【诚聘】【全季北京大兴国际机场航站楼酒店】服务经理1名电话（同）

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岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

全季北京大兴区政府店招聘前台一名值班经理一名上述岗位男女不限工作地点：北京市大兴区联系人：赵经理电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限

东城区新店开业招聘：主管1名工资：5000-8000，包吃住联系电话：

全面负责前厅管理和人员招聘

前厅主管一名年龄25-40左右

从事餐厅行业多年，有管理经验，或者有工作经验的

日常工作：负责接待前来找工作的求职者，耐心给大家讲解厂区各个岗位、薪资待遇、吃住环境，解答大家各种求职疑问；负责安排面试，登记求职者基础信息，做好人员台账；跟进面试结果、入职流程，整理入职资料；实时同步厂区岗位缺口，对接厂区人事和车间，及时更新招聘信息，做好每日招聘数据统计，跟进求职者到岗情况。 工作简单好上手，有人带，不用怕不会！ 要求会基础电脑操作，熟练使用 Word、Excel，打字流畅；性格开朗外向，善于沟通，有耐心，待人真诚；做事细心负责，有条理，记性好；有招工、人事相关经验优先，没有经验但是愿意学习、踏实肯干、抗压能力不错也可以。 薪资待遇：底薪3000元+绩效1000元+招聘提成，多招多得，上不封顶！ 厂区包吃包住，办公环境干净舒服，工作氛围简单融洽，不用倒班，工作稳定。 想长期做人事招聘、喜欢和人打交道，想靠自己努力多赚钱的朋友，欢迎私聊咨询，期待你的加入[玫瑰]

找电工，门口86底盒220V市电取电，接海康监控12V 2A电源适配器，给门外WiFi云台摄像头供电。接线规范，做好绝缘，强弱电分开布线；不需要室外防水，师傅自带测电工具，完工保证供电稳定、无漏电。

车辆资料管理员（招聘） 岗位职责 1、负责公司所有车辆资料的收集、整理、录入、归档、保管，建立完善车辆电子及纸质台账； 2、跟进车辆行驶证、登记证书、营运证、保险、年检、审验等资料更新，做到资料100%齐全准确； 3、负责车辆到期事项（保险、年检、审证）提前提醒、登记跟进； 4、整理车辆违章记录、维修记录、合同票据，定期汇总统计； 5、负责车辆资料借阅、登记、归还管理，保证资料不丢失、不遗漏； 6、配合公司各部门调取车辆资料，完成日常资料对接工作。 任职要求 1、年龄20–45岁，熟练电脑基础操作、Excel表格； 2、做事细心、稳重、有责任心，擅长整理资料、对账、做台账； 3、有无经验均可，可带薪培训； 4、无不良记录，服从管理，工作稳定。 薪资福利 - 薪资：面议（稳定轻松、按月发放） - 工作轻松、坐班办公、无需外出、无业绩压力 - 环境好、氛围简单、长期稳定岗位

北京分拣打包仓储短期工留年奖励2000元，日结240元，日结管住管住工期到，也可以干到年底【岗位】：打包，分拣，扫码【工作时间】：年龄18到46岁，男女不限白班：早7到晚到19点，12小时240夜班：晚19点到早7点，12小时240分拣日结240，不加班打包日结240，不加班日结20元/小时，月结22元/小时日结日结，月结每周预支500生活费留年奖励2000元地址：北京大兴，北京通州食宿：提供住宿四人间独立卫浴空调暖气，园区有食堂，10元吃饱快餐，米饭馒头都有有人提前报给我扫码报名，介绍人有红包奖励，外地来北京满月

北京市大兴区招小工，园区内废物转运，月休八天，每天八小时，工资4200月结，中午管吃不管住，要长期

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000负责酒店前厅、客房日常运营，确保客户入住体验顺畅。1.安排前台人员排班，监督服务流程执行情况。2.处理客户投诉和突发问题，及时协调解决。3.管理房态信息，完成预订跟进。4.监督设备状态及安全巡查。5.组织员工开展基础业务培训，提升服务效率。要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，年龄在25至**岁之间，熟悉前厅操作流程。2.能独立处理客户问题，沟通清晰有条理。3.熟练使用办公软件和酒店管理系统。4.有责任心，有创新精神，勇于开拓市场，经验丰富。5.工作期间保持良好仪容仪表，言行规范。

骆岗公园附近招聘前厅经理一名，月薪5000至7000元。欢迎来电：180****4326

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

火锅店日常管理

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并执行客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班与人员调度，开展员工培训与绩效考核，提升团队专业能力 4.监控客房房态及成本数据，定期提交运营分析报告 5.处理宾客投诉与特殊事件，及时协调跨部门资源保障服务体验 任职要求： 1.年龄45岁以下，具备客房管理运营相关工作经验 2. 熟悉中高端连锁酒店客房运营标准及服务规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5.具有相关中高端酒店筹备筹开经历者优先

大兴机场酒店招聘客房服务员联系电话

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

任职要求： 三班倒 八小时工作制 上班时间:夜班22点-6点，中班14点-22点，早班6点-14点 倒班顺序：晚中早—晚中早 早班倒晚班中间时间为休息 月薪:4500(前三个月)正式入职:5000 如果两班倒月薪6000 包吃住 住在店里有独立卫浴 岗位职责:办理入住退房、开发票等 上班不能睡觉和玩手机!

招客房服务员吃苦耐劳，最好熟手。包吃住。

酒店前台，机灵，应变能力强，会灵活运用，有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客户信息与房态数据 3.协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与良好服务风貌 5.配合销售、客房等部门完成日常运营支持与跨部门协作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从工作安排 5. 无不良从业记录，认同酒店服务文化，注重职业素养

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

黔菜，杭帮菜

酒店前台三名，男女不限