招聘门店店长，薪资为4000-5500元/月。岗位职责包括负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务。严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施。每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况。负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施。协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系。检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。做好餐厅安全和防火工作。协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格要求熟悉餐厅的运作及经营，具备良好的沟通、合作能力和独立的工作能力，有较强的管理能力和责任心。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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