
店长
招聘!招聘!!罗女士:招聘岗位女装品牌门店高销2名综合收入:4000-7000+(无上限)工作时间:上一休一福利待遇:底薪+提成+激励+五险工作地点:江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄:22-38岁
店长服务员
燕姐两江新区公园烧烤江湖菜夜啤酒招聘店长1名工资7000+,服务员数名底薪3800+全勤+奖金,男女不限,月休三天,包吃住!联系:
店长1-2人
【重庆空港广场串串店招聘】诚聘店长一名,。工作地点位于重庆空港广场,负责门店整体运营管理,包括人员安排、服务质量把控、客户关系维护及日常运营协调等。需具备良好的沟通能力与团队管理经验,有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇优厚,具体面议。有意者请直接联系老板电话:,期待你的加入,共同发展!
店长1-2人月结
招聘:门店经理/店长
薪资:3000元以上/月
制度和实施门店总体战略与年度经营计划;建立和健全门店的管理体系与组织架构;主持门店的日常经营管理工作,实施门店管理目标和发展目标。
销售店长门窗制作提升门
招聘体验店FM岗位,月薪为5000-10000元。
岗位职责包括:
1. 门店销量跟进:与门店店长共同推动门店销量目标达成,提升门店经营结果。
2. 门店带教:与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作。
3. 品牌形象维护:保障门店形象合规,及时应对突发事件,做好消费者服务,维护品牌形象及口碑。
4. 门店运营:根据指引完成门店形象检核,保障消费者服务标准动作落地,积极拓展资源,开展门店引流及品牌宣传活动,提升门店销量。
5. 合作。
店长3-5人月结全职
一、核心职责
1. 运营管理:制定门店年度/月度经营目标(如营收、美容/维修业务量、客户复购率),监控目标达成进度;统筹日常运营流程,包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节,确保服务效率与质量。
2. 人员管理:负责团队搭建,包括招聘、培训(如美容技师技能、服务顾问沟通技巧)、排班与绩效考核;协调团队分工,解决员工工作矛盾,提升团队凝聚力与专业能力。
3. 客户管理:处理重大客户投诉与异议,维护核心客户关系;推动客户满意度提升,如优化服务流程、收集客户反馈并改进;策划客户留存活动(如会员体系、保养优惠),拓展新客户资源。
4. 成本与库存管理:控制门店运营成本(如耗材损耗、水电费用、人工成本),确保利润目标达成;管理美容耗材(如车蜡、清洁剂)、维修配件的库存,做到合理备货、减少积压,定期盘点库存并核对账目。
5. 合规与安全管理:确保门店遵守行业法规(如环保要求、维修技术标准)及公司制度;制定并执行安全规范(如施工安全、用电安全、车辆停放安全),定期开展安全检查,避免安全事故。
二、任职要求
经验要求:通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验,其中1-2年以上门店管理或主管经验,熟悉美容(如打蜡、贴膜、内饰清洁)、基础维修(如小保养、轮胎更换)业务流程。能力优秀者可降低,懂得一些基本常识即可。
能力要求:具备较强的目标管理与执行力,能推动业绩达成;有良好的沟通协调能力,可高效对接客户、员工与供应商;具备成本意识与基础财务知识,能看懂门店经营报表;有问题解决能力,可快速处理运营中的突发情况(如施工失误、客户纠纷)。
其他要求:了解汽车美容维修行业趋势与新产品(如新型美容技术、环保耗材);持有驾照,能熟练驾驶车辆者优先;具备较强的责任心与抗压能力,可适应门店灵活工作时间(如周末、节假日值班)。
三、核心目标
最终需实现“三重提升”:业绩提升(营收、利润增长)、服务提升(客户满意度、口碑改善)、效率提升(团队人效、施工效率优化),确保门店长期稳定运营。
前置仓店长
7千-1万/月
店长3-5人月结全职晋升空间大多行业免费培训
1、拥有仓储类型门店经验优先:
2、负责门店日常运营、人员统筹分工;
3、把控履约服务,落实极速送达核心标准;负责门店招聘满编、团队业绩与人员稳定;
4、对门店商品、人员、运营全面负责。
要求:大专及以上学历,有前置仓管理、推广、配送相关经验优先,接受全城调配。
店长1-2人
主管,年龄25-40岁,高中及以上文化,懂电脑基础操作,认真负责,具有较强的沟通能力、学习能力、执行力,服从公司管理安排,有超市经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:重庆市秀山县中和街道留金国际二期隆福百货超市
重庆通风项目急招通风工人约20人,工期约45天。寻找靠谱的队伍,不靠谱的队伍请勿打扰。
通风安装1-2个月11-20人
重庆市通风项目急招通风工人约20人,工期约45天。寻找靠谱的队伍,不靠谱的队伍请勿打扰。
重庆渝中区招给排水师傅2天活300一天做完拿钱早上8点能到的联系
300元/天
给排水工1-4天1-2人日结
重庆市渝中区招给排水 师傅 2天活 300一天做完拿钱 早上8点能到的 联系
门店店长
1-1.5万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户满意度与复购率
3.组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的团队氛围
4.监控门店财务数据与运营成本,确保合规经营与利润目标实现
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
切配店长配菜
【招聘】配菜师一名、店长一名工作地点位于江西省吉安市,现因门店发展需要,诚聘配菜师与店长加入我们的团队。配菜师岗位薪资面议,店长岗位同样提供具有竞争力的薪资待遇,具体可电话详谈。配菜师主要负责按照菜品标准完成食材的切配、腌制、摆盘等工作,协助厨师高效完成出餐任务,保持操作台整洁卫生,并配合日常备料与库存管理。店长则全面负责门店运营管理,包括人员安排、服务质量把控、客户关系维护及经营数据分析,推动门店业绩稳步提升。我们期待你工作认真负责,具备良好的团队协作意识与沟通能力,能适应餐饮行业节奏。有相关工作经验者优先。欢迎有志之士来电咨询:。
店长服务员配菜
城东吾悦广场附近饭店招聘炒锅1名工资6000-6500元配菜1名工资3800-4200元店长1名工资面议前台服务员2名工资3000-3300元洗刷2800-3000元以上岗位:干活认真者工资面议电话张
店长轮滑教练
乐童轮滑·诚聘轮滑教练/助教,销售,店长全职|兼职均可(有无经验均可)年龄:18-28岁工作内容少儿轮滑教学、课堂管理、配合日常教学运营任职要求喜欢小朋友、有耐心、责任心强、有上进心!薪资优厚!综合薪资:3500-5000(上不封顶)长期发展空间大!工作地点:廉江市鑫源广场有意向,欢迎咨询()
服务员配菜
大坪食堂项目招聘半墩半炉一名,每天每餐服务80人左右用餐,月休四天,共计5个人做,工资5000左右,具体详情电话联系姚老师
重庆西南医院招聘勤杂工,男女不限,年龄45岁以下,工资4500-5000元,购买五险一金。
小工杂工
西南医院招聘勤杂工,男女不限,年龄45岁以下,工资4500-5000元,购买五险一金。
厨工1-2人月结全职
永川万达吉布鲁招聘:(包吃包住)
迎宾2名3000-4000
前厅主管1名3800-4800
服务员3名2700-3500
后厨4名2700-3500
收入=工资+分红奖金+年终奖
福利:生日福利,拓展培训
节日福利,带薪年假
月休3天,55岁以上勿扰
联系电话:
地址永川万达3楼吉布鲁
ktv服务员日结工资
5-6千/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备
任职要求:
1.学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本服务意识与团队协作精神
5.遵守职业规范,服从门店管理,注重仪容仪表
杂工1-2人月结
招聘:重庆鲜面条招勒杂工一名,工资3500至4500一个月,管吃(45岁以下识字的)凌晨十一点到五点多,本店加工各种鲜面条、水饺皮、馄饨皮,零售和批发,量大从优,每天送货上门。电话:地址:吉祥商贸城重庆鲜面条
店长1-2人月结全职
招聘:福彩厅店长(中什字)薪资:5000-12000元/月职位详情:岗位职责:1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生,正常营业值守。3、做好购彩服务,维护客源,提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费,合规合法经营。岗位要求:1、品行端正、无不良记录,遵守福彩经营规定。2、时间自由,能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责,服务态度好。4、,自主经营。岗位优势:1、国家正规福彩项目,自己当老板、经营轻松2、收益:销量5%-7%提成,多销多得3、成本低:仅承担电费、通信费,无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巫溪店长急招4800一月在线招聘信息,主要招聘重庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。