招聘：店长薪资：5000-8000招聘岗位：店长；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县；薪资范围：4000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干、营造积极团队氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接总部、供应商及周边合作方 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

GGVV高新银泰店招聘店长岗位：店长1名工作地点：合肥高新银泰4楼GGVV岗位职责：1.负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标；2.负责店员管理、排班、培训与团队氛围建设；3.做好货品陈列、库存管理、盘点及门店形象维护；4.提升顾客服务体验，处理门店日常事务。任职要求：5.有零售/服装行业门店管理经验优先；6.具备较强的销售能力、团队管理能力和执行力；7.责任心强，沟通顺畅，能承受一定工作压力。薪资待遇：面聊欢迎推荐或自荐！

店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【招聘】轻奢鞋履品牌:UDV店长：1名鞋履搭配师：1名【任职要求】1、25-35岁，员工，身高160以上，高中以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、中高端员工鞋/员工装销售1年以上3、有较强学习能力，自信开朗4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识【导购薪资】底薪5000提成奖金包，均薪8000—12000上不封顶，节假日三薪+带薪年假+五险品牌迅速发展中，有晋升平台和空间！【店铺地址】合肥•包河万象汇联系人：孟孟（）欢迎自荐或推荐！

合肥长丰店招聘主管一名（有资源）待遇面议，：

招聘：店长助理薪资：3000-5000招聘岗位：店长助理；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县；年龄范围：18-40岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘：仓管薪资：3000-5000上班时间：7:50~下午5:40；岗位职责：1.负责仓库物资的入库、出库、盘点等工作，确保物资的安全与准确性。2.负责仓库的货物管理，包括货物的分类、标识、保管与维护。3.协助制定库存计划，控制库存数量，优化库存结构。4.跟进订单进度，确保货物及时准确发出。5.协调内外部沟通，包括与供应商、物流等部门的沟通协调。具体薪资福利待遇可面议。我们提供五险和包吃的福利待遇。具体薪资待遇可面议要求：会电脑。

合肥市肥西县招隔断

招聘安装学徒，工作地区为安徽省合肥市庐江县。薪资为3000-5000。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘：母婴店店长薪资：3000-5000白班：9:00~17:00晚班：13:00~21:00岗位职责：1.负责母婴店的全面经营和管理，员工培训，制定并执行店铺运营策略。2.达成公司设定的销售目标和业绩指标。3.管理并培养团队成员，确保优质的服务和客户体验。4.监控商品销售情况，及时调整商品陈列和营销策略。5.维护和拓展客户资源，推动店铺的知名度和市场份额增长。6.管理和控制店铺的运营成本，确保盈利目标实现。任职要求：1.2.具有母婴行业或相关零售行业的店长或管理经验。3.熟悉店铺运营管理和市场营销策略，有良好的商业敏感度和市场洞察力。4.优秀的团队管理和组织协调能力，能够激励员工并提升团队业绩。5.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类客户建立良好的关系。6.具备较强的数据分析能力和商业分析能力，能够根据数据调整和优化运营策略。7.对母婴行业有热情，愿意不断学习和更新行业知识。

招聘：店长薪资：3000-5000岗位职责：1.负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的经营目标得以实现。2.制定并执行店铺的销售策略，提高店铺的销售额和市场份额。3.负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、评估以及激励员工，确保团队的高效运作。4.维护客户关系，提升客户满意度，处理客户投诉和纠纷。5.监控市场趋势，制定竞争策略，及时调整店铺运营方向。6.管理和控制店铺的运营成本，确保店铺的盈利能力。上班时间：早9晚9*30，休息2小时

招聘：店长薪资：3000-5000大专以上学历，25--35岁，工作地点：城东小学附近、三里小学附近待遇：基本工资3600，招生：10个点提成，销售：5个点提成。年终奖，购买五险，单休上班时间：8：00--20:00

招聘：店长薪资：3000-5000岗位职责：1.负责店铺的日常运营和管理，制定并执行店铺的经营策略。2.带领团队完成销售目标，提升店铺业绩及客户满意度。3.监督商品陈列、库存管理及物流协调等工作。4.维护客户关系，建立并维护良好的客户关系。5.营造积极的团队氛围，培训和激励员工，提升团队整体绩效。任职要求：1.有市场营销、商业管理等相关专业优先。2.具有丰富的零售行业管理经验和成功案例，具备店长工作经验者优先。3.优秀的团队管理能力和组织协调能力，具备强烈的责任心和使命感。4.良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理各种客户问题和投诉。5.熟悉市场动态，具备良好的市场分析和判断能力。6.具备较强的商业意识和创新思维，能够制定有效的销售策略。

店长薪资福利:待遇优厚，薪资面议，有全勤奖，包吃招工人数:1名工作地址:嘉荣时代广场3楼

招短期店长,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系郭女士

大学城和四里河连锁饭店各需要主管一名。要求工作认真负责。有带团队的意识！工资5000保底！联系电话

要求有爱心，有良好的沟通能力和语言表达能力，讲诚信，责任心强，待遇面议

柜台收银员

薪资详情 薪资范围：3000-5000元/月 发薪日期：24日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成： 奖金补贴：夜班补助、加班费、绩效奖金 职位详情 超市/食品便利店 接受无店员经验 岗位职责：1、门店基本收银、来货、验货、 理货、上货 2、门店日常报损处理以及损耗控制 3、排面的整理及门店卫生清洁保质期检查 4、鲜食制作（包点、关东煮、咖啡、烧烤盘) 5、店长安排其他事项 任职资格： 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保账实相符 2.按照订单要求准确拣选、打包并核对商品信息 3. 定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 维护理货区域整洁有序，保障作业通道畅通与安全 5. 配合仓管员完成出入库登记及系统数据录入工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2.能适应仓储环境，可胜任站立作业及适度体力劳动 3.无经验者可培训上岗，有仓储或零售理货经验者优先 4.能够简单操作手持终端或电脑系统，具备基本识字与计算能力 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

酒店店长一名、70间客房（长鑫存储对面，客源无压力）要求三年以上酒店管理经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率。 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序。 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑。 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务。 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标。 工作时间: 周一～周四 10:00——21:30 周五～周日 10:00——22:00 上一休一。周六周日上全天。 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1、为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量。 2、做好店内商品的销售、导购，并统计商品销售情况； 3、熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧，努力提升个人销售业绩； 4、每日做好店内的清洁、商品陈列等工作； 5、执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作。 任职要求： 1、男女不限，热情外向，亲和力佳 2、优秀的服务意识和沟通表达能力 3、热爱数码产品，有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先；苹果粉丝优先；新潮3C数码产品粉丝优先 4、工作责任心强，良好的抗压能能力，有强烈的工作激情和上进心 5、诚挚欢迎喜欢苹果产品的应届毕业生、实习生，奖金待遇优厚。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职则 1，协助运营总监处理好日常事务，公司制定政策得落实 2，负责整院得日常管理，及人事 安排 3，负责院内患者得后期跟踪维护，并制定院内可达成目标 任职要求 1，有两年服务业管理经验，从事过销售行业优先考虑 3，能接受一定的挑战，有良好的交际沟通能力 薪资待遇 7K---10K

《工作介绍》 因单量暴涨，火热招聘 1:【岗位介绍】: 1分拣员：（薪资6000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2白班理货员（薪资6000-7000）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 4夜班理货（薪资6000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二：【岗位要求】: 1:室内工作男女不限 2:年龄范围23-38岁 3:门店有休息区域 4:，对员工全方位保障 5:法定节假日三倍薪资 6:多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三【晋升渠道】 三，上班时间：7-7/8-8平均每个班次12小时 店员一组长一副店长一店长（不用一直打零工）四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班