
导购
3000-6000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟悉店内商品陈列与库存情况,及时补货、整理货架,保持销售区域整洁有序
3.准确完成收银结算、开单及退换货处理,确保账款清晰、操作规范
4.收集顾客反馈并向上级汇报,协助优化服务流程与产品结构
5.积极参与门店营销活动执行,配合完成销售目标与客户维护工作
任职要求:
1. 服务意识强,具备良好的沟通表达与应变能力
2.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
3. 有零售或导购相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,具备基本读写算能力及智能手机操作技能
5.形象端正,亲和力佳,认同品牌服务理念
销售
3000-5000元/月
销售1-2人月结全职亲和力 会销售 有集体意识
岗位职责:
1. 热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2. 熟悉店内饮品陈列与库存情况,及时补货、整理货架,保持销售区域整洁有序
3. 准确完成收银结算、开单及退换货处理,确保账实相符、服务规范
4. 收集顾客反馈并向上级汇报,协助开展门店营销活动与客户关系维护
5. 遵守服务标准与公司制度,积极参与培训与团队协作
任职要求:
1. 亲和力强,具备良好的沟通表达能力与服务意识(当过幼师可优先)
2. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
3. 具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有零售行业经验者,会玩自媒体者优先
5. 学历不限,初中及以上文化程度
零食很忙店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
销售顾问
7000-9000元/月
销售1-2人月结全职熟悉互联网小红书、抖音等自媒体
工作职责:
1、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
2、负责门店客户的接待,引领客户参加产品体验,促进客户在店成交,保持品牌展柜的卫生;
3、按程序热情.积极,规范的作好现场客户接待工作,通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象,树立企业良好的口碑;
4、严格执行公司各项规章制度。
任职资格:
1、有电器销售行业从业人员优先录用;
2、有建材,家装,电器相关经验者1-3年者优先录用。
营业员3-5人
1.门店到店,顾客接待迎宾问询贴心领导选购妥善处理顾客咨询与简单售后
2.负责面包产品日常售卖,摆盘陈列。根据顾客交流,及时补货,保证货品整洁
3.推广门店会员活动,主动向店顾客介绍会员权益处置优惠,完成开卡括客
4.日常保持售卖区域环境卫生,配合做好货品盘点,等辅助工作
店长3-5人月结全职有目标感,有开拓精神
健身房会籍经理
门店会籍经理(全职运营岗)
岗位职责
1.门店运营体系搭建与落地:
负责门店标准化运营管理,规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程,统一门店服务 SOP,提升门店整体精细化运营水平。
2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据,输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案,辅助店长完成整体营收与利润目标。
3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理,制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案,有效降低会员流失率,提升门店复购与存量产值。
4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。
5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检,规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程,监督日常工作落地,提升团队服务专业性。
6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査,处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营
杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。
7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营,协助异业合作、企业渠道维护,稳定门店自然客流。
任职要求
1.23-38 岁,大专及以上学历,1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验,有连锁健身品牌运营经验优先。
2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑,懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标,会做数据复盘和运营优化方案。
3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控,执行力强,能落地标准化运营体系。
4.沟通协调能力强,细心稳定、抗压能力强,具备服务意识和结果导向,能带队、能谈单、能兜底业绩,不是文职坐班岗。
5.需要一线谈单能力,擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。
导购
3000-4000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的购物体验,确保服务质量;
2.负责商品的陈列和销售,确保商品展示的吸引力;
3.熟悉并遵守收银流程和规则;
4.主动解决客户咨询,协助预防货物损失;
5.参与店铺的日常运营活动,包括但不限于库存管理和促销活动执行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题;
2.具有团队合作精神,能够与同事协作完成任务;
3.对工作充满热情,有强烈的责任心和进取心;
4.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的组织和协调能力;
5.愿意接受挑战,能够在工作中不断学习和成长。
重庆彭水高铁站大厅主要看设备机器是否正常运行,300/天包吃住急需3人,长白班
8000-9000元/月
长白班包吃包住3-5人
主要看机器设备是否正常运行,不体检无费用直接上班,18-45岁优先安排
广东揭阳招聘:店长薪资:6000-11000元/月岗位职责:1.负责门店的日常管理,货品陈
6000-11000元/月
门店店长月结
招聘:店长薪资:6000-11000元/月岗位职责:1.负责门店的日常管理,货品陈列、营销推广;2.制定并执行门店各项经营策略和计划,确保门店各项经营指标稳步提升;3.审核门店各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求:1.具备2年以上门店管理或零售行业管理经验,能独立管理门店正常运作;2.有较强的团队管理和领导能力,善于激励员工生产创造性思维,提升销售额,降低报损率;3.良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入的了解。上班时间:轮班制,小时/班次,月放四天
理货员收银员
富海超市昊海店招聘一、超市预备主管2名,男女皆可28-40岁•负责门店日常运营、人员安排、货品管理、陈列把控•有超市/生鲜店管理经验优先,责任心强,懂管理善沟通•薪资:面议二.收银员理货员1名,22-45岁男女皆可,•负责收银结账、引导顾客、简单货品整理。三肉柜销售人员1名,任职要求身体健康,吃苦耐劳,有服务意识四,水果销售管理员1名,长期稳定优先地址:昊海大街富海超市电话:
店长店员
好想来营口职业技术学院店营口南湖阳光新城店(气象台对面)营口恒大绿洲店(恒大绿洲外门市)营口西市区城投大厦店招聘:店员10名(就近分配)店长1名(试用期10天70元/天)工作时间;(8小时工作制)早班8—16点晚班15-23点(月休3天、不供餐,)男女不限,年龄20—45周岁工作内容;负责门店日常理货,收银,卖场卫生及店长安排的其他工作。薪资组成;基本工资3000+满勤300+工龄奖(50-300满一年2002年封顶300)联系电话:()
安徽合肥蜀山区梅山路19号招聘店长一名,。欢迎来电联系,电话:。期待加入!
店长1-2人
安徽省合肥市蜀山区梅山路19号招聘店长一名,。欢迎来电联系,电话:。期待加入!
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职责任心强!长久!有上进心!
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量,确保运营规范与顾客满意度
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.及时处理客诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/服装等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力
3.责任心强,具备团队管理意识和客户服务导向思维
4.学历不限,具备基础办公软件操作能力
5. 适应轮班制,能灵活应对业务高峰期工作安排
餐饮店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
晋升空间大!!
晋升路径:
餐饮店长(单店管理)--大店长(多店管理)--多店合伙人
岗位职责:
1、负责餐厅的运营管理工作,客人维护,营业额目标达成;
2、负责人员培训工作(服务、菜品、活动、销售技巧等)
3、负责门店菜品搭配出品(菜单设置、套餐搭配、菜品月售量等)
4、会使用美团收银系统操作;
4、负责门店的成本管控(人工、消耗品、食材、水电等);
5、负责门店设备维护,每月的盘点(食材、消耗品、餐具、固定资产);
6、了解各大美食平台(大众店铺冲榜)的推广引流(懂操作,有经验的);
7、负责对餐厅经营数据、会员、菜品、套餐、消费人群进行分析;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上同岗的工作经验
夜市,大排档,网红店,偏运营业绩店长优先。
2、熟悉办公软件操作,需持健康证上岗;
4、逻辑能力强,对数字敏感,情商高,善于解决问题,性格阳光积极,有较强的责任心和沟通能力。
该岗位为运营店长类,运营和门店相关事务都需协调管理,有能力者可晋升大区运营经理。统筹管理旗下门店。
福利待遇:底薪+绩效+全勤奖+分红+股权等
店长/店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行公司营销活动方案,并结合本地市场特点优化落地效果
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识和结果导向思维
4. 学历不限,有相关管理经验者更受青睐
5.适应倒班制,能承受一定工作压力,具备抗压与应变能力
导购
3000-8000元/月
导购销售3-5人月结全职
银饰品导购/销售员/营业员(重庆永川吾悦广场店)
岗位职责
1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标的达成;
2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护;
3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。
任职资格:
1、认同企业文化,积极主动,热情开朗;
2、有赚钱的欲望,有狼性精神;
3、年龄20-40岁,良好的沟通表达能力和服务意识;
4、有一定的门店销售经验,有服装、化妆品等销售经验优先考虑。
薪酬福利:
1、高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励)
2、月休四天,5天年假;
3、一对一师徒带教,晋升空间大;
4、内部创业帮扶,轻松实现创业梦;
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
娱乐行业店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
门店店长(全职、高薪、可新店入职)
岗位职责
1、全面负责门店整体日常运营管理,统筹前厅、服务、卫生、秩序、设备、安全全部现场工作,保证门店标准化、合规化经营。
2、制定月度、季度经营目标,拆解业绩、客流、客单价指标,带队完成营收任务,优化经营数据、提升利润。
3、负责人员管理:员工排班、岗前培训、服务规范督导、日常考核、团队氛围管理,稳定员工队伍。
4、负责门店成本管控:酒水、耗材、物料盘点、损耗控制、账务核对,把控门店经营成本。
5、负责门店营销落地:执行店内活动、节假日活动、会员维护、老客复购、本地引流推广,提升门店人气与营业额。
6、处理顾客咨询、投诉、现场突发情况,维护门店口碑与秩序。
7、落实消防、治安、安全巡查、设备检查,配合相关部门检查,保证合规经营零风险。
任职要求
1、25–45岁,男女不限,形象端正,沟通能力强。
2、1年以上休闲娱乐、会所、KTV、综合门店管理经验优先,熟悉重庆本地行业运营模式。
3、懂团队管理、活动运营、客户维护,具备独立带店能力。
4、责任心强、抗压能力强、能统筹全局、处理突发问题。
5、无不良记录,服从管理,稳定长期发展。
薪资待遇
- 底薪 6000–10000 + 高额业绩提成 + 月度奖金 + 全勤奖 + 节日福利
- 综合月薪 8000–15000(能力优秀上不封顶)
- 包吃住、环境高端轻奢、团队年轻、氛围轻松
- 新店开业晋升空间大,可直接升门店总管、运营主管
工作地点
重庆市南岸区城南家园(就近上班)
小酒馆副店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
工作内容:
迎宾送餐:为客人点单,并将饮品和小食送到他们手中。
推销特色产品:适当推销清吧的特色美食和饮品,传递快乐。
清理桌面:保持环境整洁,给客人良好的体验。加入游戏玩耍,活跃气氛
任职要求:
形象气质佳:不需要超高颜值,但需保持清爽干净。性格开朗:喜欢与人交流,亲和力强,能说会道是加分项。
无经验要求:欢迎新手
店长1-2人月结全职
招聘店长一名,年龄要求25-35之间,,具备1-3年酒店管理运营经验,招聘前台一名,年龄要求20-35之间,有酒店前台工作经验优先,,善于沟通。
导购
3000-4000元/月
销售导购1-2人月结全职长期稳定的来,业绩好奖金高上不封顶
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2.工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先
4.适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗
5.学历不限,有导购或零售相关经验者优先
重庆璧山区【招聘岗位】店长多名,养发师多名,学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长:1000
5000-20000元/月
店长3-5人养发师,店长
【招聘岗位】店长多名,养发师多名,学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长:10000-20000元/月养发师/学徒:综合薪资5000-10000元/月不限学历,不限经验(有美容美发基础更佳)手把手教学,专业培训上岗长白班,工作舒适,环境好【工作内容】为顾客提供专业头皮养护、养发护理服务,维护客情关系,保持店内卫生。(无重体力活,纯技术+服务)店长方向:全面负责门店运营、团队管理、业绩达成,带你一起当老板!【联系电话】:张老师【工作地址】:重庆璧山大街店(欢迎推荐,推荐成功有红包)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供彭水店长直招4000一月在线招聘信息,主要招聘彭水门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。