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北京酒店店长直聘 岗位职责: 1、负责酒店整体运营管理，确保服务流程标准化和客户体验一致性； 2、调各部门运作，提升酒店运营效率和团队协作能力； 3、制定并落实酒店营销策略，提升品牌影响力与客户满意度； 任职要求: 1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力； 2、熟悉酒店运营管理流程，具有较强的责任心与执行力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4、能适应灵活的工作节奏，具备一定的市场分析与决策能力。 保洁:2人 4000➕提成 前台接待:2人 4000➕提成 店长:1人 6000/8000元 店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先 包吃包住 过节团建聚餐 北京捌月住房租赁有限公司 应聘电话:

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招聘 前门文华东方酒店直招 岗位1、保洁，男女均可，工资3800元，上班时间7：00-16：00，13：00-22：00，（22：00-7：00夜班加全勤奖200元）月休四天。 岗位2、酒店管事部洗碗工，白班2名，工资4000元，月休四天。 以上岗位年龄58岁左右，包食宿，住平房上下铺，吃的特别好，上班八小时，形象好，干净利索，有服务意识，入职需要北京食品健康证。 联系电话：郝

岗位名称：值班经理；前台员工；客房服务员。 岗位要求：1.具有相关工作经验（针对值班经理和前台员工）；2.具有良好的服务意识和沟通能力；3.团队协作能力强，有责任心。 薪资待遇：1.值班经理：底薪初级3557元，中级3657元，高级3807元；2.前台员工：根据经验谈级别，具体薪资未详；3.客房服务员：保底工资，具体数额未详；另有月度奖金，年终奖，包吃住等福利。

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酒店招聘 1、前台接待1名，综合工资4000+，要求：形象气质佳，年龄20-30之间，能适应倒班。能力强条件可以放宽。 2、前台主管或经理1名，综合工资5000+，要求：有酒店前台管理经验。 3、店助一名，综合工资6000+，要求：一年以上前台经理或店助工作经验，熟悉酒店各项业务流程 。 4、客房服务员1名，底薪3000+,要求：有酒店客房服务经验，干净利索，服从管理。 以上岗位具体薪资待遇面议。上五险，法定节假日三薪，生日红包，干满一年有5天带薪年假，提供食宿。 联系电话

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招聘：小区保洁和绿化工64岁以下身体健康，男女不限，工资3000_3300元/月，管住不管吃，每月15号发工资（夫妻单间）地址：朝阳区太阳宫地铁站附近联系人：陈主管

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招聘 石阡云上旅投酒店管理公司因业务扩大 招聘客房服务员5名 平均工资2400-5000 招聘农产品导购5名 平均工资2500-5000 招聘市场经理5名 平均薪资5000-8000 酒店前台2名 平均薪资3000-6000 上班地点：县政府对面泉都大酒店 福利：生日福利，节假日福利，夏日福利，春节福利，团建福利，缴纳社保 备注：以上招聘人员年龄24-45岁。 招聘热线： 非诚勿扰！！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

大家好，我的好友圣露庄园 招聘总厨，欢迎应聘及推荐。谢谢 岗位职责： 1. 全面把控菜品出品品质、口味等，保证出餐质量； 2. 负责菜品设计、搭配，精准把控出餐节奏与宴会服务衔接； 3. 统筹后厨人员管理，做好排班、培训及绩效考核，打造高效团队； 4. 主导后厨成本管控，优化食材采购、使用流程，降低损耗，把控运营成本； 5. 配合庄园各类活动/散餐餐饮需求，灵活调整出品方案，保障餐饮服务落地。 任职要求： 1. 5 年以上高端餐饮 / 宴会总厨 / 主厨工作经验 2. 精通宴会菜品研发与出餐流程，懂高端宴会服务配合逻辑 3. 具备专业的成本管理能力，擅长食材损耗控制与成本优化 4. 拥有优秀的人员管理能力，能高效统筹后厨团队，协调工作节奏 5. 持有效健康证，抗压能力强，注重细节，执行力佳 薪酬面议 工作地点：圣露庄园（北京市朝阳区崔各庄乡圣露庄园） 联系咨询：（电话 / ）

本人需要一名蒙餐厨师长 电话详谈

鹏欣酒店春节期间不回家的吗可以报名了，打扫客房的，八点上班，下班时间待定，报名电话

北京连锁店青年星厨，青年公社招聘 片鸭师一名6500到7500 荷台一名工资5300 凉菜主管8000到8500 电话:(同步)以上月休6天，法定节假日另加休息，干满1年带薪5天年假。 要求过年不**家，**家勿扰！

招聘：客房服务员 薪资：3500-4000元/月 客房服务员需要具备良好的语言表达能力和沟通技巧，以便更好地与客人交流。同时，他们需要能够快速获取、理解外界信息，并进行分析、判断，从而快速做出反应 按标准要求负责清扫,整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净,安全的客房和环境,满足客人的服务需求。

大兴区金星桥单体酒店招客房服务员两名，过年不回家优先管吃管住月休四天综合工资5500-6000，联系电话。

53岁以下，有酒店客房经验者优先，诚实有责任心，热情无不良嗜好

草桥地铁站轻居（亚朵旗下酒店） 招聘：客房服务员 （有亚朵酒店经验优先） 电话：

招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先

渔鲜码头海鲜市集火锅招聘经理 薪资：底薪9000-10000元 ，能独立负责前厅整体管理，有餐饮前厅管理经验优先 职责：前厅日常运营、人员管理、服务品质把控、客诉处理 地点：北京海淀上地 有意者请联系：（忙的时候接不了电话，同步）