喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

岗位名称：酒店经理；岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

经验丰富的管理人员，擅长酒店运营与管理，熟悉流程，具备餐饮管理优势，于河北石家庄市裕华区富强大街49号石门公园西北门工作地点，薪资待遇面议。

宾客关怀经理1.具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情.耐心地对待宾客；2.具备一定的团队管理经验，能够有效协调与指导前台员工；3.工作细致认真，具备较强的应变能力与问题解决能力；4.熟练使用酒店管理系统及办公软件；5.能适应轮班工作制（包括夜班及节假日）；6.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训。其他：年龄25—40岁薪资福利:薪资4000-6000，6天公休，五险一金招工人数:1人招聘信息有效期：2026年12月31日工作地址:河北省石家庄市正定车站与曙光路交叉口西行200米

中国民生集团伴万家新乐分公司招聘乡镇:经理、顾问有意者联系

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

这是一家快餐店，经营早午餐，需要一个六边形战士，要求：肯吃苦耐劳，心细，需要一个经常操心的人，各个方面的事情都要想到，我们一起努力，一起发展，工资面议

招聘氩弧焊焊工，负责焊接100管。工资按月结算，可工作至年底，明年可继续合作。要求工作认真可靠、为人实在。有意者可报名。

储备场长1.5年以上规模化牧场管理经验；2.较强的规划能力和总结分析能力，良好的沟通、协调、协作能力；3.40岁以下，大专及以上学历。1.负责牧场日常管理工作，建立规范高效的运营体系，营造积极的团队氛围；2.负责牧场经营目标的分解、传达、监督与执行工作；3.负责牧场人员的稳定、发展、技术提升工作。招工人数:2名

招聘上瓷砖的人员。

能上吊篮最高17层，会用电钻 年龄45以内。工期一个月左右，月工资打卡 人走账清， 一天9个小时 400元 不管吃管住。活在天津 看好在联系

明天在鹿泉附近招聘两名小工，负责推土工作，薪资为180元，提供饭食。

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐

酒店前厅部部长1.年龄28—42周岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:8-10万元/年招工人数:1同

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

上党区招聘大堂经理1名，要求员工，工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

宾馆前台身体健康、形象佳、爱岗敬业、尽职尽责，招工作长期的，有工作经验者优先招工人数:一名非诚勿扰

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 6完成帐号作品发布与直播。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

面点领班/主管工作地址:石家庄元氏县因村镇井元路德邦快递食堂5:30-10:00；15:30—20:00负责早餐档口、砂锅汤品档口、特色小吃档口、面条水饺档口的管理需要有2年以上餐饮行业管理经验，会做各种面点（馅饼、包子、烙饼等）50岁以内

石家庄井陉陶瓷水镇酒店招聘前台两名工资3000-3500元，餐饮主管一名工资4000-4500元，工作环境好，管食宿，

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高速服务区现诚聘餐饮经理1名薪资：月薪6500休息：每月公休4天，管吃住。福利：缴纳保险，另设有年底任务考核奖金。要求：具备餐饮现场管理经验，熟悉门店运营、食品安全，有服务区或食堂管理经验优先有意者电话联系：

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【招聘】尚客优连锁酒店无极西路店招聘客房上班时间：8:00-18:00薪资待遇:底薪+全勤+提成+公休，综合工资:3000－4000元联系电话

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招聘因工作需要，招收银员1名，前厅经理1名，工作地点在裕华区欢乐汇，月休息3天，管吃管住，待遇面议！电话：联系人：汤