重庆市两江招装修木工，机房隔音

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重庆市秀山土家族苗族自治县招装修木工

招一个学徒 展柜制作 广告安装 工资阶梯式 包吃住刚开始学 2000-3000 三个月会接电了5000 5个月会制作展柜7000 全部学会后一起计件

安装80米阴角线，用结构胶粘。400元。

招聘全屋定制家具安装师傅，（橱柜、衣柜）购买社保和商业保险。

重庆市长寿区招做床和家具老木匠

重庆市潼南区招装修木工学徒

重庆市渝中区招装修木工，有高空作业证。

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三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，举止大方得体，身体健康； 2. 初中及以上学历，有相关前台、会务、服务行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，待人热情亲和，工作认真细致、有责任心； 4. 服从管理，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5. 无不良从业记录，遵守公司各项规章制度。 四、薪资福利 1. 薪资（具体面议，根据经验、能力核定）； 2.双休

招挖机司机三人，铲车二人，电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

有没有小工一名，女的50岁，男的60，工地在江北嘴，有请私聊

南京市江宁区招装修木工

武汉市江夏区招装修木工

有木工师傅吗，钟楼小区墙面定3张水泥板有干的打个电话

上海市徐汇区招木门木饰面安装师傅1-2名400/天～日结

福州市闽侯县招装修木工，安装一个卫生间和一个厨房的塑料扣板吊顶用的面积在16平方

岗位职责： 1.负责厨卫铝扣板、浴霸、灯等电器的现场安装。 2.协助完成产品的工艺改进和完善。 3.协助公司客服完成相关工作。 任职要求： 1.50岁以下（招聘5人） 2.学历不限 3.良好的沟通能力、亲和力和服务意识。 4.有一定扣板、灯、浴霸、风暖等安装经验优先考虑。 5.能吃苦耐劳和抗压精神，要有较强的团队合作意识。 （重庆区域：璧山、垫江、江津、永川、铜梁、涪陵、长寿、荣昌）

木地板安装师傅 18个平方 8号晚上十点施工

重庆市万州区招装修木工

招聘中餐店长7000-10000。主城区门店调配。要求:30-45岁，有三年以上大型正规中餐门店全面管理经验。熟悉宴席洽谈和接待全流程。熟悉川菜、融合菜。擅长团队组建与管理。有丰富的筹建经验。有项目调整变革经验。月休四天。其它面谈。招聘烧烤店长6000-7000。主城区门店调配。要求：两年以上店长经验，熟悉前厅整体工作流程，擅长现场管理，业务技能培训。责任心强。熟悉进销存管理，成本管控。月休四天，要上夜班。其它面谈。招聘烧烤店后厨主管5000-6000，主城区门店调配。要求：五年以上后厨工作经验，熟悉切配、调料等。能做员工餐。熟悉冰箱、原料管理。熟悉浪费管控，进销存管控。月休四天，要上夜班。联系方式：老文

洞府鲜菜火锅诚聘店长合伙人 招聘单位：洞府鲜菜火锅 招聘职位：店长合伙人 招聘人数：1-2人 工作地点：五桥学府广场 薪资描述：底薪+股份分红（不花钱完成创业梦）） 店位于五桥学府广场，周边固定社区人群加大学生6万，客户群体**拉满。 现万州城寻找优质合伙人，不需要出一分钱即可入股，底薪+分红；你只管运营，相当于不花钱即可完成自己的创业梦，亏钱算我的；实在没有时间运营了。 要求：懂流量运营+做主流媒体视频+店内爆款流量运作（最主要）如果玩不懂流量勿扰。

套装门架子：封边

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招聘：品牌女装区域督导薪资：5千-8千岗位职责1.区域业绩管理：承接公司年度/季度销售目标，分解至所辖区域各门店，制定区域月度销售计划，跟踪进度并复盘，确保区域整体业绩达标。2.终端运营督导：定期巡店，监督门店执行公司运营标准（含开店闭店、货品管理、服务规范、卫生形象等），及时纠正偏差，保障终端标准化统一化运作。3.销售与陈列赋能：指导门店优化商品陈列，落实品牌陈列标准；开展新品卖点、搭配技巧、销售话术等现场培训，提升店员专业能力与门店成交转化。4.货品与库存管控：统筹区域门店货品调配，分析存销比，优化货品结构；监督库存盘点，减少滞销与缺货风险，保障新品上市节奏与库存健康。5.市场与竞品分析：调研区域市场动态、消费需求及竞品策略，收集反馈市场信息，提出区域营销策略优化建议，支撑公司品牌决策。6.人员与团队管理：协助门店人员招聘、排班及绩效辅导；搭建店长/店员培养体系，组织区域培训与复盘会，提升团队凝聚力与管理能力。7.活动执行与落地：统筹区域促销、新品推广、新店开业等活动的策划、物料筹备与现场执行，跟进活动效果并复盘优化。8.客情与关系维护：维护区域加盟商、商场及核心客户关系，协调解决门店客诉、运营纠纷等突发问题，提升客户满意度与忠诚度。9.数据复盘与汇报：定期输出区域销售、库存、巡店等报表，复盘业绩问题并制定改进方案；及时上传下达公司政策，完成领导交办的临时任务。任职要求1.2年以上服装行业终端管理经验，有连锁品牌区域督导、多店管理或资深店长经验优先，熟悉服饰零售运营模式。2.具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及较强的执行力；优秀的沟通协调、商务谈判与团队管理能力，能高效统筹区域事务。3.精通服装陈列标准、货品管理及销售技巧；熟练操作办公软件，能独立完成数据报表与复盘报告。4.诚信正直、廉洁敬业，责任心强，抗压能力突出；性格乐观开朗、亲和力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。5.其他要求：身体健康，热爱服饰行业，能适应区域内出差；认同织利丝品牌理念，服从公司管理，愿意长期稳定发展。

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