
店长
招聘:诚聘店长薪资:面议店长1.负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、客户跟踪销售成交、人员管理及品牌形象维护;2.主导客户需求对接,推动设计方案落地,确保客户满意度与项目交付质量;3.具备优秀的组织协调能力与抗压能力,能够带领团队高效完成阶段性任务;4.有零售或设计服务行业管理经验者优先,责任心强,具备持续学习与成长意愿。薪资面议。电话:
店长月结
招聘:水果店副店长薪资:3000-6000元/月要求:1、2年以上水果/生鲜经验;2、能独立完成理货陈列、包果礼、排班订货、控损、带教;3、有管理意愿,能独立带班;4、稳定、踏实,能长期干。综合月薪:3000—6000元,转店长后按店长档,上不封顶。本岗位需具备生鲜/水果经验,无经验者请勿投递。
便利店店长
3-6千/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长年终奖全勤奖1-2人月结
店长1.有1–3年月子会所/产康店长管理经验优先2.熟悉母婴护理、门店运营、活动策划、客户接待3.善于带队,抗压能力强,有目标感。全面负责会所运营管理、团队管理、服务品质把控、业绩目标达成、客诉处理与安全管理薪资福利:(底薪+提成+五险+年终奖+工龄工资+全勤奖,优秀可面议)招工人数:1名福利:月休、节日福利、团建、晋升通道,环境舒适工作地址:秀山渝秀大道新兴大厦九楼华悦母婴月子会所
店长1-2人月结全职
招聘职位:酒店店长上班地点:九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准:节假日补贴等,工资7000-8000,月休四天,购买五险要求:熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理,有旅行社资源优先,工作踏实长期稳定。联系电话:
店长年终奖1-2人月结
店长1、年龄18周一42岁,男女不限2、长期,有餐饮服务工作者经验优先;3、服从工作安排,身体健康,服务意识强,4,有团队意识、工作积极热情,踏实肯干。按照要求制作餐品点单、收银、出单薪资福利:2800-5000晋升机会大,年终奖、团建聚餐。工作时间:9小时(月休三天);工作地址:爱琴海店
店长免费培训有提成3-5人月结全职有目标感,有开拓精神
健身房会籍经理
门店会籍经理(全职运营岗)
岗位职责
1.门店运营体系搭建与落地:
负责门店标准化运营管理,规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程,统一门店服务 SOP,提升门店整体精细化运营水平。
2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据,输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案,辅助店长完成整体营收与利润目标。
3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理,制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案,有效降低会员流失率,提升门店复购与存量产值。
4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。
5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检,规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程,监督日常工作落地,提升团队服务专业性。
6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査,处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营
杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。
7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营,协助异业合作、企业渠道维护,稳定门店自然客流。
任职要求
1.23-38 岁,大专及以上学历,1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验,有连锁健身品牌运营经验优先。
2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑,懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标,会做数据复盘和运营优化方案。
3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控,执行力强,能落地标准化运营体系。
4.沟通协调能力强,细心稳定、抗压能力强,具备服务意识和结果导向,能带队、能谈单、能兜底业绩,不是文职坐班岗。
5.需要一线谈单能力,擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。
行车工
九龙坡西彭最强企业招聘以下岗位:
1. 机加部车工:23-40岁,接受倒班,能吃苦,个人计件,综合工资6000-10000。
2. 涂装分堵工:25-45岁,两班倒,负责涂装的堵头归拢并分类,综合工资4500-5000。
3. 涂装部返修、外观检验码盘工:25-50岁,不戴眼镜且视力好,两班倒,能吃苦,综合工资6000左右。
4. 铸造部打磨工:25-40岁,接受倒班,个人计件,工资7000-9000。
5. 行车工:25-45岁,必须持有相关证件,三班倒8小时,综合收入4000左右。
6. 熔炼工:30-50岁,三班倒8小时,综合收入6000。
免费住宿4人间,水电费平摊。福利食堂,12小时工作制,每天餐补9元,每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子,大面积纹身者不予录用。
重庆长期招出租车驾驶员长白班丶长夜班丶代班两路、回兴、西区、空港、公租房附近可长期合作
出租车司机
长期招出租车驾驶员长白班丶长夜班丶代班两路、回兴、西区、空港、公租房附近可长期合作
墩子包住包吃1-2人月结
南坪万达连锁火锅店招墩子一位,工资,5000至5500月休四天国假多一天,春节不放假,另补休三天要求踏实肯干,服从管理,有晋升空间,男女不限,包吃住,每月15号准时发工资联系电话,陈店长
店长服务员烧烤学徒
延吉80年代烧烤店招聘后厨:男员工均可要求:28-50岁薪资:4500满勤300时间∶早10点半-晚10点半服务员∶24-45岁()薪资:4200满勤300时间:11点-晚11点烧烤学徒工:26-45岁待遇:2000/月(干的好每月涨100元)烧烤师傅:5500满勤300(要求手法好的自主创新能力强)店长∶5500满勤300年龄:26-42岁,吧台:员工26-42岁薪资:4500满勤300元钟点工:20元/小时时间:9:00-13:0016:00-22:30福利:节日福利地址:延吉小营市场附近电话:
山东临沂自助烤肉店招聘,店长2名要求,年龄28以上,员工,工资6000起,能接受调动,非诚
店长1-2人月结
自助烤肉店招聘,店长2名要求,年龄28以上,员工,工资6000起,能接受调动,非诚勿扰。
店长月结
温州一家人餐厅诚聘店长薪资9000元负责门店日常运营、前厅管理、客情维护有餐饮门店管理经验,责任心强,善于沟通有意向欢迎联系!电话:
店长包吃包住1-2人月结
———————————————餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名,工资:5500以上(懂电脑)工作时间:六点-下午六点要求:人品好,做事认真负责,服从安排备注:包吃住,休息2小时,具体面议。员工,年龄45岁以下。联系方式:
店长
赢家涨薪啦!底薪过万,等你来拿港股上市企业 国内轻奢女装招聘:要求:中专/高中毕业(大专以上优先)、38岁以下【优秀店长】:底薪5500-11000【销售高手】:底薪5000-10000福利:五险一金、年度旅游、健康体检、品牌工服、大牌彩妆、节假日和生日福利、爱心基金工作地点:北京王府井、翠微百货、荟聚、金源燕莎等商场联系电话(也可)
重庆荣昌县招建筑木工,二次结构木工,木模,保安乡,农村自建房,无住宿
建筑木工二次结构木工木模15-30天1-2人日结点工专业师傅
重庆市荣昌招建筑木工,二次结构木工,木模,荣昌区保安乡,农村自建房,无住宿
重庆开县州区招建筑木工,农村别墅房
300-360元/天
建筑木工1-2人
重庆市开州区招建筑木工,农村别墅房,需要踏实勤快做事认真负责,调皮捣蛋的勿扰,需要长期工,三天打鱼两天晒网不要打扰,要做过砖混结构的,不提供住宿,中午管饭,有车在指定位置接送,
非遗文创店店长
3-8千/月
店长3-5人月结全职
我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺,主要经营范围;故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。
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