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餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责 1. 管理前厅日常服务,合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范,巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉,协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资,配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通,会处理客诉 3. 吃苦耐劳,适应餐饮排班 4. 有责任心,有带队管理能力
中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐厅领班月结全职
有餐饮管理经验,把员工带好,店里一共就六七个人,氛围带好,别勾心斗角,互相帮助,会管理,带头干的优先考虑,火锅店经验优先考虑
后厨人员
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职只切菜
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐厅领班月结全职领班主管,服务员,火锅店。
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范,落实巡检与整改 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强,能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求,确保门店合法合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂经营报表 5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
天津津南区招拆除/运渣
220-260元/天
运渣拆除1-4天1-2人
天津市津南区招拆除/运渣
天津 津南区 北闸口
7月8日 07:06拨打电话
天津津南区招挖机/钩机司机
8000-10000元/月
挖机司机1-2人
天津市津南区招挖机/钩机司机
天津 津南区 小站
7月8日 07:03拨打电话
天津津南区招信号工,55,50,月6000,加班20,,,两年工期,
6000元/月
指挥工长期月结
招信号工,55,50,月6000,加班20,,天津津南区,两年工期,
天津 津南区
7月8日 06:19拨打电话
客房服务员服务员
[玫瑰]公司直招(换)1:[礼物]天津酒店客房服务员,10人,50岁以下形象好,有经验优先,月薪6000/8000,没酒水简单好做,管吃住2:[礼物]查房主管1名,有工作经验优先,能吃苦耐劳,工资5000+500+300,月休四天,管吃住3:[礼物]天津南开区招餐厅服务员2名,50-55岁,工资3500/月,上6点下14:30,上六休一4:[礼物]滨海新区酒店急招客房1名,吃住在酒店,房间简单好做,不用数布草,月工资:6000-7000左右5:[礼物]津南会展中心招客房服务员1名,管吃,房间酒店好做,16/间,月工资:8000-90006.[玫瑰][太阳]和平区南京路附近酒店招客房服务员4人,不分走住客16一17/间,有无经验均可,每天分房20间左右,月薪7000左右—10000左右管吃。7.[玫瑰]急招有经验查房主管2人,月薪5500-6000,上六休一管三餐,先期培训,主管就是查房、分房,团队协作支持。联系电话
天津 津南区
7月8日 06:15拨打电话
保姆月结
天津住家保姆服务(喜)1.【服务地址】天津南开区2.【家庭面积】90平3.【常住人口】三大三小(一个初中,一个小学,一个约2岁)4.【宠物情况】无4.【工作时间】住家5.【工作内容】主要做饭做家务,需要会开车接送孩子上学,辅助育儿嫂照顾小宝6.【阿姨要求】52以下,做饭好吃,有机动车驾照,好沟通,性格好相处7.【月休时间】单休+正常法定13天/年8.【薪资预算】7500-8000/26天9.【上岗时间】近期随时联系人刘老师
天津 津南区
7月8日 06:14拨打电话
酒店经理
招聘前台经理。薪资待遇优厚,包括底薪、满勤奖、提成和各项奖励,收入较高。工作时间为上24小时休24小时,夜间休息时间充足。工作内容简单轻松,工作氛围良好。工作地址位于白云小区。
营口
7月8日 06:44拨打电话
浙江舟山朱家尖一酒店招经理要求会点菜会管理前厅
酒店经理
朱家尖一酒店招经理要求会点菜会管理前厅
舟山
7月8日 06:12拨打电话
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识,注重细节与客户体验 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理1-2人月结
前台经理,5工作地址:乌鲁木齐瑞都酒店5500–6000+绩效+全勤负责前台排班、员工管理培训;统筹入住退房、收银对账、预订接待;处理客诉,把控前台服务质量,对接各部门工作1年以上前厅管理经验,熟练电脑及酒店系统,沟通能力强,能适应倒班
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
7月8日 05:04拨打电话
酒店经理3-5人
酒店店长,5工作地址:乌鲁木齐瑞都酒店10000–120000+绩效+提成+年终奖全面负责酒店整体运营,统筹前厅、客房、人员管理;管控营收成本、OTA平台运营;处理客诉及突发情况;制定经营目标,负责员工培训考核,完成业绩指标1年以上酒店店长/全面管理经验,熟悉酒店运营、OTA平台,会团队管理、成本把控,抗压稳定
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
7月8日 05:04拨打电话
餐厅领班月结
中餐店招聘前厅主管一名。底薪5500-6000元起,另加营业额提成。年龄要求28-45岁工作内容为负责前厅基本运行。要求形象好,亲和力强,餐饮经验丰富,善于沟通。有意者请联系:。工作地址:天津津南永旺。
天津 津南区
6月29日 15:13拨打电话
津南区招聘客房员工,,年龄50至55岁。月工资4500元。工作地址位于吾悦广场A座。
4500元/月
客房服务员月结
招聘客房员工,,年龄50至55岁。月工资4500元。工作地址位于津南区吾悦广场A座。
天津 津南区
7月7日 21:20拨打电话
砧板服务员配菜面点厨师长
天津南开区黄河道虹畔大厦的捞面馆正在筹备中。招聘厨师长,薪资为7000-8000元,可面议。招聘砧板或帮厨,薪资为4000-6000元,可面议,小时工亦可。招聘煮面工,薪资为4000-6000元。招聘服务员,薪资为3500-5000元。工资根据经验面议,每月休息两天,不休假可加钱。有意者请联系梁先生。
天津 津南区
7月4日 09:48拨打电话
餐饮主管
天津南开檀府高端品牌会所招聘经理一名。工作地点位于天津南开檀府。岗位职责包括全面统筹会所日常运营管理、服务流程优化、团队建设与客户关系维护,带领团队打造高端餐饮服务体验。应聘者年龄需在28至38岁之间,需具备丰富的餐饮行业管理经验及良好的职业素养。薪资待遇根据个人资历及能力面议。有意者请致电李经理咨询详情。
天津 津南区
7月2日 12:39拨打电话
砧板服务员配菜面点厨师长
天津南开区黄河道虹畔大厦,天津捞面馆筹备当中招聘厨师长7000-8000面议砧板或帮厨4000-6000面议(小时工也可)煮面工4000-6000服务员3500-5000工资带经验面议,月休两天,不休加钱。联系电话:梁帮发,一定打电话
天津 津南区
7月1日 20:15拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员2名。,年龄在18至52岁之间,能接受夜班工作。薪资福利包吃包住,外地求职者优先考虑,其他待遇面议。工作环境和住宿环境优良。工作地址位于天津市津南区咸水沽镇南环路,629路公交车可直达单位门口。
天津 津南区
7月1日 18:12拨打电话
客房服务员
天津南站急招临时客房7.4-7.12,5人,管吃住,保底20间房,每天240-300,房间简单好做,自备黑鞋黑袜子联系电话:(同步)
天津 津南区
7月3日 22:51拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。要求干净利落,有责任心,年龄55岁以内。薪资福利为底薪2900元加100元全勤奖及超房提成,提供工作餐。工作时间为8:00至17:00,每周休息一天(非周六日)。工作地址位于津南区鑫洋园底商。
天津 津南区
7月2日 19:48拨打电话
酒店前台
津南辛庄维也纳酒店招聘前台接待3名:1年以上酒店前台工作经验。20-35岁之间,男女不限,辛庄附近居住者优先录用,没有经验前台主管可培训。有住宿。可以接受夜班。联系电话:何女士地址:津南辛庄月星家居商场附近。
天津 津南区
7月6日 15:49拨打电话
客房服务员月结
客户专员,5工作地址:天津市家舍沐浴生活馆(天津市津南区咸水沽镇雅润路金才园47号楼底商1号)3500元+400元(绩效提成),综合薪资3500元至3900元负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生达到高标准,维护客房楼层环境的整体清洁,创造温馨的入住体验,仔细认真、有无相关经验均可50岁以下学历不限
天津 津南区
6月29日 09:28拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供津南区酒店大堂经理急招在线招聘信息,主要招聘津南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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