招聘：小儿推拿店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责小儿推拿店的日常运营管理工作，确保店铺各项业务有序开展。2.制定并执行店铺的营销策略，提升店铺知名度和客户满意度，吸引更多客源。3.管理店内员工，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高效专业的团队。4.协调店内各部门工作，保证服务质量，为顾客提供优质的小儿推拿服务。5.负责店铺的财务管理，监控成本，确保店铺盈利目标的实现。6.及时处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系，提升店铺口碑。任职要求：1.具备丰富的小儿推拿行业经验，熟悉小儿推拿技术和流程。2.拥有出色的管理能力，能够有效组织和管理团队。3.具备较强的营销策划能力，能制定并执行有效的营销策略。4.良好的沟通协调能力，能与客户、员工等各方进行顺畅交流。5.拥有较强的责任心和服务意识，致力于为顾客提供优质服务。6.熟练掌握相关业务技能，如小儿推拿手法、客户管理技巧等。工作时间：弹性工作制，**用工。本岗位社保齐全，提供高额提成，晋升空间广阔，还有节日慰问福利，诚邀有志之士加入！

招聘：茶馆店长薪资：3000-5000招聘茶馆店长2名，大专及以上学历，有3-5年相关工作经验。岗位职责：1.负责茶馆日常运营，安排员工排班，监督服务流程，确保顾客体验顺畅。2.定期盘点库存，跟进茶叶、茶具等物资补充，控制损耗。3.处理顾客反馈，协调解决服务问题，维护现场秩序和环境整洁。4.关注销售数据，协助制定促销方案，提升门店营业额。5.配合总部活动安排，落实执行各项运营要求。任职要求：1.有至少一年零售或餐饮管理经验，熟悉茶饮或服务业流程。2.能独立应对突发情况，做事有条理，愿意在一线带人干活。3.会使用基础办公软件，能看懂简单报表。4.能适应轮班制，工作时间包含周末。5.具备基本沟通能力，能与同事、顾客顺畅交流。

招聘：店长薪资：3001-5000元店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

全国性潮流品牌快闪店即将登陆玉林万花楼 我们是谁？我们是即将登陆玉林潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店！这里不止是一个店铺，更是一个汇聚年轻创意、表达个性态度的潮流空间。现因开业筹备需要，诚邀充满热情的你加入，共同开启这场为期120天的潮流之旅。 •店长：店长1名，底薪2500+提成+绩效，工资幅度2500-5000，要求22-35岁有店长经验等。 •收银员：收银员1名，工资幅度2000-4000元，要求18-30岁有收银经验等。 •潮流店员：潮流店员2名，工资幅度2000-4000元，负责销售等，要求18-28岁时尚感强等。 福利：竞争力底薪+提成、排班制月休3天；玉林万花楼工作地点；接触潮流资讯、带薪培训、团队氛围、员工折扣。 简历发至@qq.com，邮件标题注明岗位+姓名+联系方式，联系人周经理，一周内通知面试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

【ALDOLA雅黛丽】大润发店店长/副店长2年以上相关工作经验，热爱服装行业，薪资:6000-10000元，上不封顶;导购1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，薪资:4000-8000元，上不封顶;福利待遇>>五险、全勤奖、岗前培训、晋升机制等联系人:郝女士咨询时，请说是在玉州区人力资源市场看到的，谢谢。

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

管理门店销售和财务

玉林市容县招水电、桥架/支架安装

玉林市陆川县招水电、砌砖/石、贴砖、拆除/运渣

玉林市玉州区招贴砖

奶茶店店员薪资福利:2200-2800元/月福利：节日福利,全勤奖,优秀员工奖,定期团建,免费培训,环境好,晋升空间工作地址:陆川县温泉镇三峰东路龙腾嘉园第一层1号008-009商铺

楼面主管薪资福利:6000-8000元/月福利：月入8000+工作地址:陆川县东滨南路江滨幼儿园东南侧约170米

店长需要有经验招工人数:1人

招理疗馆店长年龄18-55岁时间自由，方便接孩子，有保底提成（详情面议）地址:城北，城西优先！

招聘我们在等您店长一名保洁二名男女不限，工资面议电话:地址安市集KTV店咨询

【拾艺堂】银饰招聘￭招聘岗位：店长、导购员￭基本要求：年龄20-40岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神，不招暑假工。￭薪资待遇：3000-7000元/月，买五险月休4天，上班时间7.5小时￭工作地点：奇峰广场一楼￭联系电话：邝志飞

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

玉林医院食堂项目经理【岗位职责】1.全面负责食堂运营管理，搭建采购、仓储、加工、售卖、清洁消杀标准化流程，保障医护、患者及陪护人员正常供餐。2.结合中医院特色，优化菜品，按中医养生理念更新菜谱，研发康复养生餐，保证营养清淡，满足不同就餐人群需求。3.统筹值班餐、病患定制餐、会议餐等特殊供餐，合理调配人财物，按时保质完成保障。4.收集医患就餐意见，持续优化菜品与服务，提升就餐满意度。【任职要求】1.2年及以上团餐/食堂项目管理经验，**有医院食堂管理经验优先**，熟悉食品安全、院感相关规范。2.精通食堂全流程运营、成本管控、人员管理，能独立处理现场突发问题。3.持有食品安全管理员证优先，沟通协调能力强，责任心强。4.工资6000到6500一个月，一个月休息四天。5.上班时间7点到1点钟30分下班，下午4点钟到7点钟下班。联系方式：

急招理货员（广西自治区玉林市）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.勤快肯干，服从安排。薪资：4500-5600元/月，，每月准时发工资。

招聘：导购员（月入3-8k，不上晚班）薪资：3000-8000元/月老赖不赖门窗，专业专注超安全铝合金门窗，一线大品牌陆川加盟店，大平台，有完善的培训体系，欢迎您的加入。不限，身体健康，责任心强，团结友爱，能吃苦耐劳，有销售经验者优先。待遇：底薪+提成，综合月入3000-8000+，月休3天，不上晚班地址：富安居7栋101号（贵源城售楼部旁），老赖不赖超安全门窗体验馆

玉林玉州万达1楼心之巧克力-邀请你加入我们。 我们需要开朗，说话声音响亮活泼，有较强的应变沟通能力，销售能力强，做事情认真细致，有责任心。 工作内容：需要发试吃，久站。 上班时间： 工作日9:30-16:00，16:00-22:00工作6小时 节假日早上9.30-18:00，下午14:00-22:30节假日8个小时的排班制。 薪资4000-6000不等。 底薪2800+200全勤+2-6%提成+个人充值奖励1%，工龄奖:底薪工资6个加100元，加满500封顶。

能上早班，中班，全日班优先

1、负责门店猪肉售卖、称重、切肉、摆货上架； 2、维护门店卫生，整理货品、保持台面干净整洁； 3、接待到店顾客，简单介绍产品，做好日常销售工作； 4、配合门店日常运营，服从门店安排。

【橙鲜生果品】营业员：招聘营业员3名【长期工】，招聘兼职3名，年龄：25-45岁，上班时间:9小时，月休3天，薪资:3000-4000，要求：踏实肯干，吃苦耐劳，服从安排，服务态度好，人品好，工作内容：水果理货、上货、门店日常打理等，有意者请联系。电话：。

本店招工一名，男女不限年龄最好在30-60岁，做工快，会杀鱼会看称卖海鲜，工资4500一个月。月休2天，上班时间5.30左右跟车去拿货下午7点左右下班，电话

岗位职责: 1、负责门店奶粉、纸尿裤、辅食、洗护、婴童用品、孕产用品等全品类产品日常销售接待，主动挖掘客户需求，专业讲解产品功效、搭配方案、喂养知识，提升成交转化率与客单价。 2、做好新客引流、老客维护跟进，建立会员档案，定期回访宝妈、孕产顾客，做好售后答疑、复购跟进、会员活动邀约，沉淀长期稳定客户。 3、掌握科学育儿、婴幼儿喂养、辅食添加、产后护理、宝宝护理等专业知识，为顾客提供专业育儿咨询、育儿搭配建议，树立门店专业口碑。 4、负责门店商品陈列、货品整理、库存盘点、补货上架、临期商品排查，保持店面整洁卫生、货品摆放规范有序。 5、严格执行门店收银结算、活动核销、会员积分管理，配合门店促销活动推广、氛围布置、地推拓客、社群运营转发。 6、做好客户售后问题对接处理，耐心解答育儿疑问、产品使用问题，妥善处理退换货、售后咨询，维护门店服务口碑。 7、服从门店店长日常管理安排，积极参加产品知识、育儿专业、销售技巧培训，配合门店完成月度销售业绩指标。 8、维护门店环境卫生、设备整洁，规范接待礼仪，文明服务，用心做好宝妈圈层服务，提升门店复购与转介绍。 任职要求: 1、年龄 18-40岁，性别不限，学历不限，有母婴门店、童装、孕产相关销售经验者优先。 2、热爱母婴行业，有耐心、有爱心，喜欢孩子，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3、了解基础母婴产品知识、育儿常识，愿意主动学习专业母婴知识与销售技巧； 4、性格开朗外向，亲和力强，懂得倾听客户需求，有较强的销售主动性和责任心； 5、工作认真细致，能吃苦耐劳，服从门店工作安排，适应门店轮班作息； 6、无不良从业记录，具备良好的职业素养，维护门店品牌形象。 岗位福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额销售提成+品牌奖励+业绩奖金+工龄奖，综合薪资4000-8000元，上不封顶，多劳多得； 2、福利保障：月休4天，法定节假日带薪休假，节日福利（端午、中秋、春节礼品）、孕产福利。 3、成长提升：免费专业母婴知识培训、销售技能培训，清晰晋升通道（导购→资深导购→店长→区域督导）； 4、工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建，工作环境干净舒适；