招聘店长，年龄要求18至36岁，沟通大方。有无销售经验均可，做事认真，稳定性强，短期临时工请勿联系。薪资为底薪加销售提成加奖金，多劳多得，上不封顶。招聘人数为多名。工作氛围简单融洽，定期培训，发展空间可观。

招聘岗位为威宁县贝迪菲妮童装店的店铺店长，负责店铺的日常运营和管理，包括人员管理、货品管理、财务管理。需具备销售能力，能带领团队达成业绩目标，同时有较强的管理和领导能力，能提高团队效率。薪资待遇面议。应聘者有管理或销售经验者优先。

招聘店长1名。年龄在24至50周岁之间，性别不限，要求中专及以上学历（经验丰富者学历可放宽）。需具有三年以上运动品牌服装零售管理经验，有运动品牌、奥莱折扣店或高铁站商圈从业经验者优先。熟悉门店日常运营流程，包括货品管理、陈列规范、销售数据分析、人员排班及客户服务。具备较强的销售目标管理能力和团队带教能力，能承受业绩压力。热爱运动品牌行业，身体健康，形象端正，沟通表达清晰，无不良从业记录。全面负责门店日常经营管理，完成公司下达的月度、季度、年度销售目标及利润指标。负责门店人员培训、排班、绩效考核及团队建设，营造积极的销售氛围。监督商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营运工作，确保库存准确。分析销售数据及客流情况，制定促销方案及陈列调整建议，提升进店率与连带率。负责门店顾客服务质量管理，处理客诉及突发事件，维护品牌形象。严格执行公司各项制度、价格政策及折扣规范，确保门店合规经营。定期向公司汇报经营情况，提交销售报表及经营分析。薪资福利：基础工资加绩效工资加提成，约6000元每月（税前收入，含个人社保部分）。依法缴纳社保。本人购买店内商品享受员工内部折扣价。提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训及管理晋升通道。定期团建、优秀员工奖励等。报名时间：2026年8月28日至2026年9月30日（可接受现场报名咨询，招聘满员即止）。工作地址：毕节市高铁站站前广场一层高铁枢纽运营中心。

招聘店长2名。工作地址在纳雍。转介绍做满3个月以上奖励300元。

艺术漆门店店长，负责客户接待客户对接，5000——10000，年龄要求：23−30岁左右，详情请打电话！

熊人出没招聘店长、店助、导购。薪资4000-5000。年龄要求20-40周岁。要求形象良好，热情待人，积极向上。有工作经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。要求年龄35岁以上，男女不限，爱干净，会做店内卫生。做过餐饮行业的优先录用。能适应长时间工作8-12小时，能适应一人看一个店。高中以上文凭，待人热情大方，有一定销售能力和技巧。薪资福利：保底工资4800。阳长滨河新区店招聘1人，纳雍恒达社区店招聘1人。其他事宜面谈。面试地址：纳雍一中香域蓝湾售楼中心后面步梯上二楼。

招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间，持有健康证，具备高中或以上学历，诚实肯干，并拥有1年以上相关工作经验。

招聘店长。要求年龄35岁以上，男女不限，爱干净，会做店内卫生。做过餐饮行业的优先录用。能适应长时间工作8-12小时，能适应一人看一个店。高中以上文凭，待人热情大方，有一定销售能力和技巧。薪资福利：保底工资4800。招工人数：阳长滨河新区店招1人，纳雍恒达社区店招1人。其他事宜面谈。工作地址：面试地址为纳雍一中香域蓝湾售楼中心后面步梯上二楼。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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招聘：AI图文生产专员（外包项目）岗位名称：AI图文生产专员工作地点：大方县石关原农旅投集团薪资：综合3200‑4900元/月（多劳多得，底薪+阶梯超产奖励+质量奖金）工作时间：8小时工作制，大小周，每周上班6天提示：8小时标准出勤普遍3200‑4000元；4000‑4900元需要熟练后自愿增加工作时长，高强度产出。岗位职责1、使用公司分配独立业务账号，在任务广场领取图文任务；2、读懂用户需求，完成任务匹配，依托平台工具生成图文，人工校对修正；3、搜索搜集合规参考配图素材，生成完整图文作品；4、完成自检核对：主题、文案、图文匹配度、错别字，自检无误后提交审核；5、接收质检部门驳回任务，按照驳回提示修改重提交；重要：薪资核算以【上游审核合格】稿件为准，提交不等于计薪；任职要求1、学历不限，会电脑基础操作，打字流畅；2、细心有耐心，具备阅读理解能力，能排查错别字、逻辑错误；3、能够接受重复性图文产出工作，专注力较好；4、有电商文案、内容编辑、图文处理经验优先，无经验可培训；5、服从岗位培训、老员工带教，遵守版权、账号管理相关制度。薪酬福利1、薪资结构：基础底薪+阶梯超产奖励+质量专项奖金，2、新人完整入职培训+7天一对一老员工带教；3、多劳多得，产出越高，奖励越高；收入参考•新人过渡期（1‑2个月，熟练度不足）：到手约2100‑2600元；•中等熟练员工（标准8小时上班）：到手3200‑4000元；•熟练熟手（自愿适度延长工时）：到手4000‑4900元。【特别说明】想要拿到4000以上薪资，需要熟练全套流程，自愿增加工作时长；岗位存在稿件返工、改稿，属于正常工作内容。其他须知1、账号为公司业务账号，禁止转借、外泄业务素材；2、图片素材需要遵守版权规范，违规产生后果由当事人承担；3、不强制加班，加班属于员工自愿行为。联系人：吴经理可以免费提供住宿

一、岗位基本信息 岗位名称：风电项目/升压站专职安全员 工作地点：风电场施工现场、升压站土建及电气安装现场 工作性质：驻场施工、可接受出差、野外作业 二、岗位职责 1. 现场安全管控（核心） 负责风电升压站土建施工、电气安装、设备吊装、高处作业、临电作业、动火作业、接地施工等全现场安全巡查、旁站监督；排查深基坑、高空、吊装、临时用电、交叉作业等高风险隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，对隐患下达整改通知并闭环复查。 2. 安全资料与报审管理 负责项目安全资料全过程整理、编制与报审；包含安全专项方案、安全技术交底、三级安全教育、班前安全活动记录、隐患排查台账、特种设备及人员证件报审、应急演练记录、安全月报/周报等全套安全内业资料，确保资料与施工进度同步、可顺利通过业主、监理、电网验收。 3. 作业票证与风险管控 严格管理施工现场动火票、高处作业票、吊装作业票、有限空间作业票等特种作业票证的审批、监护、归档；针对风电升压站高风险施工工序提前辨识安全风险，制定防控措施，落实班前安全交底。 4. 设备与人员安全管理 监督进场施工人员安全教育、实名制登记、劳保用品正确佩戴使用；核查起重机械、电焊机、临电箱、登高器具等施工设备的合规性、检验有效期，杜绝带病作业、无证作业。 5. 应急与事故管理 负责施工现场突发事件、安全隐患、轻微事故的现场处置、上报及复盘整改；组织开展施工现场防汛、防火、防高空坠落、防触电等应急演练，完善项目安全应急管理体系。 6. 迎检与合规管理 对接监理、业主、总包、电力监管单位的安全检查，配合各类安全专项检查、飞检、竣工验收，落实检查问题整改闭环，保障项目安全零重大事故、零违规通报。 三、任职资格要求 1.学历与专业 中专及以上学历，安全工程、电气工程、机电、建筑工程、土木工程等相关专业优先，有电力工地经验者可放宽条件。 2.持证要求（硬性） 必须持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C证； 持有低压电工证、登高作业证、电力安全上岗证、注册安全工程师证书者优先录用。 3.工作经验 - 初级要求：1年以上建筑、机电、电力施工现场安全管理经验，可接收优秀熟手； - 熟手要求：2年及以上风电、光伏升压站、变电站施工现场专职安全管理经验，熟悉35kV/110kV升压站土建、电气安装全套施工流程，独立负责过项目安全工作优先； - 优先有风电项目全周期（开工—施工—验收—送电）从业经验人员。 4.硬性工作条件 能适应野外风电场偏远工地、长期驻场、户外作业； 能接受工期倒班、节假日在岗、夜间旁站值守； 抗压能力强，能适应工地高强度、高严谨度安全管理工作。 四、专业技能要求 1. 熟悉施工规范 熟练掌握风电升压站土建（基础、电缆沟、构支架、围墙道路）、电气一次二次安装、设备吊装、全站接地、调试配合等施工安全规范，熟知电力工程施工现场红线安全标准。 2. 精通高风险作业管控 熟练掌握风电项目高频高危作业管控要点：大型设备吊装、高空作业、临电架设、动火作业、深基坑开挖、交叉作业、雨季施工、山地风场施工安全管控。 3. 熟练资料体系 熟练全套工地安全资料编制、台账建立、报验报审流程，能独立完成安全方案、交底、演练、隐患台账等所有内业工作，无需资料员辅助即可独立闭环资料。 4. 软件与办公能力 熟练使用Office办公软件、CAD简单识图，会制作安全台账、整改闭环资料、安全汇报材料。 五、综合素质要求 1. 原则性强、执行力高，敢于管安全、敢制止违章，不纵容违规施工； 2. 沟通协调能力强，可顺畅对接班组、监理、业主、总包各方； 3. 具备风险预判能力，能提前发现施工现场安全隐患并提前防控； 4. 工作细致负责，台账清晰、资料规范，无敷衍应付工作习惯； 5. 服从项目管理安排，团队意识强，能配合项目进度完成安全管控。 六、优先录用条件 1. 有风电、光伏升压站、电网变电站项目专职安全员独立任职经验； 2. 熟悉南网、国网项目安全验收标准，经历过电力项目竣工验收、迎飞检； 3. 持有注册安全工程师、机电类相关证书； 4. 有山地风电项目野外驻场工作经验，能快速适应偏远工地环境。 七、岗位核心考核指标 1. 项目零安全重大事故、零重伤及以上事故、零业主/监管单位安全通报； 2. 现场隐患整改100%闭环，特种作业100%持证、100%票证合规； 3. 安全资料同步率100%，顺利通过各级安全检查及竣工验收

毕节市黔西市招工地清洁/开荒 150/9 小时 包中餐，

招聘信息品牌连锁炸货店招聘1.店长助理一名2.店员一名要求身体健康有责任心，有相关工作经验者优先。薪资待遇:底薪加提成。按时发薪，不拖欠不压资。电话

线上百货超市：招聘店长一名，店员两名。要求：年龄25～45岁，会熟练操作手机，有亲和力，善于沟通！薪资待遇：店长3000+提成（有工作经验）店员2500+提成月调休4天。地址:1，新天地步行街2，八一饭店保利一号底商联系电话:冯女士:[烟花][烟花][烟花]有大健康相关工作经验者工资可面谈！！！

御福华招聘：店长一名，收银一名，服务员3名。联系电话

招聘店长和店员。8小时工作制，月休四天。无责任底薪加提成，月收入4000元以上。，30-50岁，有无经验均可。工作地址：翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。

招聘店长、店员。8小时工作制，月休四天。无责任底薪加提成，月收入4000元以上。，年龄30-50岁，有无经验均可。工作地址：翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。

急招！大方华瑞超市促销员工作简单、环境干净、时间灵活-工作认真，有亲和力，能吃苦耐劳-有超市/促销经验优先，无经验可教薪资待遇优厚，工资保底2200十3%提成，后期保底可加联系电话：

朗月广场华联超市水产区诚聘杀鱼师傅，长期临时均可，电话

，45岁以下，会骑电动车，有驾照，有责任心，踏实，有销售经验

碧阳国际城社区超市招聘店员一名年龄25-40岁，性别不限，工作轻松不累，但需要有耐心，细心。工资2800-3600每周休息一天，可以灵活调节，但是最好周末休上班时间8点半到下午5点半，午饭自理，店里有餐具可以用，可以自己做饭。联系电话

招聘区域市场督导2名。要求年龄26岁以上，能接受出差。具备优秀的沟通协调能力，能够独立完成招商对接工作者优先；熟悉餐饮行业发展趋势，有相关市场拓展经验者优先；具备较强的目标执行力和团队协作精神，适应快节奏工作环境。工作内容包括：门店巡检与标准管控、门店运营监督与业绩帮扶、营销活动落地执行、门店人员管理与培训、新店开业帮扶与老店整改、市场调研与客诉处理、数据报表与工作复盘等。薪资福利：底薪4000元，转正后加门店销售额提成。工作时间朝九晚六，月休4天，试用期1至3个月。工作地址：联邦金座9楼。

岚头英武汇集生鲜招聘招生收银员年龄20–48岁，踏实肯干、有责任心初中文化即可轮班上班，每天8-9小时工资待遇好，优秀可加薪报名即可上岗电话：地址，岚头人民政府对面地址：金沙岚头社区

福运三文鱼｜店员招聘一人 新鲜好岗位，福运等你来 招聘岗位：门店店员 工作内容：接待顾客、点单收银、产品打包、摆盘整理、门店清洁、 任职要求： • 有服务意识，干净清爽，做事认真负责 • 能长期稳定，服从排班，有无经验均可 • 年龄20-40岁，身体健康 薪资福利： • 薪资面议，待遇从优 • 月休可协商 • 工作环境干净明亮，氛围轻松店名：福运三文鱼 有意者直接到店咨询 / 电话：

学历不限，工作地点：黔西大转盘花都电影院同层。 工资发放：本月15号发上个月工资，不包吃住。 店铺营业时间 13：30～23：00 要求：18-30岁，胆大，形象佳，无纹身染发，勤劳负责，长工1名（㊚）（兼职勿扰） 工作内容：保持店内整洁，接待提示玩家，真人npc扮鬼吓人，简单记账，截取录像发玩家，周五～周日两人轮班间歇发一会传单。 1.营业采取店铺平时每月总利润25%提成，年前15天+年后15天总利润12%提成，全年平均预估4000元/月左右，多劳多得，勤快负责生意好工资自然高。（一月考核期，满足条件后签利润分成合作协议） 2.周休两天（周一～周四两人轮换休息两天） 节假日：节假日。五一、十一等国家假日。年前年后等情况不休。 3.培训期：3天左右，

招聘18岁到40岁工资待遇3000至3500上班时间凌晨5点一11点下午5点一10点（时间自由安排）工作内容（批发水果抬货理货）（长期）有意向者联系电话:

招聘导购一名，，年龄25至50岁，身体健康，能吃苦耐劳。月薪3000元以上。上班时间为11点至11点。