招聘：华为合作店店长（荣昌重百店）薪资：4千-8千岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩；2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

负责店面管理，卫生监督

澜庭·茶空间招聘期待你的加入/温暖的茶空间店长1名|25-40岁职责：负责门店运营、排班、客情维护与门店基础服务薪资：4500-6000元接待1-2名|18-35岁职责：负责迎送引导、预约登记、前台咨询，要求形象气质佳！薪资：3200-4000元服务员数名|18-35岁职责：负责茶水服务、包厢整理、及时响应顾客需求薪资：3000-3800元保洁1-2名|28-55岁职责：负责公共区域清洁、垃圾清运、店内环境维护薪资：2200-2500元期待你的加入｜温暖的茶空间电话：地址：重庆市大足区新城十二区

宝贝王：孕婴世界招聘以下岗位1、营业员年龄22-40岁，做事认真负责，有责任心，善于沟通；有相关工作经验优先。上班时间：8：30-21：00，上二休一和各有一小时用餐时间.薪资待遇：底薪+提成+全勤+旅游福利+五险2、店长高中以上学历，有母婴行业或快消零售业管理工作经验前3个月保底工资4000.入职购买五险点击链接查看职位详情：井号://合川招聘/H4EArtjPgGuTSmd联系人：罗老师

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

巫溪波司登服装，店长，岗位要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有零售或相关行业经验者优先，持有有效的健康证，能适应轮班工作，负责门店商品的陈列、销售及顾客服务，维护门店环境整洁，收集客户反馈，薪资社保+底薪+提成+全勤+职位补贴，，巫溪波司登服装

招店面管理人员加销售人员一名低薪12000加提成联系

诚聘精英（DJI）店长（名）门店运营管理、团队带教、业绩目标达成大专以上，1年以上零售管理经验者优先薪资：底薪+绩效+提成6000-8000元/月店员（名）产品讲解体验、客户接待、陈列维护高中以上，热爱科技摄影，沟通能力突出薪资：底薪+提成+全勤奖4000-7000元/月福利亮点：五险、带薪年假、员工内购折扣、系统培训、晋升空间联系方式：地址：江津双福爱尚里

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

【岗位职责】 1、前台接待礼仪 2、迎宾服务 3、会议礼仪支持 【职位要求】 25岁以下，五官端正 2、无经验要求，可零基础上岗 3、能服从安排，有责任心 【工作时间】 1、时间灵活，无固定班次 2、每周工作天数不限，按需排班 3、工资时薪日结，全职月结

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2.按图纸和工艺要求进行导轨、轿厢、门系统、控制系统等关键部件的安装与校准 3. 配合项目进度，协同土建、电气等工种完成交叉作业，保障施工安全与质量 4.对安装过程中的问题及时记录并反馈，参与技术交底与安装方案优化 5.协助完成电梯报检资料整理及特种设备监督检验配合工作 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、迅达等）安装流程 2.持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及密闭井道作业环境 4.具备基本识图能力，了解机械装配与电气接线基础知识 5.责任心强，服从调配，可接受重庆市两江新区内项目驻点作业

江津玖龙招聘2名厨房厨工

垫江县某单位食堂招：面点中工1名工资：4000-4500元/月，月休4天，住附近优先联系电话：

重庆市南岸区招打孔1个 75/83 天花机孔

延吉百货大楼一楼misswiss招聘店长1名：底薪合计4500元+2%提成-4%阶梯提成店员1名：底薪合计4000元+2%提成-4%阶梯提成月带薪休息2天，法定节假日三薪，连单奖励等福利......月工资6000++要求年龄40岁以下，有销售经验电话：

梁店长工作地点：辽宁大连中山区东港凯丹广场三楼，

招聘：店长薪资：2800-8000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作，保障门店正常有序营业。2.负责门店人员管理，安排岗位工作，做好员工工作监督、日常沟通。3.跟进门店销售业绩，落实销售目标，做好货品、陈列、客诉处理。4.做好门店环境卫生、物资盘点，把控门店损耗，完成上级交代的各项工作。5.维护门店客户关系，提升顾客体验，配合总店完成各类活动执行。任职资格：有门店管理经验优先，责任心强，能吃苦耐劳，具备团队管理能力。工作时间：12:00-20:00，月休两天综合薪资：底薪2800+总店业绩1.5%提成此招聘信息长期有效！投递简历后请主动给企业打电话，求职更快一步!

江北百货大楼户外品牌招聘:店长要求：年龄45岁以下，（有丰富经验的年龄可放宽）性格开朗，有责任心，沟通能力强，家庭无负担，有团队意识~有导购相关经验的优先！店铺氛围好开心工作努力赚钱待遇：面谈联系电话：李（）

[庆祝][庆祝]鸿运24H棋牌室招店长，男女都可以，年龄：30--40岁，要求：要有一定管理工作经验，工资：3000元——10000元，+提成；电话：（下午联系）地址：新兴县筠州花园一区东门对面（越王湖附近）

全屋家具导购丰都掌上明珠家居｜诚聘全屋家具导购员?岗位：全屋家居导购?任职要求：性别不限，**岁以下，；善于沟通，待人热情，有责任心，有销售经验优先，无经验可带！??薪资待遇：基本工资+销售提成+常规奖励，入职购五险，多劳多得！??欢迎踏实肯干，勤劳努力的有识之士加入我们！??联系电话：薪资福利:3500-8000元招工人数:2人工作地址:掌上明珠家居城内

因公司发展需要，现招聘驻店促销1名。要求:1:能吃苦耐劳，对工作认真负责，服从安排，有销售经验者优先。2:工资待遇底薪+提成月休四天。有意者请联系:魏姐

母婴导购40岁以内，会骑行，真心喜爱小朋友，性格温和有耐心、待人有爱心，工作踏实认真，有良好的服务意识。有无经验均可，零基础也能轻松入行。负责门店母婴产品销售、货品整理陈列、宝宝洗护洗澡、日常送货等等工作。薪资福利:公司福利齐全，团队氛围温暖融洽！门店提供系统化专业培训，手把手教学，帮助你快速掌握岗位技能，轻松上手工作。工作地址:中和街道万人小区贝贝拉姆仓储中心

便利店招聘营业员 上三休一时间灵活

1、顾客服务类工作，满足顾客需求，给顾客带来舒适的就餐体验； 2、产品制作类工作：直接参与煎饼、凉皮、炸鸡等小吃的制作与备料； 3、维护客户关系，处理异常情况。 4、门店点单、盘点等日常工作内容； 任职要求 年龄范围：18-40岁以下； 学历专业：高中及以上学历； 其他：身体健康，持有健康证，符合国家餐饮行业标准。 服从分配、对工作认真负责，态度积极，具备迅速敏捷的行动力和良好的沟通学习能力； 综合薪资：4000-6000 月休4天； 轮班制：每日工作9小时；门店营业时间8:00-22:00 工作地点：光环购物中心、s95超次元中心、来福士等等

岗位职责： 1. 负责门店日常打包、上架、陈列、收银、卫生和接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成扫码、收款、找零及退换货处理 3. 协助完成商品随手陈列、随手卫生清洁，保持营业环境整洁有序 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及周末正常出勤

导购员，20-35岁左右，形象气质佳，语言表达流利，责任心强，有亲和力，热爱销售，有上进心，沟通能力强，有相关工作经验者优先。薪资福利:底薪+提成+奖金（转正后综合工资2800—8000+）招工人数:2人

工作内容 1. 热情接待顾客，介绍果品、引导选购，完成收银、称重、打包工作 2. 负责水果陈列、补货、整理、保鲜，做好到货验收与库存盘点 3. 简单果切、处理外卖订单，维护门店及操作台环境卫生 4. 配合完成店内促销活动，完成上级安排的其他日常工作 任职要求 1. 年龄23-45周岁，男女不限，身体健康 2. 性格开朗、待人热情，有良好服务意识与沟通能力 3. 手脚麻利、吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可，带薪培训 4. 能适应门店轮班，长期稳定工作者优先 薪资待遇 综合薪资：2500-5000元/月（底薪+全勤+提成） 福利：全勤奖、节日福利、月休、定期团建，晋升空间清晰 工作地址:华茂忙果兄弟 工作时间：(早班:8:00-17:00 晚班2:00-23:00 轮班）

营业员，上一休一

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先