招聘：高尔夫球场店长 薪资：5000-8000 运营管理：全面负责门店的日常运营，包括销售计划的制定与分解，确保团队完成销售任务。 团队管理：负责员工的招聘、培训和绩效考核，提升团队的工作效率和服务质量。 顾客服务：处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护良好的品牌形象。 财务管理：管理门店的财务安全，包括营业款和备用金的管理，控制成本和。 市场分析：了解市场动态，及时向总部反馈信息，调整经营策略。

金阳酒店 需要一名店长，，会管理会电脑，包吃包住，工资5000-6000 ：

负责店的正常运营

招聘 重庆火锅店 店长2名 主管2名 厨师长2名 工资面议：

招聘：值班主管（储备干部） 薪资：3300-3300 对烘焙行业有热情，愿意长期发展，接受6-12个月培养期，表现优秀者晋升为值班主管和店长。

招聘：超市经理 薪资：3250-3400 兢兢业业

——聘—— 店长8000-15000/年终分红 导购 薪资5000～8000以上 上六休一 节假日双倍工资 岗位要求 热爱服装有责任心，热情开朗沟通力强具有一定的审美和销售能力会搭配有销售经验优先 需要请联系我 地址：杉杉奥莱

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

招聘：高端舒适家居旗舰店店长 薪资：6000-10000 主营：别墅电梯、五恒系统

【岗位职责】 1. 运营管理： 全面负责店铺的日常运营工作，包括货品管理（进销存）、陈列调整、收银管理、环境维护及安全防范，确保店铺高效运转。 2. 销售达成： 制定并分解月度/季度销售目标，带领团队完成销售任务；分析销售数据，针对畅销品、滞销品提出合理的补货或促销策略。 3. 团队建设： 负责店内员工的招聘、排班、培训及绩效考核，激发团队成员的积极性与创造力，培养具备审美能力的零售团队。 4. 视觉陈列： 严格把控店铺的视觉形象，根据新品上市、节日节点或营销活动进行主题式陈列调整，保持店铺的新鲜感与吸引力。 5. 会员与社群： 维护核心会员关系，策划并落地店内小型文化活动（如手作沙龙、作者签售、主题市集等），提升顾客粘性与复购率。 6. 对外沟通： 负责与商场方、物业方及总部各部门的日常对接与关系维护。 【任职要求】 1. 经验背景： 大专及以上学历，2年以上零售行业管理经验，有书店、文创杂货、生活方式集合店、博物馆/美术馆商店管理经验者优先考虑。 2. 审美在线： 热爱文创行业，对文创产品（如手帐、插画、原创设计）有较高的敏感度和鉴赏力，认同品牌文化。 3. 数据驱动： 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件及零售管理系统，懂得通过数据优化库存与销售策略。 4. 服务意识： 具备极强的亲和力与沟通能力，善于处理客诉，能营造温暖、专业的店铺氛围。 5. 综合能力： 抗压能力强，具备优秀的执行力、统筹能力及解决问题的能力，能适应零售业倒班制（或根据商场营业时间排班）。 【加分项】 · 有摄影、手绘、策展或新媒体运营（小红书/公众号）经验者。 · 本身就是“重度”文创爱好者，拥有大量圈内资源或粉丝基础。 【我们提供】 · 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 丰厚的团队提成，能力决定上限。 · 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利。 · 内部福利： 超低员工折扣，让你实现“文创自由”，第一时间接触最新潮流艺术单品。 · 成长空间： 扁平化管理，提供内部创业机会及晋升为区域经理/买手的通道。 · 工作氛围： 在一个充满艺术气息的环境里工作，身边都是有趣的灵魂。

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招聘:光彩大市场奥沙台球俱乐部店长一名，年龄30岁～40工资到店面谈，联系电话：

李家村万达急聘 招聘 切配4500-5000 厨师长7000-7500（根据技术及管理能力调整） 二厨5000-6000 店长6000 服务员4000 联系电话

店长 薪资福利:工资面议，，月休4天享受公司福利 招工人数:数名

主要是门店会员服务，新会员拓新

岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

贵阳观山湖区阅山湖招超市营业员

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.责任心强，具备基础的数据统计与文书处理能力 4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5.有餐饮服务资格证或相关培训证书者优先

早晚班8—9小时，有社保

招聘：店长 薪资：3000-5000元 服务好每一个顾客

招聘公告 职位：酒吧营销 薪资待遇： 1有责底薪：底薪1000提成8%（月营业额1000月以上）月销售额1万以上提成12% 2无底薪:销售额10%一万以上12% 不用到现场无上班时间适合学生党

位职责： 1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程； 2、协助部门领导做好岗位工作，同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终晋升部门管理者； 岗位要求： 1、有上进心，有往管理层发展的想法 2、学习能力强，认真负责 3、年龄23--40岁，对管理感兴趣优先 薪资待遇： 1、薪资结构：4200无责+300全勤+奖金+团队/个人提成 上班时间：9:30-11:30，13:30-17：00，周末双休，节假日正常休息

卖与鸡腿相关油炸食品，一人一摊位，有专人教学，学习一至三天即上岗，操作简单即教即会，上班时间中午2:00至晚上12:00，月休两天，报酬以底薪3000加5%提成方式，工作不累，收入可观，有意者详聊

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