岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：副店长3500+包吃 薪资：3500元/月 上下班时间待定 需要去重庆培训 培训期间有薪资

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中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

招聘：迪赛尼斯招聘店长 薪资：5000-10000元/月 岗位要求： 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-45岁，形象气质佳，身体健康。 上班时间： 9：00-21：00； 薪资待遇： 5000-10000元/月，饭点各休息一个小时，上二休一； 具体薪资待遇可面议。 上班地点：金田路108号

招聘：店长助理（五险+不做销售）（交通工具有电瓶车最好） 薪资：3000.00-6000.00 1、 协助店长在公司内部系统找资源； 2、 年龄：21 - 40岁 ； 3、 工作时间：朝九晚六，月休4天； 4、 有同类型经验优先 5、 福利待遇：每月聚餐+公费出国旅游福利+节日福利+开年红包。

马上去茶园融创伊顿庄园3小时起到手90 可以加时 附近阿姨接单。

招聘敦子，2名，工资面议，要求稳定，基本功扎实。耍娃勿扰，

招聘：美丝奇理发店招聘洗头助理 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 有亲和力，沟通表达清晰，吃苦耐劳，服从安排，学习能力强，有上进心有团队协作有服务意识，能熟练的洗头服务。 上班时间： 8:30-8:00 月休3天半 薪资待遇： 饭补 综合工资3000-5000元/月 地址： 正东街31号

华为新厂大量招聘 年前可离职， 过年不回家留任奖2000-3000 上班250/天，产品贴标签检测，组装，质检，包装都是坐岗 ⒈时间：每天工作8-10小时，上六休一，月休4天 ⒉待遇：25/小时，每月15号发薪 ⒊要求：年龄16-45岁，男女不限，身体健康 ⒋吃住：自带床上用品，提供吃住，有食堂，电梯宿舍，空调，热水器，洗衣机。 ⒌地址：重庆渝北 ，推荐朋友有奖励 ⒍：（同步 另招聘大量周结21/时，至少做一个月以上，年前可离职

兄弟姐妹们，重庆需要一个长期指挥，工资 5000 包住不包吃，， 9 小时之后算加班 20 块钱一个小时，五十岁以下， 有闲起的姐妹联系 ！

诚招 人才 炒鸡·饸饹面店 新店筹备 凉菜热菜全活师傅一名 待遇 8000- 1W （主要经营炒鸡饸饹面大盘凉菜少部分炒菜）（各岗位都有人） 前厅经理店长1名 待遇优厚（基本工资＋分红） 45 以下岁优先 前厅领班2名 4000-5000 服务员6名3500-4000 有闲着的朋友帮忙介绍一下市场有红包 后厨学徒一名（有师傅教） 2500-3500 地址: 郑州 龙子湖店 磨李社区东门 北三环与小夏街 联系电话：

招聘：精森药君堂中医诊所招聘店长 薪资：3000-5000元/月 具备1-3年相关门店经验

吉润福生活超市招聘启事 因业务拓展需求，现诚聘以下岗位： 1. 理货员 10名：负责商品整理、排面维护，55岁以下，有相关经验者优先； 2.收银员5名，负责日常收银，40岁以下，工资2800起 3.猪肉分割技师2名；4000起 4. 店长 1名：统筹门店运营、团队管理，55岁以下，需有超市管理经验； 待遇从优，福利完善，欢迎踏实肯干的你加入！5000起 联系电话：吴总 地址：淮安区华亭路于城西干道交叉口。

招聘：天立兔喜快递驿站招聘店员店长 薪资：2000-3500元/月 岗位职责： 1.负责快递收发、包裹分类与登记，确保物流信息准确无误； 2.为顾客提供高效便捷的取件、寄件服务，解答咨询，提升客户满意度； 3.维护驿站日常运营秩序，保持场地整洁，规范管理设备及物资； 4.协助处理客户投诉或异常件问题，及时上报并跟进解决； 5.具备一定团队协作能力，可承担店长后备培养职责，有管理潜力者优先。 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，责任心强； 2.工作积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能适应所有工作安排 4.客服或物流相关经验者优先，无经验可培训上岗； 5.具备基本电脑操作能力，能熟练使用扫码设备和基础办公软件。 地址：上班 天立生态南区 红绿灯路口 永乐商行超市内 附近 优先

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岗位概述​ 全面负责线上前置仓整体经营管理，统筹订单履约效率、团队管理、商品库存及成本管控，依托美团数字化工具与供应链资源，达成订单及时率、损耗率、用户满意度等核心指标，保障前置仓合规高效运转。​ 岗位职责​ 经营目标管理​ 依据区域总部下达的订单量、履约时效、毛利率、损耗率等指标，制定仓内月度/季度运营计划并分解到岗，定期分析销售数据（如自有品牌商品占比、高峰时段订单转化率），优化商品结构与履约策略；​ 管控仓内经营成本，重点推广三只松鼠自有品牌及网红爆品，提升仓内盈利能力，将商品损耗率控制在总部标准范围内。​ 团队管理​ 负责仓内店员招聘、培训与绩效考核，制定科学排班计划，保障高峰时段（如夜间、节假日）人力充足；​ 组织员工学习美团供应链标准、牵牛花系统操作、订单履约规范等内容，提升团队分拣效率与服务质量；​ 搭建人才梯队，培养储备店员，营造积极协作的团队氛围，及时解决员工工作问题。​ 商品与库存管控​ 监督商品验收、入库、上架全流程，严格执行美团统一供应链采购要求，严禁私采商品；​ 结合商圈消费数据优化库位布局，通过大数据分析调整商品备货量，降低缺货率与滞销率；​ 制定临期商品处理、防损防盗等方案，定期开展库存盘点，确保库存数据精准。​ 履约与品牌维护​ 保障订单履约时效，优化拣货路径，将订单平均分拣时长控制在标准范围内，提升用户30分钟送达体验；​ 处理订单履约相关的用户投诉与突发事件，维护松鼠超市品牌口碑；​ 对接区域总部完成运营数据上报，落实平台各项促销活动，提升仓内订单量与客单价。

招 聘 大渡口中餐店 ①前厅领班1名.年龄25一45岁. 责任心强.懂管理优先 工资待遇4000-4500 ②收银1名：3800—4200元. ③洗碗工2名：3200-3600 要求.责任心强.公休4天.包吃包住 电话（）

脆升升薯条导购聘请： 工作地点：昌大昌顺盈店 时间：每月周六周日，每天9:00-12:00 16：30-21：30 工资：日薪130元/天， 工作内容：加货拆箱上架、迎客导购、主推公司重点单品。 联系人：袁生

拣打岗 1.全职责薪资5600-10000元/月(基本工资+绩效+计件工资+餐 补+职级补贴) 2.负责顾客在app下单后，根据订单信息把商品从货架上拿出 来打包好。 商品管理岗 1.全职责薪资5500-8000元/月(基本工资+绩效 +计件工资+餐补+职级补贴) 2.负责商品收货，整理商品，商品拆箱陈列到 货架上等。 水产岗 1.全职责薪资6000-7500元/月(基本工资+绩效+计件工资+餐补 +职级补贴) 2.负责水产的养殖、卫生等，涉及杀鱼。

1、完成每日店内器械、环境维护。 2、配合完成店内基本销售，引导会员自助办卡。 3、区域管理交代的其他事项。 4、询问直接备注店铺位置。 5、客户上课提醒。 6、联系教练，排课通知等等。 7、会员消课，教练课时费统计 8、线上抖音小红书，线下地推，海报。

一、岗位职责 -依据线上订单，在货区精准分拣商品，保证与订单信息一致无错漏。 -严格把控商品质量，分拣过程中检查商品保质期、包装完整性，剔除临期、变质、破损等不合格商品，保障消费者权益。 -将分拣完成的商品按订单编号分类整理，有序放置在指定区域，配合配送人员完成商品交接，提高配送效率。 -负责分拣区域及周边货区的环境卫生，及时整理货架上的商品，保持货区整洁有序，便于后续分拣工作开展。 -协助完成超市日常盘点、商品补架等辅助工作，服从店长及上级领导安排的其他相关任务。 二、任职要求 -年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，有无相关分拣或零售行业工作经验均可，应届生、实习生也可投递。 -具备较强的责任心和细心程度，对数字敏感，能快速准确识别商品信息，确保分拣工作零差错。 -身体健康，手脚灵活，能适应站立、走动式工作，具备一定的体力，可胜任货物搬运、分拣等基础工作。 -拥有良好的沟通能力和团队合作意识，服从工作安排，能积极配合团队完成分拣配送任务。 -熟悉智能手机基本操作，能熟练使用超市分拣系统或APP（入职后会进行统一培训）。

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宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

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超市理货员