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益仁树家庭健康管理中心招聘店长。年龄25至45岁，大专及以上学历，有健康管理、康养养生、美业、连锁门店店长经验者优先。擅长团队管理、客户沟通、活动落地，目标感强，抗压能力强。持有健康管理师、营养师证书者优先。岗位职责包括：全面负责健康管理中心门店日常运营与整体业绩目标达成；负责团队管理、培训带教、人员统筹，搭建稳定服务团队；负责会员维护、客户跟进、健康方案落地，提升复购与转介绍；策划执行门店拓客、体验、科普营销活动，复盘优化经营数据。薪资福利面议，包括底薪加高提成加年度奖金，提供社保、带薪休假、节日福利、定期团建、系统化培训、清晰晋升路径。

兼职或全职老师:5名工作内容1、负责学生的日常托管和安全管理，确保提供良好的学习和生活环境2、组织和实施各类教育活动，激发学生的学习兴趣和参与度3、与家长保持良好沟通，反馈学生在托管期间的表现和进步薪资待遇：（一）薪资透明公开·收入有保障•普通教师：平均4000-6000+元，提成上不封顶•校区店长：平均6000-7000+元，提成上不封顶•区域店长：平均7000-10000+元，提成上不封顶•公平薪酬机制，提成上不封顶，多劳多得不搞平均•对比本地普遍底薪2-3k，我们稳定到手4k+，半年可达5k+，能力越强薪资越高•每月准时足额发薪，无拖欠、无克扣，安心又踏实（二）工作时间·休息固定•下午2点-10点（开学季周一到周五）•上午8点-下午6点（周六/寒暑假/节假日）•每周固定周日休息，作息规律好安排（三）晋升清晰·发展无瓶颈•完善阶梯：普通教师→校区店长→区域店长•职位提升、薪资同步上涨，发展不设限（四）带薪培训·快速成长•全套系统培训：教学实操、学员管理、沟通技巧、管理能力•专人带教陪练，零基础也能快速上手•提升终身受用技能，工作有成长、越做越值钱（五）团队氛围好·工作舒心•团队互帮互助，无勾心斗角、无内部内耗•氛围轻松融洽，踏实做事就能被看见（六）齐全福利·暖心又实在•全职享社保+餐补•员工子女半价托管•专属生日福利，仪式感拉满期待踏实肯干、愿意成长的你加入，一起稳定上班、安心挣钱、长期发展！联系方式：冯老师

招聘总助/店长。薪资福利为120000-200000，包括底薪加10%提成、伯乐奖2%、六亲奖励及年终奖。

超市诚聘[烟花][烟花]猪肉主管：1名（工资面议）蔬菜主管：1名7000猪肉师傅：2名7000水产中工：2名5500以上职位（包吃，住补400元月休2天）有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：(同步)工作地点：中山注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！（[抱拳]平台！！）

招聘启事RGJ瑞谷锦女装诚招：店长+精英导购若干名（中山大洋店）职位要求：30–40周岁，，形象气质佳，亲和力及销售能力强，从事过服装销售2年以上优先薪资待遇：1.底薪+提成+销售奖励（综合薪资5000-10000）2.其他福利：购买五险，满一年带薪年假，法定节假日三薪联系电话：程女士

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超市诚聘：水果主管：一名要求：有五年以上的主管经验者优先。能做业绩及毛利，吹牛懒散，打酱油的勿扰！工资待遇：底薪7000～10000+提成不封顶实力决定你的收入，欢迎来电或面议！工作地点：广东中山横栏电话林（同步）

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招聘儿童乐园店长，薪资为4000-8000元，另有补助和提成。负责门店日常接待、收银及会员办理；维护场内卫生与秩序，看管游乐及手工区域；协助物料清点、活动执行；热情服务顾客，处理简单咨询，服从门店日常安排。要求工作认真负责、有耐心。有意者可在上班时间通过电话或在线聊天了解岗位详情，并点击申请职位投递简历。

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急聘熟手货柜车司机少量名额先到先得！因业务拓展需求，现急招熟手司机若干名，诚邀经验丰富的驾驶人才加入！一、任职要求1.年龄25-51周岁，持有效A2驾驶证、普通货物运输从业资格证及本人身份证；2.具备1年及以上货柜车（拖挂车）独立驾驶经验，驾驶技术娴熟；3.无不良记录，无重大交通事故及恶性交通违章史，安全行车意识极强；4.吃苦耐劳、爱岗敬业、遵纪守法，具备安全节约的职业素养。二、我们的优势待遇优厚：薪资结构合理，高于行业平均水平收入稳定：订单充足，按月足额发放薪资，无拖欠风险保障齐全：完善的劳保福利，让你工作无后顾之忧正规高效：标准化管理，运营规范，发展空间清晰工作地址：广东省中山市

招聘店长一名。薪资为8000-13000元/月。按照公司制度和岗位要求，完成本职工作范围内的各项任务。严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。按时完成上级交办的临时性工作任务。

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招聘赣州西站面包店店长一名。薪资为3000-4000。岗位职责包括：负责面包店的日常管理工作，配合总店长的各项营销策略的实施；监督门店陈列和保质期检查，并对来货问题与供应商对接，确保来货数量和质量无问题；维护门店形象，确保环境整洁、员工着装规范；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的技能培训。岗位要求包括：1-3年有面包店或零售餐饮相关的管理经验；熟悉面包店运营流程、商品管理的优先考虑；高度认可面包店行业，工作认真负责，执行力强。

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