天一人8小时，不管吃住，能做的联系

万宁市招消防电师傅

万宁市招管道/通风保温岩棉保温200平左右附近的人联系

经济管理学院院长/副院长薪资福利:年薪25万起

裕彤内衣招聘有责任心的店长，底薪加提成，联系方式

临河区东方亿林康养会馆－店长｜招1名，工资面议｜临河锦聿山庄南门口东侧30米东方亿林康养会馆｜白先生

招聘：超威电池招聘销售导购专员店长2名薪资：3000-5000岗位职责：1.负责门店日常销售工作，完成销售目标。2.熟悉产品特性，向顾客介绍电池型号、使用方法及注意事项。3.维护货架陈列，确保商品整齐、标识清晰。4.处理顾客咨询与售后问题，提升客户满意度。5.配合上级完成库存盘点、数据记录等基础运营事务。任职要求：1.有3年以上零售或销售相关工作经验，熟悉终端销售流程。2.能适应门店早中晚轮班制，具备基本服务意识。3.会使用收银系统、扫码设备，能处理简单账务操作。4.工作认真负责，能独立完成日常任务，配合团队协作。5.有电池类目销售经验者优先，无学历要求。

【招聘】意尔康专卖店岗位：店长，导购要求：员工22-43岁，乐观开朗，有责任心，配合工作薪资待遇：4000-7000排班制-每月15日发薪各种激励工作地址:仙游方圆荟一楼意尔康联系方式：石员工士（）

装饰公司门店招聘，负责看店 进店客户洽谈客户 后期会对装修方面的知识内容进行交流培训方便洽谈客户，薪资待遇底薪提成

招聘：巧克力店员 薪资：2800-4000 商店顾客接待、商品销售；店内饮品制作；店铺卫生管理，店铺产品盘点，店铺收银；性别不限，五官端正，40岁以下；亲和力好、沟通能力强,具备一定的培训、导购等经验，接受店铺岗位轮岗；认同岗位轮岗要求；好沟通、服从上级领导安排工作。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，具备基本服务意识 2.诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作 4.工作认真细致，具备一定抗压能力与沟通协调能力 5.学历不限，有零售/商超收银经验者优先

餐厅经理

招聘兴隆食药学院食堂水果捞店长店员，18到30岁。男女不限。有水果捞、奶茶店工作经验优先。王老师

招聘兴隆食药学院食堂水果捞店长店员，18到30岁。男女不限。有水果捞、奶茶店工作经验优先。王老师

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

连锁便利店员工和店长，负责店内销售等工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 6.对自媒体有一定的经验 7.具体薪酬、福利待遇面议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位类型：全职 工作地点：海口文明东 汇报对象：运营负责人/区域经理 团队规模：开业后约15—30人 薪酬结构：底薪 + 门店绩效 （损耗/利润挂钩）+盈利分红（具体面议） 岗位亮点 新店从0到1筹备，负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长，更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。 岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。 加分项 · 有新店开业0到1筹备经验； · 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验； · 有扭亏店、高损耗店改善经验； · 会做社群运营、线上线下一体化运营； · 持有食品安全相关证书。 面试地址:富力首府盈隆广场39楼

岗位职责： 1.来货时搬货，日常补货 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排