企业二桃花潭温馨小厨招聘：店长一名，45岁以内，有酒店餐饮店长工作经历或自己开过店，工资面议）联系电话：

安徽圣德隆进出口贸易有限公司招聘岗位厨师长、烧烤师、厨师、切配、打荷、面点、凉菜、领班、收银员、服务员、传菜员、洗碗超市采购、店助、生鲜主管、食百主管、收银客服主管、信息员、收银员、食百理货、生鲜理货、防损要求：有相关经验者优先待遇：2500-5000元／月联系电话李阳联系地址安徽省阜阳市颍州区阜王路与润河路交叉口东北角

招聘店长，薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括负责门店人员管理、员工培训激励以及日常客户关系维护。任职资格要求有相关店长经验者优先，需具备责任心，能够团结并带教伙伴，有较强的沟通和带教能力。

阜阳市颍州区礼尚珠宝玉器店（上海亚一金店）招聘岗位店长珠宝顾问要求：不限学历，有销售经验优先待遇：4000-1000＋元／月联系电话徐敏联系地址时代广场一楼

壹度便利招聘:夜班店员3名，薪资2700-3000。店长2名，薪资2700-5000，有经验者优先。负责门店日常运营管理。地址:阜南意禾天玺旁电话:

招饭店经理店长一名私信

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要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!1 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

招聘：厨师长一名：12000-15000炉台两名：薪资7000案板一名：薪资5000联系电话

木工2位

打工人福音！保安清闲岗上线，日薪260还包吃包住 日常值守岗位，简单做做登记巡查，体力消耗很小。吃住不用自己花钱，省去租房吃饭一大笔开支。工作氛围简单，做事踏实就能上岗 工作地点：安徽芜湖

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

【同福爆品仓高铁店】新店筹备中，现面向社会急聘英才！新店、新团队、新机会！如果你责任心强、踏实肯干、愿意长期稳定发展，欢迎加入同福爆品仓，一起奋斗、一起成长！**招聘岗位：**店长1名生鲜主管1名生鲜组长1名果蔬营业员10名猪肉分割师傅1名标品营业员10名收银员5名杀鸡、鸭、鱼师傅3名伊利导购员1名**任职要求：**有责任心，品行端正勤快踏实，服从管理有商超、生鲜、零售相关工作经验者优先录用薪资待遇及其他福利面议，能力优先、待遇从优！同福爆品仓高铁店期待您的加入！也欢迎大家，推荐身边正在的亲朋好友，感谢支持！**联系电话：**高生：

招聘:爱都男装人名:1名店长+1名导购位置:杏林万达任职资格：1、有销售经验;2、年龄25-48岁3、有责任心，性格开朗，吃苦耐劳，有团队精神；4、薪资待遇：3200—3600底薪+提成：3%—5%+年终奖+月休2天（综合工资5000+）店长加店铺总提成（综合工资6000+）5、上班时间:6.5小时10:00-22:00两班倒6、联系电话：（微信同号）

诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销落地，做好团队管理，看懂经营数据，把控门店毛利。责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

本公司诚招 店长数名、店员数名 工作内容 负责门店日常接待、顾客服务、产品讲解、维护新老客户、配合门店日常运营、完成团队销售目标。 任职要求（店长、店员通用） 年龄35-55，心态积极、正能量、待人热情、踏实肯干、服从管理、有团队意识。 有无经验均可，零基础免费培训，喜欢大健康行业、银发赛道、想长期稳定发展即可。 薪资福利 底薪 +社保+ 提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 团队团建 社保齐全、晋升通道清晰、收入上不封顶，多劳多得。 岗位优势 新店起步、发展空间大、氛围轻松、正规经营、长期稳定事业。

唐山川菜馆招聘服务员6000一个要两个炒菜服务员一对15500-16000唐山川菜馆招聘配菜7000-7500副配6000-6500合肥川菜馆招聘服务员6000浙江川菜馆招聘配菜大姐6000-6500洗碗回切点的5500山东淄博川菜馆招聘配菜7000-7500天津川菜馆招聘前店长8500-9000服务员5500上班九个小时月休三天北京川菜招聘服务员6000合肥川菜馆招聘炒菜10000唐山川菜馆招聘配菜服务员夫妻13000-13500延安川菜馆招聘配菜7000-7500北京火锅店招聘服务员5500有休息以上打不通

招聘导购员。无责底薪3000元加提成，综合薪资3000-6000元/月。岗位职责包括接待来店客户、寻找客户、跟进客户、签单以及做好售后服务和建立良好的客户关系。任职资格要求具有亲和力，有卫浴、灶、窗帘销售经验者优先。

南万达联华超市·招聘熟食区营业员工资：2800元/月要求：年龄18-50岁2.性格开朗，口齿伶俐，会叫卖、会销售联系电话/：

招聘营业员，提供工作餐。薪资为4000-7500元/月。岗位职责包括：负责顾客进店接待，提供专业咨询服务，提升客户体验；根据客户需求推荐合适产品，推动销售目标达成；维护门店良好形象，保持整洁有序的销售环境。

招聘：体育场附近单位食堂招聘两餐厨师长一名；要求：有经验、有责任心、有团队合作精神；年龄：30岁-50岁；待遇：6500节日福利月休四天；联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

导购岗位 年龄22~38岁，有工作经验者优先，要求社交能力强，有团队意识，上进心强的伙伴加入

招聘收银员。薪资为3000-4000元/月。任职要求：具备良好沟通能力与服务意识，踏实认真，做事负责，不限经验。岗位职责：负责收银系统操作与账目核对，保持收银区域整洁有序。福利待遇：提供中餐和晚餐。有意者请投递简历后直接电话联系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘销售店员一名男女不限18--35晚4.40到11点6个点左右咨询：

工作职责:1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行;2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度;3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求;4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率;5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营；6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理;7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈，反馈到商品团队，对对门店商品进行合理的调配。任职要求:1、工作认真踏实，态度端正，执行力到位:2、需要具备快消零售连锁门店管理经验(便利店、零食店、超市等);3、能接受两班班倒和基础工作的落地执行;4、具备一定的沟通协调和团队管理能力，5.年龄20周岁--38周岁;薪资范围4-7K二里井店联系方式：