桔子北京大兴高米店北大医院酒店招聘：店助1名联系电话：（）

【招聘】桔子&全季门店位置：北京大兴黄村西大街招聘岗位值班经理2名:5500-6500客房服务员1名:4000-6000联系电话：

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

烧烤店招聘：前厅主管一名，男女不限。（会使用美团的优先）工资6500左右。要求服从安排，有责任心，执行力强。 每日工作简单，月休4天，节假日5天。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

京宛宾馆项目地区：北京市丰台区岗位：领班2人人员要求：男女不限，做过社会餐饮，可独立完成包间及零点餐饮服务工作时间：10：30-14：0017：00-21：30上六休一薪资福利：5k-5.5k左右，条件优异者可给领班主管岗位其他待遇：包吃包住

前厅主管一名年龄25-40左右

有相关经验，责任心强。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

北京市大兴区狼各庄招钢筋工

月休1-2天， 二环单位保洁男女都要 要求，年龄55以内，男女都行，男士需要有保洁经验，身体健康，一天8小时月薪3800，可以调休保守1-2天，管吃住，服装被褥免费提供，需要政审，接受体检。政审期间管吃住，要长期 报到地址：北京市大兴区

一、基本任职条件 1. 年龄要求：55周岁及以下，身体健康、能吃苦耐劳，可长期适应户外作业、现场驻场工作，服从项目管理安排。 2. 经验要求：具备丰富的大型绿化种植经验、公园专业养护经验，熟悉公园绿化养护标准、园林施工工艺及现场作业流程，熟悉各类苗木生长习性与病虫害治理方法。 3. 驻场硬性要求：必须长期居住项目现场，稳定在岗、全程跟进现场管理工作，无法驻场居住者请勿应聘。 二、岗位职责 1. 日常园区巡检工作：负责园区绿化每日常态化巡检，全面排查苗木长势、病虫害、枯死缺苗、杂草丛生、苗木倒伏、绿化设施破损等问题，建立完整巡检台账，及时整改、上报、闭环处理，保证园区绿化常态化达标。 2. 现场绿化养护作业：独立完成苗木修剪、打药防虫、除草、浇水、施肥、苗木补植、绿地保洁、季节性防寒抗旱、苗木复壮养护等工作。根据各类乔木、灌木、地被、花草生长习性，结合苗木实际长势、病害情况，针对性开展养护治理工作，稳定园区景观效果。 3. 现场技术管理工作：独立完成施工现场技术交底，规范落实施工工艺及养护标准，对现场作业进行技术指导、质量管控、过程监督，确保施工、养护工作合规达标。 4. 测量及图纸工作：熟练操作 GPS、RDK 测量设备，完成现场定点、放线、复测、面积实测、地形复核；熟练使用 CAD 软件，可独立看图、识图、核图、扒量、核算工程量。 5. 工程资料及计量结算：熟练完成现场识图扒量、实测实量、工程量统计；负责施工全过程变更、洽商、现场签证的拍照取证、资料整理、对接上报及过程跟进；熟悉工程流程，负责月度报量、过程计量、资料汇总、对接完成竣工结算工作。 6. 成本把控与成本计算：负责现场绿化施工及养护工作的成本把控，做好人工、苗木、药剂、耗材、机械使用的统计核算；合理优化现场施工养护方案，控制材料损耗，做好成本测算，杜绝不必要浪费，落实项目成本管控目标。 7. 对外对接工作：负责日常与甲方对接沟通，及时汇报养护工作进度、现场问题整改、工作落实情况，配合甲方检查、督导及各类迎检工作。 8. 季度考核工作：严格按照项目管理制度，按季度配合完成甲方及上级单位季度考核，整理考核资料、整改台账、养护成果资料，确保季度各项考核指标达标，配合完成季度评审、检查及复盘工作。 三、岗位能力要求 1. 熟悉各类园林苗木生长习性、季节养护要点、病虫害识别与防治、绿化修剪造型及种植施工工艺，具备独立现场养护与管理能力。 2. 熟练操作GPS、RDK测量设备及CAD软件，具备独立测量、识图、扒量、核量能力。 3. 精通技术员全套工作：可独立完成技术交底、变更洽商、签证办理、工程量核算、成本测算把控、过程计量、竣工结算等专职技术工作。 4. 具备成本意识，能够对现场人工、材料、机械进行统计核算，优化方案、控制损耗。 5. 具备良好的沟通对接能力，能够高效对接甲方、配合各级检查与季度考核工作。 6. 工作严谨细致、责任心强、执行力高，能长期驻场稳定工作，服从项目统一管理。 7. 有市政园林、公园绿化、景观改造项目现场技术经验者优先录用。 四、薪资待遇 1. 基础薪资：6000—8000元/月 （岗位包含：日常绿化养护、园区巡检、甲方对接、季度考核配合、测量、CAD识图扒量、技术交底、变更洽商、签证、成本把控与成本计算、过程计量、竣工结算等全套技术员工作，根据个人实操能力及工作经验定级发放） 2. 资深技术人员薪资（另行核定） 具备市政技术员、房建技术员专业标准、有成熟项目现场统筹经验者，综合能力突出，薪资可单独面议、择优高薪定级。 五、其他说明 1. 长期现场驻场居住为硬性入职条件，工作稳定者优先。 2. 能同时胜任养护实操、现场技术、成本管控、资料结算、对外对接、迎检考核者优先录用。 3. 工作踏实、服从管理、可长期稳定从业者优先。

岗位职责： 1.负责绿化区域的苗木种植、修剪、施肥、浇水及病虫害防治等日常养护工作 2. 参与园林绿化施工方案实施，按设计要求完成乔木、灌木、地被植物等栽植任务 3.定期巡查绿地状况，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持景观效果良好 4.配合季节性绿化作业，如春季补种、秋季清园、冬季防寒等专项工作 5. 做好工具设备日常维护与安全规范操作，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化项目实操经验者优先 2. 了解常见园林植物习性及基本养护技术，能识别常见病虫害 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外作业环境 4.具备基础农林工具使用能力，安全意识强 5.无学历限制，热爱园林绿化工作

新开产线，蓝牙耳机、数据线、手机壳 充电宝 屏幕 摄像头 后壳 等电子零件【正式工，小时工，可预支，可选择、周结、月结，】职位要求：质检员，普工，操作工来面试带行李，当天安排宿舍，管吃管住，入职没有任何费用，18-40岁都可安排， 薪资: 1.小时工： 月薪综合6500-8500元，24-28元/小时直接打卡发放，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合6500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金） 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，普通工衣！薪资发放日：每月15号，入职7天后可预支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。 附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄：20-30岁上班时间：根据客户用人需求随时调整学历：大专专及以上薪资：5000+工作内容：人员招聘和储备，现场管理，随时与客户沟通协调，提交员工薪资申请等备注：有较强抗压能力，沟通能力强，积极向上地址：太原市电话咨询：

招聘抚顺白玉兰招聘前台经理1名，要求员工，年龄35岁以下，有锦江酒店从业经验，底薪3500+200满勤+300绩效，入职3个月缴纳社保，有宿舍，联系人李女士

亦庄锦江之星酒店招聘前厅经理、前台法定节假日三薪、月休4天、带薪年假、奖金、管理层单间联系添加：

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

【诚聘】【全季北京亦庄经济技术开发区全季荣昌西街酒店客房清洁师：3名工资：底薪＋提成、法定节假日三薪、包吃住、带薪年假、工龄奖、年终奖，团队氛围好，晋升空间大，欢迎各位朋友加入。联系电话：电话（同）

客房打扫 岗位职责： 1.负责客房及公共区域的日常清洁与消毒工作，确保环境卫生达标 2.按标准整理床铺、更换布草、补充洗浴用品及客用耗材 3. 及时清理垃圾，分类投放，保持垃圾桶清洁无异味 4. 发现设施设备损坏或异常情况，及时上报主管处理 5.配合完成临时性清洁任务及上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的责任心和执行力 2.身体健康，能适应重复性劳动及站立作业 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 有酒店、物业或商业场所保洁经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，无不良从业记录

北京亦庄经济技术开发区荣华南路16号中冀斯巴鲁大厦-驿居酒店（北京亦庄荣昌东街地铁站中冀斯巴鲁店） 招聘客房服务员两名 薪资:5000元-6000元 包吃包住，有无经验均可！ 联系人: 董经理:

办理登记 电话沟通 协调问题 数据报表

大兴区培训学校内部宾馆客房诚聘：岗位要求：员工生手50之内，熟手56岁之内。吃住情况：学校免费提供吃住。工作内容：客房清洁工作，学员住宿，住客居多。工资待遇：4200元/月+补助综合工资4500元-4800元，月休4天。有合适的朋友介绍人，有红包奖励。联系电话：张主管

招聘酒店客房服务员。工资6000~7000。有意者联系电话，

新项目培训大兴区培训学校内部宾馆客房诚聘：岗位要求：员工生手50之内，熟手56岁之内。吃住情况：学校免费提供吃住。工作内容：客房清洁工作，学员住宿，住客居多。工资待遇：4200元/月+补助综合工资4500元-4800元，月休4天。有合适的朋友介绍人，有红包奖励。联系电话：王小姐

服从领导安排，有协调能力

现有大兴机场丽筠酒店客房招聘客房服务员一名，条件如下：1.年龄：50左右（年轻更好）2.3.文化程度：初中以上4.身体状况：健康薪资待遇，正式工有社保，保底工资4500起，多劳多得招聘小时工数名，17元\1间房，多劳多得，一般工资8000-10000联系人陈经理：联系电话